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Jaggaer Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Jaggaer Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,73
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
3,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 15 Bewertern Homeoffice bei 8 von 15 Bewertern Kantine bei 2 von 15 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 15 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 15 Bewertern Coaching bei 3 von 15 Bewertern Parkplatz bei 3 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht...

Karriere / Weiterbildung

Keine Zit dafür gegeben, sonst wird Zeit von Urlaub entnommen

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrene und nicht noch zu ausbildende Führunskräfte

Pro

Gute Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Jaggaer Austria GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Den Managern ist es egal, es scheint, dass sie nur junge, unerfahrene und billige Angestellte dem Melken vorziehen. Und sie haben keine People-Management-Fähigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Fälschung

Gleichberechtigung

Vergiss es

Umgang mit älteren Kollegen

Die ersten Angestellten sind alle wissenden und überlegenen Menschen

Karriere / Weiterbildung

Trägergrab

Gehalt / Sozialleistungen

Top-Management schneidet überall, um in die eigenen Taschen zu stecken

Verbesserungsvorschläge

  • ein besseres Management Team einstellen

Pro

was zunächst gut erscheint, zeigt sich als Fälschung

Contra

Mitarbeiter, die sich nicht kümmern und sehr, sehr, sehr schlechte Top-Manager ... Top-Manager wissen alles und sind nie falsch und machen niemals Fehler. Es ist immer ein schlechter Mitarbeiterfehler. Top-Manager arbeiten nur für ihr eigenes Interesse.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is very friendly and it feels almost like family.

Vorgesetztenverhalten

Always an open door and time for your suggestions & concerns.

Interessante Aufgaben

Some repetition will occur in each job but all in all there are a lot of (new) work fields and tasks to work on.

Kommunikation

The communication of the management team got improved by a monthly breakfast with the whole company where the latest topics get discussed.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not many elder colleagues but everyone gets treated the same.

Karriere / Weiterbildung

Trainings are offered but often to the same people, the selection process could be improved.

Gehalt / Sozialleistungen

Yearly salary increase based on your goals.
Benefits have been established last year: fresh fruits, snacks, table football, ...

Arbeitsbedingungen

Wonderful view over Vienna, possibility to get the equipment you want

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Environmentalism could be easily improved by separated garbage containers, avoiding plastic bottles, ...

Work-Life-Balance

Since the implementation of flexible work time it´s a really good work-life-balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Improvements of the selection process for training. Increase an environmental consciousness in the office.

Pro

A lot of improvements have been made since the HR department has been enlarged and I personally think that this process will progress in the future.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Mitgestaltungsmöglichkeit nur solange es keine Mehrarbeit auch für die Vorgesetzte bedeutet, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Kommunikation

Es soll Ansätze zur Optimierung geben...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Keine echten Weiterbildungen. Alles maximal nur hausintern und die meisten "Workshops" waren ohne Nachhaltigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine gängigen benefits + Gehalt unter marktüblichen Werten

Arbeitsbedingungen

Punkteabzug für Home Office wird als nichts tun angesehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Work-Life-Balance

9-17 Uhr. Mindestens. Auch Freitags. Soll sich Richtung 21.Jahrhundert verbessert haben.

Image

Hat sich vielleicht hoffentlich wieder gebessert...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Aufgrund der Veränderungen in den letzten 1,5 Jahren ist uns bewusst, dass manche (ehemalige) Mitarbeiter gewissen neuen Prozessen und/oder Konzernentscheidungen skeptisch gegenüber waren. Wie Sie jedoch in Ihrem Feedback richtig angemerkt haben wird kontinuierlich daran gearbeitet das Unternehmensumfeld zu verbessern, weshalb die Einführung neuer Benefits (wie z.B. Firmenrabatte), eine gelebte offene Kommunikation (z.B. ein monatliches Office Breakfast mit Business Updates, HR Newsletter), Weiterbildungsmöglichkeiten (wie Sprachkurse, Coachings und facheinschlägige Fortbildungen) sowie flexible Arbeitszeiten sehr positiv bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen werden. Weitere konkrete Verbesserungsvorschläge sehen wir als sehr wertvoll an, weshalb wir Ihnen dazu gerne ein persönliches Gespräch oder Telefonat anbieten. Mit freundlichen Grüßen

Philipp Maier
Head of Human Resources

  • 21.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem stets auf Augenhöhe, beziehen die Meinungen ihrer Angestellten mit ein und treffen transparente Entscheidungen

Gleichberechtigung

Unterschiede werden hier keine gemacht, ein nicht unerheblicher Teil der Führungskräfte sind Frauen

Gehalt / Sozialleistungen

Hier herrscht was freiwillige Sozialleistungen angeht wohl gegenüber anderen Firmen etwas aufholbedarf, dank einer engagierten HR wird hier jedoch stetig nachgebessert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

F-U-N!

Interessante Aufgaben

I like the fancy stuff where you need to think about a long time. Of course there is also boring/regular stuff to do, but this wouldn't be different anywhere else.

Kommunikation

A new monthly company breakfast has been introduced, where the whole company eats together and gets an update about what's going on at the moment. A huge step up!

Gleichberechtigung

male/female, straight/gay, old/young, austrian/foreigner. no problem!

Gehalt / Sozialleistungen

fair

Arbeitsbedingungen

the new office is great! computer hardware get's updated regularly.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Honestly, i don't think the company pays a lot of attention to this.

Work-Life-Balance

Although the job can be pretty demanding and time consuming, i never had a problem when i needed some time for bank stuff, doctors appointments, repair worker at my home, etc.

Image

There is a group of long-time employees and they seem to love it. Some "new ones" seem to have a harder time to identify with the company. In my personal experience, it is much better than what I read in some other comments about the company.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Okt. 2018 (Geändert am 14.März 2019)
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeit macht mir unmöglich mein Sohn von Kiga abzuholen :(((

Pro

Atmosphäre und Freundlichkeit / Arbeitgeber ist mir entgegen gekommen damit ich meinen Sohn von KIGA abholen kann ( Deutsch KURS ist mir zur Verfügung gestellt worden )

Contra

Für mich persönlich, alles ist gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr motiviertes Team.
Fachliches Wissen wird an Kollegen weitergegeben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert.

Pro

Offene Unternehmenskultur.
Weiterbildungspotential in allen Beteichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

The Employs are angry and frustrated in the office because how they are treated and because so many are leaving

Vorgesetztenverhalten

the managers dont focus on the staff.

Kollegenzusammenhalt

since there are so many colleages leaving the bounding is not there anymore

Kommunikation

managers talk bad about other employs when your alone with them.
they try to make collages who left the company look bad even when they did a great job.

Gleichberechtigung

they treat all the same thats nice in the company, even when you cant speak german

Karriere / Weiterbildung

there are no courses or further education

Gehalt / Sozialleistungen

they promise you commission with unrealistic goals to keep your salary low.
as developer you get so many tasks to finish for your commission that for some devs it became normal to work very long.
one whole project management team left the company, and the 3 teams left are overloaded with work which brings no commision because the project got sold bad.
one of the colleages who left the company asked for a raise of 200€ gross and didnt got it.
after he got a new job and resigned they offered 1000€ more. loyalty doesnt count in the company

Work-Life-Balance

Homeoffice means i dont want to work today for the management so its no liked to be seen.

Verbesserungsvorschläge

  • since every 2 years 15-25 people leave the company (this year already 24), try to focus on the staff. even while the summerparty people were texting colleages who left the company if there are vacancies in their new companys. the greeting in the smokers lounge has become "and when are you leaving?"

Pro

Dogs are allowed in the company thats nice

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

We want to thank you for taking the time to give us your feedback. We are sorry that your individual experience is not in line with your and also our expecations. Even though our organization has undergone some changes within the last 12 months we are committed to creating a comfortable, transparent and collaborative environment for all our employees which is why we are constantly working on improving our organziational environment. However, we can only achieve this together as a team which is why it is important to see change processes not always as a threat but also as a chance with new opportunities. Since we value the feedback of each employee I would invite you to contact our HR department in order to set up a time and talk. Best regards, Philipp Maier HR Senior Manager

Philipp Maier
Head of Human Resources

  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere/mehr social Benefits Mitarbeiterparkplatz

Pro

Stetig wachsendes Unternehmen, welches sehr bemüht um seine Mitarbeiter ist, und versucht, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen

Contra

es gibt leider keinen Mitarbeiterparkplatz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung