Reorganisation durch ständiges Wachstum & Orientierung an Zukunftstrends ist durchaus eine Challenge für das ganze Haus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik, offener Umgang & Kollegen. Keine Politik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss bereit sein ständig an sich und dem Unternehmen zu arbeiten. Wer das nicht will wird hier niemals wirklich ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Strategischer voranschreiten, zukünftige Änderungen für die kommenden sechs bis zwölf Monate bereits vorab besser am Radar haben und das gesamte Haus darauf vorbereiten
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe. Vieles kommt an, leider nicht immer alles. ;)
Work-Life-Balance
Für IT Projekte Top. Selten derart geringe "Wellen" in dem Business miterlebt.
Aber es geht immer etwas besser ;)
Vorgesetztenverhalten
Summa summarum gesehen wirklich gut. Mit Unternehmenswachstum gehen auch organisatorische Änderungen einher. Dabei "knistert" es hin und wieder ein wenig durch neue Rollen oder auch neue Kollegen. In Betracht der Veränderung aber gut
Gleichberechtigung
Das Gender Gap bezüglich Gehalt gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld & Zeit in optimale Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung gesteckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema CSR steckt noch in den Kinderschuhen. Man erkennt das eine seriöse Strategie im Rahmen der Möglichkeit geplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Motto fordern & fördern wird groß geschrieben. Ist natürlich auch durchaus anstrengend. Das muss man wollen!