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Jerich 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Lieber arbeitslos als bei dieser Firma!

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte während meiner Berufslaufbahn noch nie Vorgesetzte, die so menschenverachtend, respektlos und primitiv waren. Dieses Verhalten überträgt sich auf die Angestellten und Arbeiter und das daraus resultierende Arbeitsklima, spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Zusperren (mein voller Ernst).

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund des Vorgesetztenverhaltens harmonieren die Mitarbeiter untereinander nicht. Bei Problemen und Konflikten geht es nicht darum, sie als Team zu lösen, sondern darum, die eigene Haut zu retten, indem man anderen Mitarbeitern die Schuld in die Schuhe schiebt.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte verlangen, dass man sowohl in seiner Freizeit als auch während dem Urlaub 24 Stunden pro Tag uneingeschränkt erreichbar ist. Eine Abgeltung der geleisteten Überstunden steht nicht zur Debatte. Gesetzliche Regelungen werden ignoriert. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen drohen einem bei Nichteinhaltung mit Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Generell herrscht ein Arbeitsklima aus Einschüchterung und Furcht, das von den meisten Vorgesetzten geschürt wird. Die übrigen Vorgesetzten sorgen durch Passivität dafür, dass dies so bleibt.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen positiven Punkte: Man hat bei der Arbeitsgestaltung freie Hand - es geht nur darum, das Monatsziel zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsüberweisungen erfolgen 3-5 Tage nach vertraglich vereinbarter Frist.

Image

Mitarbeiter werden generell als austauschbar und minderwertig betrachtet. Eine eigene Meinung oder Persönlichkeit ist nicht erwünscht. Manche Vorgesetzte zeichnen sich laufend durch menschenverachtende Aussagen aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird als Privatangelegenheit behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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