The ISS way... mit Draisine statt Zug!
Gut am Arbeitgeber finde ich
lange überlegt, aber mir fällt einfach nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach der Abgabe der Kununu Bewertung zu einem "persönlichen" Gespräch via office Mailadresse eingeladen wird... ist bestimmt sehr persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht ein Vermögen für Kickoffs ausgeben, sondern den Leuten ein paar Cent über dem Mindestkollektiv zahlen.
Man könnte auch den so hoch angepriesenen Apple Award nicht mit Füßen treten... da gibt es in Graz einmal einen Mitarbeiter der einem anderen Kollegen das Leben rettet und dann wird die Nominierung nicht anerkannt, weil er beim Kickoff auf Urlaub ist und diesen nicht verschieben kann. Super Wertschätzung.... vielleicht hätte man hier auch mal über den Tellerrand blicken können um sich etwas für diesen Mitarbeiter einfallen zu lassen und dies nicht immer nur von den anderen "kleinen" Leuten zu verlangen... aber anscheinend ist das Leben der Mitarbeiter nicht so hoch angesehen wie wenn jemand beim Kunden eine gute Arbeit abliefert und ein paar tausend Euro an Zusatz Aufträgen an Land zieht! Ich bin mir mein ganzes Leben noch nie so verarscht vorgekommen…
Arbeitsatmosphäre
ständige Anspannung und Erreichbarkeit, welche sich auf die Arbeitsatmosphäre dementsprechend auswirkt...
Kommunikation
Normalerweise müsste man hier 5 Sterne geben da ausreichend Kommuniziert wird, jedoch was kommuniziert wird ist meist erfunden, erlogen oder die Realität wird so gedreht bis alle in den oberen Ebenen zufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin ist der Zusammenhalt ausgezeichnet... jedoch darf man keinem den Rücken zuwenden! Wenn jemand eine Chance hat um ein wenig mehr Aufmerksamkeit zu bekommen oder die "Karriereleiter" weiter aufzusteigen, dann wird diese Chance mit allen Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste genutzt! Es gibt hier natürlich auch wenige Ausnahmen, daher zwei Sterne...
Work-Life-Balance
Nahezu unmöglich… zumindest, wenn man das Geld für die Prämien der Führungskräfte verdienen soll... Egal ob als Arbeiter, Vorarbeiter oder auch Servicemanager
Vorgesetztenverhalten
Man könnte Glück haben und einen kompetenten, Vorbildlichen und Fairen Vorgesetzten haben... jedoch bleiben diese für gewöhnlich nicht lange oder sie werden gegangen und werden durch Arschkriecher ersetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sicher auch Interessant, wenn sich nicht immer andere Leute und Abteilungen einmischen würden um sich wieder mal in den Mittelpunkt zu rücken.
Arbeitsbedingungen
Für einen Konzern, welcher sich so präsentiert wie die ISS, ist das einfach nur Peinlich... die meisten Programme und die Technik entsprechen den 1990er Jahren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell schon, jedoch schaut es auch hier in der Realität ganz anders aus... Den unnötigen Strom, Wasser, Papier und vor allem Dieselverbrauch möchte ich gar nicht im Detail wissen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist lächerlich, wenn man in Erfahrung bringt, was Kollegen aus anderen Bundesländern verdienen welche das gleiche Aufgabengebiet haben und oft auch weniger zu tun haben bzw. einfach weniger machen. Wen man in den richtigen A**** kriecht, kann man wirklich gut verdienen.
Image
Sie stellen sich immer als Alleskönner dar aber in Wirklichkeit schaffen sie es nicht mal ihre Kernkompetenz beim Kunden umzusetzen... und dann wollen sie auch noch in der Technik mitmischen.... einfach nur peinlich!
Karriere/Weiterbildung
es wird ständig nur geredet und versprochen, aber auf vernünftige Weiterbildungen kann man lange warten…. stattdessen werden Schulungen gemacht, welche mehr Zeitverschwendung sind als sonst was.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Zeit bei ISS auf diese Weise empfunden haben. Mit unserem Apple-Programm zeichnen wir MitarbeiterInnen aus, die sich mit hohem Engagement für unsere ISS-Familie einsetzen. Diese Einsatzbereitschaft kann sich bspw. in herausragender Kundenzufriedenheit widerspiegeln, aber selbstverständlich auch in einem das Team positiv prägenden Verhalten. Unserer Wertschätzung und Anerkennung gegenüber all unseren MitarbeiterInnen möchten wir kommenden Frühling im Rahmen eines großen ISS-Mitarbeiterfestes noch mehr Ausdruck verleihen.
Feedback, Kritik, Wünsche und Anregungen – die offenen Worte unserer MitarbeiterInnen sind jederzeit willkommen. Dies macht es uns möglich, frühzeitig Verbesserungspotenziale zu erkennen und auf Unstimmigkeiten reagieren zu können. Die allgemeine Mailadresse sollte dabei ausschließlich einer ersten Kontaktaufnahme dienen. Der weitere Austausch findet stets persönlich und vertraulich statt. Das vermehrte Feedback in Hinblick auf diese Kontaktmöglichkeit haben wir uns jedoch zu Herzen genommen.
Ich lade Sie daher dazu ein, mit mir direkt über brigitte.virag@at.issworld.com in Kontakt zu treten, um mehr zu den Hintergründen Ihres Feedbacks zu erfahren! Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und werden diesen nachgehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Brigitte Virag-Zvetolec