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ITSDONE Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehen auf die Mitarbeiter ein
Versuchen immer wieder die beste arbeits Umgebung zu schaffen, helfen bei Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Absolute Flexibilität
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Erreichbarkeit, beamtenmentalität
Flexible Arbeitszeiten, freies und selbständiges Arbeiten, Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Das Soziale Verhalten zu den Mitarbeitern und die Innovation und Weiterentwicklung
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Faires Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Outsourcing zu teams die sich wenig bis gar nicht auskennen, und mit den Kunden nicht kommunizieren können.
Etwas mehr Gehalt für die Service Mitarbeiter , bzw. Schicht Arbeiter
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Gehör für die Unzufriedenen fehlt manchmal
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Kaum spürbare Recruiting Maßnahmen, hier könnte man neue Wege beschreiten. Employer Branding bzw. das entsprechende Marketing nach innen & außen wird unterschätzt bzw ist nicht spürbar.
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Einschulungen könnten besser sein, kein Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausschreibungen für neue Mitarbeiter sollten auch für die bestehenden gelten. z.B. Mehr Gehalt als Neuling als jemand der 4 Jahre in der Firma ist, mehr neue Benefits)
Bessere Kommunikation
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Mehr Firmen Events
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Wertschätzung für Alle
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Grössere Büros, aufgrund des schnellen Wachstum teilweise eng
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ITSDONE Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Team sind wir eine Einheit, jedoch außerhalb vom Team nur mit einigen Kollegen. Manager ignorieren einen bzw. sind selten anzusprechen.
Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Gerade jetzt wo manche die Doppelbelastung aus Arbeiten im Homeoffice und Kinderbetreuung haben.
5
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Ein Team - ein Erfolg --> Teamspirit wird "groß" geschrieben
5
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teilweise gute Kollegen und teilweise benehmen wie im Kindergarten
3
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Je nach Team sehr unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSDONE Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teamwechsel wird nicht gefördert, Schulungen nur in gewissen Teams.
Da die Aufgaben insgesamt als anspruchslos zu bezeichnen sind, sieht das Unternehmen wenig Bedarf für Weiterbildung.
keine Förderung für Weiterbildung, Kurse bzw. Bücher musste ich selber kaufen und selber zahlen
1
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Entwicklung innerhalb des Unternehmens oft schwierig, Versprechen werden auch mal länger nicht umgesetzt.
3
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Theoretisch ja (es gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch in welchem die Ziele der nächsten 1,2 und 5 Jahre erörtert werden, ebenso wird erhoben, welche Kurse oder Zertifizierungen notwendig sind). Praktisch werden die Zertifizierungen die dem Unternehmen monetäre Vorteile bringen (Partnerprogramme etc) bevorzugt behandelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist11 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Leiter IT2 Gehaltsangaben
Ø87.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSDONE Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITSDONE Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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