Bei Teilzeit ist hohe zeitliche Flexibilität Voraussetzung für positiven Verlauf v.a. Bereitschaft für Springerdienste
Verbesserungsvorschläge
Nach Erstkontakt und Bewerbungsgespräch weitere "Erstkontaktaufnahme" von anderem Recruiter schien unprofessionell. Gesprächspartner bei Bewerbungsgespräch ist kein Entscheider, schleust nur weiter.
Stabilität in der Arbeitszeitgestaltung bieten.
Kein Interesse der Firma an hoher Qualifikation wenn bei Teilzeit einigermaßen fixe Arbeitszeiten gewünscht sind. Bewusstsein fehlt, dass Grund für Teilzeit andere Verpflichtungen sind, die im anderen Teil der Zeit berücksichtigt werden müssen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in, wir bedauern, dass das persönliche Bewerbungsgespräch für Sie kein positives Erlebnis war. Wir arbeiten ständig daran, dass unsere Personalsuche hochprofessionell durchgeführt wird!
Transparenz ist uns wichtig, weshalb wir immer bemüht sind sämtliche mit der jeweiligen Stelle verbundenen spezifischen Anforderungen deutlich bei unseren Stellenausschreibungen anzuführen. Neben Kompetenz und entsprechender Qualifikation müssen wir noch weitere Faktoren miteinbeziehen, die wir für eine für beide Seiten zufriedenstellende Besetzung einer vakanten Position benötigen.
Es tut uns leid, dass für Sie im vorliegenden Fall die für die konkrete Stelle erforderlichen fixen Arbeitszeiten nicht klar ersichtlich waren.
Wir wünschen Ihnen jedenfalls viel Erfolg bei der weiteren Suche nach einer passenden neuen beruflichen Herausforderung!
Freundliche Grüße