Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Griesemann Gruppe
Anlagenbau, Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland und Österreich widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen.
Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Anlagenbau und Engineering
1.600 erfahrene Ingenieur*innen, Techniker*innen und Monteur*innen aller relevanten Gewerke „inhouse“ befähigen uns, EPC- und EPCM-Projekte unterschiedlichster Größenordnungen ganzheitlich abzuwickeln.
Unser Team aus 600 Ingenieur*innen und Techniker*innen steht für langjährige Erfahrung und breite Lösungskompetenz entlang aller Phasen der Anlagenplanung. Mit tiefgreifendem verfahrenstechnischem Know-how und großem Erfahrungsschatz in der E/MSR- und Automatisierungstechnik stellen wir uns den anspruchsvollen, multidisziplinären Engineeringaufgaben unserer Kunden.
Unsere Engineeringgewerke: Verfahrenstechnik | Technologieumsetzung, Maschinen- | Apparatetechnik, Aufstellungsplanung | Rohrleitungstechnik, Bautechnik | Industriestahlbau, EMSR-Technik | Automatisierung | Blitzschutz
Anlagentechnik
Seit fast fünf Jahrzehnten sind wir in den Bereichen Industriemontage und Anlagenservice starker Partner unserer Kunden aus der Großindustrie. Unser Spektrum an technischen Dienstleistungen reicht von der fachgerechten Erstmontage über die kompetente Ausführung von Site-Services bis hin zur verantwortlichen Unterstützung von Turnarounds und Revisionen.
Unsere Gewerke / Leistungen: Elektrotechnik, MSR-Technik, Industriestahlbau, Industrietankbau, Rohrleitungstechnik, Skid-Fertigung, Ausrüstungsmontagen, Mechanischer Service
Blitzschutz
Wir sind Deutschlands führender Anbieter in den Bereichen Erdung und Blitzschutz mit über 160-jähriger Erfahrung in der Planung und Montage von professionellen Blitzschutzsystemen. Unsere rund 150 Spezialisten sorgen für die fachgerechte Konzeption und Umsetzung von Erdungsanlagen nach VDE sowie für den Potenzialausgleich und Überspannungsschutz. Darüber hinaus stellen wir die komplette Wartung und Instandhaltung sicher.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSeit fast fünf Jahrzehnten stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben wir uns bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt.
Bei uns arbeitest Du in Teams, denen der freundschaftliche Umgang genauso wichtig ist wie der fachliche Austausch. Ob Azubi oder Geschäftsführung, Junior- oder Seniorplaner*in, Gesell*in oder Meister*in: Wir lernen von- und miteinander, schätzen und unterstützen uns, teilen unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Wie wir das erreichen? Unser Rückgrat und unser Motor sind unsere Mitarbeiter*innen, die so vielfältig sind wie die Anforderungen unserer Kunden.
Wir bieten:
Wir suchen Experten und Generalisten, Tüftler und Anpacker, Vorausdenker, Planer und Umsetzer, Kolleginnen und Kollegen mit Weitblick, die auch mal über den Tellerrand schauen und für die Stillstand gleich Rückschritt ist.
Du bist ein Teamplayer, Visionär, Macher? Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Griesemann Gruppe.
Flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Sehr gutes Arbeitsklima und Umgang miteinander. Arbeit wird wertgeschätzt.
Die Flexibilität, das Image und die "DU" Mentalität. Und natürlich die Weihnachtsfeiern und Mitarbeiter Events. :-)
Das die Sicherheit an erster Stelle steht
Die hierarchie sehr flach gehalten ist trotz 1600 Mitarbeiter
Pünktliches Gehalt
Die Firmenkultur und der Zusammenhalt unter Kollegen.
Vorgesetzte Verhalten und auch kein Rückhalt von den vorgesetzten
Die Vorgesetzten.
Das in einigen Bereichen regelmäßig noch eigene Ressourcen eingesetzt werden müssen um die Arbeitsaufgabe zu erfüllen.
Grundsätzliches Misstrauen in die Belegschaft.
Wenn keine Stunden geschrieben werden bzw einem keine eingestellt wurden kam es zu Problemen. Man arbeitet wie ein selbständiger.
So wie man aber hörte (Der Flurfunk ist laut), soll es ein Standort bezogenes Problem sein.
Thema Einarbeitung, Weiterbildung, keine richtigen Benefits. Die internen Schulungen sind nutzlos.
Versuchen die Verpflegungspauschale zu drücken.
Alles in allem ist es nur Durchschnitt. Es wird zwar an einigen administrativen Baustellen gearbeitet aber meist nicht konsequent genug und selten ohne Einbeziehung der jeweiligen Mitarbeiter:innen. Es wird zwar hier und da konstruktive Kritik gehört aber selten schenkt man dieser ausreichend Beachtung.
Interne Entscheidungen brauchen zu lange wenn es über mehrere Hierarchieebenen geht, hier ist eindeutig noch Luft nach oben.
Die älteren Mitarbeiter halten und sie auch motivieren
Ein Unternehmen was sicherlich nicht auf Anhieb alles richtig macht und gerne ein Eigentor schießt, allerdings an vielen Punkten gleichzeitig nach Verbesserung strebt.
Erste Home-Office Regelung stark verbesserungswürdig, hier wurde Kritik ernst genommen und nachgebessert.
Viele Kollegen und Kolleginnen die einem links und rechts den Halt geben auch weiterhin die Lust nicht zu verlieren Dinge besser und moderner zu gestalten.
Bin gespannt wie es ein paar Jahre weiter aussieht.
Auf jeden Fall mehr Energie in QM stecken, hier besteht noch viel Handlungsbedarf in allen Bereichen. Dadurch können Prozesse strukturierter und besser steuerbar werden.
Der am besten bewertete Faktor von Griesemann Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einwandfrei. Ausnahmen gibt es natürlich immer mal wieder.
Überdurchschnittlich!
Hilfsbereitschaft wird in dieser Firma groß geschrieben. Schwarze Schafe gibt es überall. Aber selbst hier lassen sich Lösungen finden, entweder in direktem Austausch oder über den Vorgesetzten.
In der Abteilung super, zu den anderen Stellen in der Verwaltung ebenfalls hervorragend. Die produktiven Bereiche scheinen eigene Welten zu sein, hier wäre mehr Austausch wünschenswert.
Das wird echt gefördert, außerdem gibt es viele verschiedene Projekte, bei denen man auch immer wieder neue Kollegen aus anderen Bereichen kennenlernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griesemann Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die viel versprochenen Schulungen haben nie stattgefunden. Wenn interne Schulungen angeboten wurden, dann müssen diese in der Freizeit besucht werden.
Keine Angebote in Thema Weiterbildung. Man muss sich alles selbst raussuchen.
Gibt es fast nicht, wenn ja, nur auf Eigeninitiative
Nebenberuflich studieren Kollegen, machen ihren Master, oder Techniker. Wenn Wunsch nach einer bestimmten Weiterbildung besteht, das auch mit den Zielen der Firma übereinstimmt, bekommt man die Schulung.
Es werden In- Haus- Schulungen zu Einzelthemen angeboten, auch grundsätzliche Schulungen zu Regelwerken und Verordnungen und Gesetzen ins Haus geholt.
Weiterbildung top! Hier kann ich nur von meinen persönlichen Erfahrungen sprechen. Karriere ansich, sehe ich allerdings kritisch.