ein super Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Humor unter den Mitarbeiter*innen, Zusammenhalt, spannende Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Transparenz hinsichtlich der Frage, ob Homeoffice gewünscht/erduldet/akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszuschuss bzw. Prämien für besondere Leistungen. Dadurch würde sich die Motivation mancher Mitarbeiter*innen vielleicht steigern.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeit und Leistung wird regelmäßig gelobt und gewertschätzt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach werden wir immer zeitgerecht über Neuigkeiten informiert. Unklarheiten gibt es hinsichtlich Homeoffice-Möglichkeiten. Das sollte genauer kommuniziert werden, wer wie viel Homeoffice in Anspruch nehmen darf.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich im Team wohl. Auch wenn es interne Grüppchen gibt, halten wir im Großen und Ganzen immer zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach der größte Benefit. Man kann auch mal sehr früh starten, wenn man früher los muss.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Absprachen erfolgen vermutlich zwischen Bereichs- und Teamleitung. Jedoch wird meistens im Sinne der Mitarbeiter*innen gehandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Phasen, wo man in Arbeit schwimmt und Zeiten, in denen es sich besser verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Durch hervorstechend positive Leistung verdient man allerdings nicht mehr als jemand, der eine normale Leistung erbringt. Bonus-Programme oder Sonderzahlungen wären eine Idee, um Mitarbeiter*innen noch mehr zu motivieren.