ITSDONE Services GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITSDONE Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ITSDONE Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSDONE Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite im Modern Workplace Bereich und kann nur sagen. TOP.
Vom guten (technisch als auch als Führungskraft) Abteilungsleiter bis hin zu den TOP Arbeitskollegen macht das Arbeiten hier wirklich Spaß

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

C-Level agiert leider immer wieder unabgestimmt und teilweise in den Entscheidungen chaotisch was ber auch schon der einzige negative Punkt ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice jederzeit und immer möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetzter (Head) TOP - C-Level verbesserungswürdig
sehr zu begrüssen sind die flachen Hierachien

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut moderne Technologien und Projekte - super Kunden

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem IT Unternehmen sind wir es gewohnt nicht nur persönlich sondern auch über die neuen Medien zu kommunizieren. Dadurch, dass der Flurfunk wegfällt wird zwar weniger kommuniziert aber dafür mehr schriftlich. Letztens hat unser Management ein Teams Meeting für die gesamte Belegschaft abgehalten. Es ist anders aber es funktioniert!