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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
manchmal gab Überstunden
alles wird abgespart
Der Mehreinsatz der Bucher muss belohnt werden
Staub. es müsste der Boden täglich aifgewaschen werden
allesind negativer Meinung
Der Stärkere Kollegen setzen psychscher druck auf die Schwächeren um den Stapler zu bekommen.
Metalstaub
flexible zeiten,gute autos, nette kollegen
niedriges gehalt, viel arbeit, viele überstunden
mehr zahlen, mitarbeitermeetings
Man darf beim Arbeiten nicht lachen und Spass haben, weil wenn man lacht hat man keine Arbeit.
Jeder gegen jeden.
Neue Mitarbeiter sind nicht erwünscht, und das bekommt man gleich zu spüren.
Einfach nur das letzte!!!
Ok.!
Das einzige wo man 5 Sterne geben kann.
(Freindalwirtschaft)
Die Arbeit ist sehr gut, man macht nie das gleiche.
keine Gleitzeit
familiäres Verhältnis zu Mitarbeitern
Streitigkeiten in Führungsebene, große Differenzen bei den Gehältern
Gleichberechtigung, Wertschätzung
Nichts
Alles
Zweglos
Pünktliche Auszahlung - mehr gibt es nicht zu sagen
Schnitzelsemmel
zusperren
Ich hatte während meiner Berufslaufbahn noch nie Vorgesetzte, die so menschenverachtend, respektlos und primitiv waren. Dieses Verhalten überträgt sich auf die Angestellten und Arbeiter und das daraus resultierende Arbeitsklima, spricht für sich.
Zusperren (mein voller Ernst).
Mitarbeiter werden generell als austauschbar und minderwertig betrachtet. Eine eigene Meinung oder Persönlichkeit ist nicht erwünscht. Manche Vorgesetzte zeichnen sich laufend durch menschenverachtende Aussagen aus.
Vorgesetzte verlangen, dass man sowohl in seiner Freizeit als auch während dem Urlaub 24 Stunden pro Tag uneingeschränkt erreichbar ist. Eine Abgeltung der geleisteten Überstunden steht nicht zur Debatte. Gesetzliche Regelungen werden ignoriert. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen drohen einem bei Nichteinhaltung mit Konsequenzen.
Weiterbildung wird als Privatangelegenheit behandelt.
Gehaltsüberweisungen erfolgen 3-5 Tage nach vertraglich vereinbarter Frist.
Auf Grund des Vorgesetztenverhaltens harmonieren die Mitarbeiter untereinander nicht. Bei Problemen und Konflikten geht es nicht darum, sie als Team zu lösen, sondern darum, die eigene Haut zu retten, indem man anderen Mitarbeitern die Schuld in die Schuhe schiebt.
Generell herrscht ein Arbeitsklima aus Einschüchterung und Furcht, das von den meisten Vorgesetzten geschürt wird. Die übrigen Vorgesetzten sorgen durch Passivität dafür, dass dies so bleibt.
Einer der wenigen positiven Punkte: Man hat bei der Arbeitsgestaltung freie Hand - es geht nur darum, das Monatsziel zu erreichen.
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