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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Reaktion auf die Corona-Situation war rasch und unkompliziert. Sofort wurden alle auf Home Office umgestellt. Die Firma hat im vergleich zu anderen in meinem Umkreis gut reagiert.
Ich hoffe, wir können trotz der Lockerungen noch etwas länger im Home Office bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile gut. Vor nicht zu lange Zeit war das noch anders. DAs alte eher unpersönliche, kahle Büro am Handelskai war sicher mit dran Schuld. Jetzt ist es viel schöner.
Das Image hat sich nach der Umstrukturierung im Management und dem Büroumzug gebessert. Jetzt wird man viel mehr eingebunden.
Relativ freie Zeiteinteilung in der Abteilung. Es gibt stressigere Zeiten, wo wir mehr Projekte haben, dann wird auch mehr gearbeitet. Is aber nicht immer so.
Es wird versucht wenig zu drucken, was nicht wirklich gelingt - ganz digital geht in dem Job halt noch nicht. Müll wird seit kurzem getrennt. In der Kaffeeküche gibt's meist Bio-Milch. Das wars eigentlich.
Weiterbildung wird angeboten. Manche Kurse werden vorgegeben, was ok ist. Mehr Freiheit bei Weiterbildung wär super. Ich würde gerne auf mehr Branchenevents gehen.
Prinzipiell verstehen wir uns alle gut, einige AUsnahmen gibt es leider trotzdem. Im Großteil passt es aber so für mich.
Das verhalten des Management hat sich echt verbessert. Früher war es nicht so angenehm, da alles ohne Rücksprache von oben vorgegeben wurde- jetzt wird das Team ein bisschen mehr eingebunden
Wenn alle gleichzeitig telefonieren ist es manchmal lauter und man kann sich nicht so gut konzentrieren. Ansonst ist alles ok.
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, wo alle News erzählt werden. Zusätzlich gibts noch Meeting in den Abteilungen. Die Kommunikationswege sind nicht immer ganz klar.
Ich würde mir mehr Finanzeinblick wünschen - z.B.: Umsatz, Sales-Updates,..
Grundgehalt liegt meiner Meinung nach im Durchschnitt - mit Provision gutes Monatsghalt möglich (dafür muss man aber schon laufen :-))
Zurzeit keine Frauen im Management-Team!
Wenn man mal eingearbeitet ist, wiederholen sich viele Tätigkeiten im täglichen Job. Ab und zu gibt es neue Herausforderungen, aber nach einer Zeit ist der Job Routine.
Kommunikation von Anfang an. Hab mich "sicher" und verstanden gefühlt.
Information, um sicher bald wieder ins Büro gehen zu können.
top Reaktion in der Corona Krise; Gesundheit geht vor
gibt keine
Professionelles und rasches Handeln im Vorfeld der Ausgangsbeschränkungen
Siehe oben
Wunschlos glücklich
Unser Unternehmer handhabt die Situation sehr gut. Nicht nur gibt es Unterstützung und immer ein offenes Ohr, sondern auch schnelles Handeln und sicherung unseres Arbeitsplatzes und Gehalts.
Man kommt gern ins Büro. Die Kollegen sind immer guter Dinge.
Mehr Marketing !!!!
Alles wunderbar und die Arbeit nimmt nicht dein ganzes Leben ein.
Weiterbildung wird gegeben, man bemüht sich.
Gehalt ist wundervoll und nichts zu beklagen.
Leider ein wenig papierverschwendung.
Wir stehen alle füreinander ein.
Wunderbar
Es wird gut gehandelt und super mit Konflikten umgegangen. Verständnis und Einfühlungsvermögen sind vorhanden.
Das Büro ist wunderschön, das Equipment immer auf dem neusten Stand.
Wir bemühen uns alle konstruktive Gespräche zu führen. Es gibt gute Kommunikation zwischen Management und Kollegen.
Definitiv ist die gleiche Behandlung aller Hierarchieebenen gegeben.
Es gibt immer neues jedoch ist abwechslungsreiche Arbeit auch durcj die Kollegen gegeben.
Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit der aktuell sehr turbulenten Situation. Um nicht stehen zu bleiben wird der Fokus aktuell ua. stark auf Weiterbildung gesetzt.
Nach umfangreichen internen Umstrukturierungen und Verbesserungen ist JobRocker zu einem Unternehmen geworden, für das man sehr gerne arbeitet und das man mit bestem Gewissen weiterempfehlen kann!
Auf Weiterbildung wird im Moment sehr viel Wert gelegt und Ideen werden gerne angenommen.
Attraktives Provisionsmodell
Offene Kommunikation wird groß geschrieben!
Vorschläge aber auch Probleme von Mitarbeitern werden von der Geschäftsführung ernst genommen. Man nimmt sich ausreichend Zeit für Gespräche und ist immer sehr bemüht, eine faire Lösung zu finden.