professionelles und zielgerichtetes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Das professionelle Verfahren unterstützt durch psychologischen Persönlichkeitstests und die Möglichkeit einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen, sowie die Möglichkeit mit Mitarbeiter zu sprechen, gibt einen guten und umfassenden Einblick in das Unternehmen. Man nimmt das Gefühl mit, dass es im Bewerbungsverfahren mehr darum geht Menschen zu finden die zum Unternehmen und Kultur passen und weniger um die Besetzung einer Position. Damit eröffnet dies die Möglichkeit für beide Seiten, eine nachhaltige und langfristige Beziehung aufzubauen, die über die konkrete Position hinausgeht und sich für eine fundierte beidseitige Partnerschaft zu entschieden und diese zu verwirklichen. Top ! Kann sagen, dass ich in meiner 25 jährigen beruflichen Karriere, auch bei großen Internationalen Konzernen etwas ähnliches erlebt habe.