334 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
288 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten, Benefits, starker Betriebsrat
Änderungen oder Optimierungen sind nur schwer bis gar nicht umsetzbar, weil z.B. langjährige Mitarbeiter oft mit moderner oder neuer Software nicht zurecht kommen und Schulungen nicht gefördert oder angeboten werden
'Digitalisierung' nicht nur bei den Kunden, sondern auch intern Leben und Umsetzen; das Nutzen von moderner Software intern fördern; Prozessabläufe häufiger durchleuchten und verbessern
freundlicher Umgang miteinander mit ein bisschen 'Wiener Schmäh'
sehr gut, Gleitzeit ohne Kernzeit, homeoffice
Weiterbildung wird kaum gefördert; kaum Aufstiegschancen wenn man nicht Beziehungen hat oder langjähriger Mitarbeiter ist
innerhalb der Abteilungen gut, bei größeren Projekten, wo mehrere Abteilungen zusammenarbeiten sollten, wird es aber oft schwierig und niemand fühlt sich zuständig bzw. gibt es keine geeignete Projektführung und -struktur
es sind sehr viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter da, die meist bis zur Pension bleiben, bei den Jüngeren gibt es eher hohe Fluktuation
meist werden langjährige Mitarbeiter zu Vorgesetzten 'befördert' obwohl kaum Führungsqualitäten vorhanden sind und diese auch nicht dafür geschult werden
technische Ausstattung (Laptop, Handy,..) ist in Ordnung; keine Fenster in den Büros, Raumtemperatur ist meistens schlecht regelbar
die Ziele und der Außenauftritt des Unternehmens wird gut und oft kommuniziert, jedoch bei der Umsetzung derselben Themen hapert es
sehr hohe Gehälter bei langjährigen Mitarbeitern, weil IST-Gehälter jährlich erhöht werden; andere Gehaltsanpassungen gibt es nur sehr selten oder gar nicht
hin- und wieder neue Projekte, ansonsten eher eintönig; Änderungsvorschläge oder Optimierungen sind bei alteingesessenen Kollegen oft nicht gern gesehen/gehört; der Umstand dass der größte Kunde auch der Eigentümer ist hat viele Vor- und Nachteile
Den Teamspirit und die Bodenständigkeit in der Geschäftsführung
Fehlende Karrieremöglichkeit
Nachvollziehbarere Recruitmentprozesse
Eine Karriere ist nur ein paar Wenigen vorbehalten. Es fehlt leider an der Möglichkeit in der Mitarbeiterentwicklung für eine Expertenlaufbahn
Soziales Engagement ist sehr hoch in diesem Unternehmen
Teamzusammenhalt sehr hoch
Viele hohen Positionen werden unter etwas komischen Voraussetzungen besetzt. Dementsprechend ist auch die Qualität in der Führungsebene
Bislang lief alles sehr offen ab und es gab nie überhaupt den Anschein einer Ungleichbehandlung. In diesem Bereich ist die ITSV sehr vorbildlich
Flexible Arbeitszeiten umd Urlaubsplanung
Keine Wertschätzung, veralteter Führungsst
Neue Führung, neuer Stil, mehr Wertschätzung
Wirkliche Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Evtl. etwas geringerer Gehalt, dafür mit mehr Angebot an Sozialleistungen, keine Kernarbeitszeit und Zusatzzahlungen
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office mögl.
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Wenig bis gar nicht möglich. Wenn nur minimal, vorallem Gehalttechnisch kaum was zu erreichen.
Sozialleistungen top! Gehalt verbesserungswürdig.
Wenn man die richtigen findet!
Sehr unterschiedlich! Je nach Abteilung, merkt man stark dass die Führungskräfte leider keine Erfahrung mitbringten und das wirkt sich dann auf das gesamte Team aus! Hier sollte man jedenfalls etwas bedenken!
Leider teilweise sehr langweilige und eintönig Aufgaben. Teilweise gar nichts zu tun!
die flexiblen Arbeitszeiten, Gehalt und Sozialleistungen
Wertschätzung ist nicht nur ein leeres Wort
überpünktliche Auszahlung der Gehälter
trotz vieler verschiedener Bereiche gibt es einen Zusammenhalt
mein unmittelbarer Vorgesetzter steht immer hinter mir und hat für alle Anliegen immer ein "offenes Ohr"
Über viele Jahre hat man sich stets verbessert und ein gute Arbeitsumfeld geschaffen.
Schönes Büro direkt an der Donau, Homeoffice als Team gut möglich
Homeoffice, Familienfreundlich
Gute Stimmung in meinem Team
top
sehr bemüht und auf Augenhöhe
groß gehalten, Gleichberechtigungsboard kümmert sich intern auch drum
sehr
Work-Life Balance, Arbeit wird manchmal geschätzt
Wenig Klarheit von Geschäftsführung bei kritischen Themen (Bspw. Corona)
Mehr Transparenz für Gehaltsverhandlungen
Sehr angenehm da es keine fixe Pausen, Meetings, etc. gibt
Sehr sicherer Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Viele Freiheiten wie keine Kernzeiten, Homeoffice
Schulungen für die Fachbereiche werden sehr gerne gegeben
Muss gut verhandelt werden da Überstunden nicht ausgezahlt werden
Intern im Team/Gruppe top
Außerhalb des Teams eher grenzwertig
Alter spielt keine Rolle - mehr die Expertise und wie viel die Person dem Team geben kann
Es wird Verantwortung der jeweiligen Tätigkeiten geschaut
Alles nach IT-KV aber sehr fair gehalten
Könnte verbessert werden (innerhalb des Teams) und mehr Transparenz von Geschäftsführung zu Mitarbeiter Nötig
Nie Probleme oder Anmerkungen dazu bekommen (trotz nicht österreichischen Hintergrund)
Tätigkeiten im Angestellten Tätigkeitsbereich (von einfachen bis zu sehr schwierigen Aufgaben)
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