Flexibelster Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles schon vorhin erwähnte macht Janssen-Cilag Pharm GmbH zu einem besonderen Arbeitsplatz, aber um es nochmals zusammenzufassen:
Das Unternehmen ist sowohl Familien-, als auch Studentenfreundlich. Es hat einige sehr positive und entgegenkommende Benefits, die es in anderen Firmen nicht gibt und die einem das Arbeitsklima wesentlich erleichtern. Doch nicht nur die Benefits machen es hier leicht zu arbeiten, sondern auch die freundlichen, hilfsbereiten und zuvorkommenden Mitarbeiter sorgen für ein angenehmes und positives Arbeitsklima. Außerdem gibt es klare Zielsetzungen und auch -vorstellungen ,die es einem erleichtern, dieses Ziel schnell zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kann ich mich nur wiederholen. Ich gehe wirklich sehr gerne arbeiten, da es nicht nur von den Kollegen einfach gemacht wird, sondern auch von der Firma. Meine Firma bietet verschiedene Konditionen, die ein erfolgreiches Arbeitsklima auch ausmachen.
Kommunikation
Betreffend der Kommunikation kann ich sagen, dass es jetzt zwischen mir und meiner Vorgesetzten wöchentliche Updates gibt, in denen wir über erledigte, noch offen und bald anfallende Dinge sprechen. Alle 3 Monate gibt es dann ein Mitarbeitergespräch zwischen uns und da wird dann erläutert, ob es bestimmte Probleme gibt, oder ob alles ok ist. Halbjährlich findet dann ein größeres Meeting statt, wo man Rückschlüsse auf die Arbeitseinstellung, die erledigten Arbeiten und das ganze drum herum bespricht. Hier wird zum Beispiel auch geklärt, warum man einen Fehler immer wieder macht, oder ob man sich mit den ganzen Aufgaben über- oder unterfordert fühlt.
Des weiteren wird man sehr wohl über alle Gewinne oder erreichten Ziele informiert und auch namentlich erwähnt, wenn man bei einem Projekt zum Beispiel mit gearbeitet hat (auch wenn es nur drucken war, sagen wir mal). Das finde ich auch sehr toll, denn das baut mich persönlich wieder auf, wenn ich sehe, dass meine verrichtete Arbeit auch geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und ich halten sehr gut zusammen. Sollte es bestimmte Problemstellungen geben, sind sie gleich zu rSTelle und helfen einem und sollten Sie nicht zur Stelle sein, so kann ich ruhig nach Hilfe fragen. Es ist wirklich ein tolles Arbeitsklima in der Firma und trotz dem ich um einiges jünger bin, als die meisten meiner Kollegen und -Innen, kann ich sagen, dass ich trotzdem mit Respekt behandelt werde.
Work-Life-Balance
Betreffend Urlaub ist meine Firma wieder echt Spitze. Ich kann den Urlaub (in Absprache mit meiner Vorgesetzten) immer konsumieren wann es geht. Wir haben es uns hier so eingeführt, dass man es Anfang des Jahres bzw. im Q1 bespricht, wann wer einen Urlaub geplant hat und das geht sich eigentlich immer perfekt aus und jeder bekommt so seinen geplanten Urlaub. Sollte ich jetzt aus Prüfungsgründen an der Universität einen Urlaubstag benötigen, dann kann ich diesen auch kurzfristig konsumieren. Ich muss hier nur eben meiner Vorgesetzten Bescheid geben und das war es dann auch schon.
Betreffend der Mitarbeiter mit Familien wird immer geschaut, dass es diesen möglich ist, in den Ferien auf Urlaub zu gehen. Das funktioniert auch super und tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist selbst Studentin (beendet gerade ihr Bachelorstudium) und versteht daher, dass es manchmal sehr schwierig ist, das Studium und eine Teilzeitstelle unter einen Hut zu bringen. Ich bin sehr froh, dass meine Vorgesetzte außerdem sehr kooperativ ist, wenn es um die freie und unterschiedliche Zeiteinteilung geht. Des weitern hat sie kein Problem damit, wenn ich einige Tage statt vom Büro aus, von zu Hase aus arbeite, was mir wirklich sehr entgegen kommt. Sie setzt mir wirklich klare Ziele und bespricht auch alle neuen Ereignisse oder anfallenden Tätigkeiten sehr genau und für Fragen ist sie stets erreichbar. Jedoch muss ich sagen, dass nicht nur sie so ist, sondern auch generell alle Mitarbeiter, mit denen ich es zu tun habe, sehr kooperativ und hilfsbereit sind. Konflikte in dem Sinn kann ich hier leider nicht beschreiben, da ich bis jetzt noch keinen hatte (habe auch nicht vor einen zu haben). Aber alles in allem kann ich sagen, dass selbst wenn ich mal eine Aufgabe falsch oder anders erledigt habe, als sie hätte gemacht werden sollen, dann werde ich nicht wie in anderen Unternehmen bloßgestellt oder angeschrien. Nein. Hier wird mir mein Fehler gezeigt, erläutert und besprochen, damit ich den selben nicht beim nächsten Mal mache.
Interessante Aufgaben
Wie bereits schon erwähnt kann ich mir meine Arbeitszeiten selbst einteilen wie ich es brauchen und will (aufgrund der Vertrauensarbeitszeit der Firma gibt es hier auch kein Problem). Ich kann auch von zu Hause aus arbeiten, wenn es nötig ist.
Zu meinen Aufgaben kann ich nur sagen, dass ich es sehr interessant finde, da ich immer wieder neue Aufgaben und auch Aufgabengebiete dazubekomme, die mich nicht nur interessieren, sondern an denen meine Firmeninterne Kompetenz auch steigt. Ich finde, dass dies auch ein besonderes Vertrauen meiner Firma in muich setzt und das motiviert dann einen natürlich immer besser zu sein und auch immer alles richtig zu machen. Alles in allem kann ich also sagen, dass ich wirklich gerne arbeiten gehe. Auch wenn es manchmal stressig ist, das Studium und die Arbeit zu vereinen, doch es macht immer wieder Spaß in die Arbeit zu kommen und zu wissen, dass man hier eine wichtige Rolle einnimmt.
Gleichberechtigung
Ich kann hierzu sagen, dass sich die Firma Janssen-Cilag Pharma GmbH sehr für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich sagen, dass man in meiner Firma alle Altersstufen (ab 18 Jahren) findet. Es ist hier ein bunt gemischtes "Altersstufenfeld" und jeder wird wie oben schon erwähnt gleich behandelt. Es gibt hier keine älteren und jüngeren Mitarbeiter in dem Sinn, denn jeder Mitarbeiter ist gleich. Egal wie alt oder jung, groß oder klein, dick oder dünn, männlich oder weiblich. Das spielt hier im Unternehmen gar keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hier findet sich wohl der einzige "Negativpunkt" den ich anführen kann. Und zwar haben wir ein Großraumbüro, was sich anfangs vielleicht gut anhört, es jedoch gar nicht ist. Das Problem an diesen Großraumbüros ist, dass es sehr schnell sehr laut wird, wenn jeder telefonieren oder etwas besprechen muss. Wir haben zwar bestimmte Räumlichkeiten, in die man sich zurückziehen kann, wenn man etwas bespricht oder telefoniert, aber das ist auch nicht immer das Wahre, da diese meistens schon besetzt sind.
So von den notwendigen Arbeitsmaterialien kann ich mich ganz und gar nicht beklagen. Wir bekommen alles notwendige, was wir benötigen, um unser Arbeit schnell und erfolgreich ans Ziel zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Müll wird sehr wohl getrennt, unser Papier ist umweltfreundlich, usw.
Das soziale Engagement meines Unternehmens habe ich in der vorhergehenden Frage beantworte, doch hier noch ein paar Worte:
Wir suchen uns jedes Jahr 3 große Sozial-Projekte aus, an denen wir mitbauen bzw unterstützen und helfen. Es macht uns immer sehr viel Spaß tatkräftig zu sein und die strahlenden und glücklichen Augen der Personen zu sehen, denen man gerade etwas gutes getan hat.
Auch dies trägt dazu sehr wohl bei, dass man in dieses Unternehmen gerne arbeiten geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter haben in der Firma Janssen-Cilag Pharma GmbH einen All-In-Vertrag. Ich kann daher sagen, dass wir hier gerecht bzw. sehr gerecht für unsere Leistungen bezahlt werden.
Firmenbenefits gibt es einige und zwar:
- Essensgutscheine im Wert von 4 € täglich
- eine Betriebsärztin für die der MA nichts zahlen muss (auch nicht für Impfungen, Rezeptausstellungen, Vorsorgeuntersuchung, etc.)
- eigenen Firmeninternen Parkplatz, inkl. Fahrradständer und Motorradabstellplätze
- einen internen Personalshop für alle MA
- Vergünstigungen bei bestimmten Anbietern
- ein Mal im Jahr gibt es einen "Family-Day", wo man mit seiner Familie und den anderen MA etwas unternimmt
- einen firmeninternen Tag, an dem alle MA gemeinsam etwas unternehmen
- einen Tag, an dem wir uns auch sozial engagieren (wie zum Bespiel ein Frauenhaus helfen herzurichten; einen Garten für ein Behindertenheim herzurichten; und der gleichen)
Das sind jetzt nur einige unsere Benefits, die die Firma Janssen-Cilag Pharma GmbH anbietet. Des Weiteren habe ich weiter unten noch einige andere Benefits unserer Firma angekreuzt.
Image
Janssen-Cilag Pharma GmbH genießt als Tochterunternehmen von Johnson & Johnson einen mehr als guten Ruf. Jedoch ruhen wir uns nicht darauf aus, sondern wollen immer noch bessere Ziele anstreben und erreichen.
Ich würde bzw. habe das Unternehmen schon einigen Leuten weiterempfohlen und bin sehr stolz hier arbeiten zu dürfen, was man aus den oben anstehenden Ausführungen sehr gut entnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt findet immer halbjährlich ein umfangreicheres Meeting zwischen den Mitarbeitern und deren Vorgesetzten statt. Hier wird dem Mitarbeiter nicht nur ein kurzer Rückblick der Aufgaben und der persönlichen Einstellung geboten, sondern es wird ihm oder ihr auch aufgezeigt, welche möglichen Karrierechancen er oder sie auf diesem Level haben. Des weiteren haben wir verschiedenen Programme, in denen die Mitarbeiter eingepflegt sind und sollte eine Stelle bzw. eine Position im Unternehmen frei werden, sucht das System automatisch nach einer Person, die diese Stelle übernehmen könnte.