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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Coole Kunden, coole Technik, sehr netter Garten für Grillereien im Sommer
Die Lage des Büros ist etwas weit vom Schuss.
die Techniker wieder mehr in die strategischen Entscheidungen einbinden, und wieder mehr das Gesicht beim Kunden forcieren. Den Freitag früher ausklingen lassen, 4 Tage Woche einführen
Hat leider durch die letzten zwei Jahre der Pandemie stark gelitten, ist aber auch in anderen Firmen ähnlich.
Die Firma hat ein halbwegs gutes Image (besser geht immer, aber es geht auch viel schlechter) Zum Teil sind die Kunden mehr als 10 Jahre dabei!
Weiterbildung ist in der Theorie erwünscht und wird gefördert, es scheitert aber auch hier wie in vielen anderen Systemhäusern an der der nicht vorhandenen Zeit
Basisgehalt plus Überstunden korrekt ausbezahlt
Sozialbewusstsein ist vorhanden, fürs Umweltbewusstsein müsste die Firmenwagenflotte aber noch etwas downgesized werden.
Die Kollegen sind nett, und man hilft sich auch gegenseitig, sofern man sich übers Fragen drüber traut
Alte Kollegen werden fair behandelt, werden aber auch weniger oft krank, als die jungen.
es war eine Zeitlang etwas holprig nach einem Merger, aber in den letzten Monaten ist alles wieder im grünen Bereich
Es ist ein Systemhaus. Ab und zu ist es stressig, ab und zu ist es sehr stressig. Und dann kommen
mehr geht immer, aber man will ja auch mal was arbeiten
aktuell sind leider keine weiblichen Techniker angestellt, aber das Bestreben ist da. Weibliche Techniker sind leider ein noch selteneres Gut als männliche Techniker :-)
Einer der Pluspunkte hier. Keine 0815 1 Server 10 Arbeitsplätze 1*Cloud Lösungen, sondern so ziemlich alles an Enterpriseprodukten von vielen unterschiedlichen Herstellern poppt bei den sehr bunten Kunden auf.
Die Vergangenheit.
Aus einer Firma die "für alle" etwas positives hatte, eine Firma gemacht zu haben die nur noch als Melkkuh des persönlichen Lifestyles dienen soll.
Lasst die Techniker Botschafter und Vermittler zwischen Dienstleister und Kunden sein. -Der Rest hat ohnehin keine Ahnung und macht die Wirkung beim Kunden eher zum Desaster.
Resignation der Altgedienten gepaart mit der Verzweiflung der Neuankömmlinge ob des Chaos
"Es war ein mal". Hört man selbst oft von Kunden,...wo alles hin ist was mal versprochen war und gelebt wurde und ob es wieder wird. Was soll man sagen...natürlich nix.
Schwierig, mangels Bestand
Aus einer Wolke heraus mit überheblichen Prinzipien die in der selbst geschaffenen Sphäre auf der man thront als Maß gesehen werden, den Rest für blödes Volk zu halten, das man bekehren muss. Beispiel: Gesammelte Spenden für die Ukraine durch Angestellte. Feedback: "War das schon alles?"
Belehrung wie man die Welt zu sehen hat bei gleichzeitiger fachlicher Order ohne eigenes KnowHow um dies beurteilen zu können
Immerhin auf KV Basis der IT, davor war ja nur "Handel"
Unabhängig der Firma, sehr verschiedene Kundenstrukturen und daher interessant und Abwechslungsreich
Ich bedauere die Jahre die ich hier verschwendet habe - das einzig positive waren wirklich nur die netten Kollegen mit denen man natürlich weiterhin befreundet ist.
Mittlerweile wüsste ich nicht mal mehr was man noch tun könnte um diese Firma zu retten... die Mitarbeiter laufen davon, was übrig bleibt sind viele Kunden und wenige Techniker -> mehr Stress für die verbleibenden Kollegen -> mehr MA kündigen. Ich würde mal damit beginnen die Mitarbeiter besser zu behandeln, ggf. eine ext Firma finden die aus hilft bis man intern wieder die Ressourcen aufgebaut hat? Der Merger hat beiden Firmenteilen nicht gut getan.
Immer angespannt. Privilegierte MA dürfen tun und lassen was sie wollen - das gemeine Fußvolk muss kontrolliert werden.
Die Kollegen waren vor dem Merger das was die Firma am Leben erhalten hat. Die Firma hat sehr von der Aufopferung der Mitarbeiter profitiert.
Man ist wichtig und toll beim Mitarbeitergespräch solange es nicht um das Gehalt geht, dann macht man nichts oder verrechnet nie genug Zeit.
Die Geschäftsführung verspricht alles und hält leider so gut wie nichts.
Gilt sowohl für Gehälter als auch für Änderungen in der Unternehmensstruktur.
Man wird als MA gerne wie ein kleines dummes Kind behandelt.
zwischen den normalen MA? Gut - zu den privilegierten MA/Geschäftsführung? Mies.
Unterdurchschnittlich
Es ist ein MSP - ja man kann (und muss natürlich auch!) alles machen.
Die Fusion zwischen Ivellio-Vellin und K2 NetSolutions hätte die Möglichkeit geboten, ein traditionsreiches Unternehmen in die Moderne zu führen. Alte, festgefahrene Muster hätten durch neue, agile Strukturen ersetzt werden können und man wäre mit der gesammelten Manpower für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet gewesen.
Hier muss leider die Betonung auf das Wort „HÄTTE“ gelegt werden, da diese Chance sträflich vertan wurde. Mitarbeiter die seit über 10 Jahren im Unternehmen waren, wurden wie „Rotzbubn“ vor den Kopf gestoßen und eine neue Regel folgte der nächsten Repressalie.
Von der ehemaligen Belegschaft sind nur noch eine Handvoll Personen vorhanden und es ist kaum verwunderlich, dass selbst das neu eingestellte Personal teilweise nach ein paar Monaten das Unternehmen verlässt.
Ein traditionsreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern stets drei ganz wichtige Benefits geboten hat – Freiheiten, Vertrauen und Loyalität – muss leider als Beispiel für ein altbewährtes Sprichwort herangezogen werden:
Die erste Generation baut‘s auf, die zweite macht es groß und die dritte ruiniert es!
-der familiäre Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
-die regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
-die wertschätzende und respektvolle Führung des Chefs
-die Vereinbarkeit von Familie/Beruf
-die abwechslungsreichen Aufgabengebiete
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Vielen Dank für deine Bewertung.
Das Team, das Klima, die Loyalität, die Aufgaben
Keine
Kurz und knackig, super dass du dich bei uns so wohl fühlst. Vielen Dank für deine Bewertung.
selbstständiges Arbeiten
den Kollegen bei Problemen weiterhelfen
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir noch besser werden. Vielen Dank für deine Bewertung.
Das Unternehmen gibts schon fast 100 Jahre!
Ein familiäres sehr offen geführtes Unternehmen, wie man es selten findet. Die Mitarbeiter sind hier noch das Kapital des Unternehmens.
Sehr familiär, gemeinsame Aktivitäten auch in der Freizeit wie z.B. Bowling oder auch einfach einmal zum Heurigen.
Familienbetrieb mit sehr familiärer Einstellung, private Wege, Urlaub etc. in Abstimmung mit Kollegen praktisch frei einteilbar. Es wird einfach alles untereinander abgestimmt und es läuft.
Weiterbildung für das berufliche Umfeld wird gefördert und auch aktiv unterstützt (Schulungen bei Herstellern, ins Berufsbild passende Kurse etc.)
Kollegen die Hand in Hand im Team arbeiten, langjährige Firmenzugehörigkeit, kaum Fluktuation der Mitarbeiter. Gelegentlich sieht Verkauf etwas anders als die Technik, wie es in der IT halt so ist. :)
Es gibt praktisch keine Mitarbeiterfluktuation, langjährige Mitarbeiter von jung bis 50+, ein Team wie es sein soll.
Flache Hierarchie, offene Kommunikation über alle Themen möglich, es kann sachlich ohne Emotionen diskutiert werden
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr offen, regelmäßige interne Besprechungen über Neuigkeiten, Projekte etc.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Eigenverantwortung, praktisch keine Einschränkung des eigenen Arbeitsstils
Flache Hierarchien, freundliche Atmosphäre, Transparenz, humorvoller Führungsstil, guter Teamzusammenhalt, solides Geschäftsgebaren
So verdient kununu Geld.