zahlt pünktlich, nicht loyal zum Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung am Monatsletzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr Gewinnorientiert zu lasten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
überbezahlung oder Prämien für langjährige Mitarbeiter als Ansporn, Zuschüsse für Mittagessen, Fahrten usw.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, das ich gerne kommentieren möchte!
Die Wertschätzung, die wir unseren MitarbeiterInnen entgegenbringen, spiegelt sich in zahlreichen Benefits wider. Hierzu zählen u.a. der vom Unternehmen und Betriebsrat gewährte Zuschuss zum in diversen ISS-Standorten angebotenen "GOURMET"-Essen sowie der positionsabhängig oder bei Bedarf bereitgestellte Firmenwagen.
Ausgezeichnete Leistungen anerkennen und ehren wir mit unseren Mitarbeiter-Awards, die mit attraktiven Preisen verbunden sind. Vor allem der im gewerblichen Bereich verliehene "Apple Award" ist unter unseren MitarbeiterInnen sehr begehrt.
Diverse Trainings – wie zB unsere "Service With A Human Touch"-Schulung – tragen zur Weiterentwicklung bei. Durch die Bevorzugung interner Bewerbungen fördern wir außerdem die Mobilität im Unternehmen und schaffen so chancenreiche Perspektiven für unsere MitarbeiterInnen.
Unternehmen arbeiten meist Gewinn orientiert und bauen dabei auf die Unterstützung ihrer MitarbeiterInnen, welche von den erzielten Erfolgen jedoch profitieren – so auch bei ISS! Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen sowie in das Unternehmen selbst als attraktiven Arbeitgeber.
Schöne Grüße