Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itworks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegial nur wenn es die Abteilungsleitung auch mitbekommt
Starker Druck auf Arbeitnehmer*innen immer flexibel zu sein, Dinge schnell umzusetzen und die Vermittlungsquote zu erfüllen während von Firmenseite nichts geboten wird, der KV miserable ist und Forderungen und Beschwerden einfach unter den Teppich gekehrt werden
Es gibt praktisch nur Kommunikation von oben nach unten, umgekehrt wird jegliche Kommunikation von unten nach oben untermauert
Kolleg*innen halten zusammen da man nur als Team ankommt gegen Druck von oben
Überstunden sind nötig wenn man die Arbeit schaffen will aber nur natürlich in dem Ausmaß dass die Firma keine Überstunden ausbezahlen muss…
Es wird viel miteinander, aber auch übereinander geredet