Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ivellio-Vellin 
k2 
IT 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung oder Abwertung?

1,2
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung für Bewerber
den Lebenslauf sollte man vor dem Gespräch lesen, nicht erst währenddessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht ausreichend professionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Recruiting Team von Ivellio-Vellin k2 IT GmbH, Bewerbungsmanagement
Das Recruiting Team von Ivellio-Vellin k2 IT GmbHBewerbungsmanagement

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

schade, dass du die Bewerbung bei uns im Unternehmen nicht so empfunden hast wie es unser Bestreben ist. Wir würden uns freuen, wenn du dich unter [bewerbung@ivellio-vellin.at] oder [01 587 57 70] bei uns meldest und wir uns darüber austauschen können, was wir in unserem Bewerbungsprozess verbessern können.

Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Helpdesk beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback wäre nett gewesen, zumindest per Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden