Zweineinhalb Monate für undifferenzierte Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jacobs Douwe Egberts AT GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zweineinhalb Monate für undifferenzierte Standardabsage ohne Nennung eines persönlichen Ansprechpartners und der höfliche Hinweis "Bitte sehen Sie von einer Antwort ab, da diese die Personalabteilung nicht erreicht". Dieser Umgang mit interessierten Bewerbern läßt einiges an Rückschlüssen auf das Unternehmen zu.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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