Navigation überspringen?
  

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasingals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,84

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,31
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,12
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 99 Bewertern Homeoffice bei 15 von 99 Bewertern Kantine bei 5 von 99 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 99 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 99 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 52 von 99 Bewertern Betriebsarzt bei 73 von 99 Bewertern Coaching bei 48 von 99 Bewertern Parkplatz bei 2 von 99 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 99 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 34 von 99 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 99 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 57 von 99 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 99 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 99 Bewertern Internetnutzung bei 51 von 99 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 99 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Bereichsleiterin in Urlaub ist, gestaltet sich die Atmosphäre unter den PersonalberaterInnen als angenehm

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind OK. Allerdings werden diese selbst seitens der Bereichsleiterin der PersonalberaterInnen extrem unter Druck gesetzt. Das wiederum auf die anderen MitarbeiterInnen abfärbt.

Kommunikation

Klappt nicht immer. Oft steht man als EinzelkämpferIn da.

Gleichberechtigung

Diversitiy auf Kosten männlicher Bewerber

Umgang mit älteren Kollegen

ganz schlecht. Die Tatsache, dass einige MitarbeiterInnen über 50 sind, hindert die Geschäftsleitung samt Bereichsleitung nicht daran, MitarbeiterInnen ohne viel nachzudenken einfach zu kündigen.

Karriere / Weiterbildung

Karriereleiter sehr kurz.

Gehalt / Sozialleistungen

BABE Kollektiv. Bei dementsprechenden Vordienstzeiten in dem Bereich ist der Gehalt OK.
Allerdings wird eine Arbeitsleistung verlangt, die um das Doppelte abgegolten werden sollte.

Arbeitsbedingungen

Unnötiger Stress. Unrealistische Arbeitsanweisungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die eigenen MitarbeiterInnen wird im Gegensatz zu den KlientInnen nicht wirklich Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Image

geht so

Pro

Als Sprungbrett gerade mal so OK.

Contra

Auf die Einhaltung von Zusagen und Abmachungen scheint man in dieser Firma nicht viel zu Wert zu legen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Es tut mir Leid, dass du so ein negatives Bild von Job-TransFair hast. Bitte gib uns die Chance deine Arbeitssituation zu verbessern und wende dich direkt an mich, damit wir das besprechen können. Liebe Grüße und auf bald Thomas

Mag. Thomas Rihl
Geschäftsführer
Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

Du hast Fragen zu Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teams arbeiten gegeneinander

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht unter enormen Druck, es zaehlen nur Zahlen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles Schein

Verbesserungsvorschläge

  • Zufriedene Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair gemeinnützige GmbH Beratung Beschäftigung FAIRmittlung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Schade, dass du persönlich schlechte Erfahrungen gemacht hast mit uns. Gerne würde ich das in einem Abschlussgespräch persönlich mit dir besprechen und die genauen Gründe dafür erfahren. Es würde mich sehr freuen, wenn du dir dafür Zeit nimmst. Wenn dem so ist, dann wende dich bitte direkt an mich, damit wir einen Termin ausmachen können.

Mag. Thomas Rihl
Geschäftsführer
Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

  • 03.Okt. 2013 (Geändert am 05.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation unter den Teams - bis auf gute Bekannte - sehr schlimm!

Contra

Es machen sich einfach viele zu viele Mitarbeiter zu wichtig, anstatt ihren Job zu machen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Gerade offene Kommunikation ist uns ein großes Anliegen und hat deshalb als eigener Punkt Einzug in unser Leitbild gefunden. Bitte nimm auch die Gelegenheit wahr im Rahmen der regelmäßigen Supervision oder am Teambuilding-Tag deine Verbesserungswünsche offen anzusprechen.

Mag. Thomas Rihl
Geschäftsführer
Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing

  • 28.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Ja, ich stehe ganz hinter Job-TransFair. Empfehle das Unternehmen weiter an meine FreundeInnen.Meine Tätigkeitet als Personalberaterin erfüllt mich.

Verbesserungsvorschläge

  • ein Raum für Gymnastik zu verfügen stellen

Pro

- Offenheit, kann jederzeit mit Vorgesetzten sprechen
- Klarheit
- gute Arbeitsklima
- JT macht eine großartige Sache- wir unterstützen Personen, die ohne Arbeit sind und geben denen eine Neue Chance, von der Viele,die von außen sind keine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür dass du tagtäglich dazu beiträgst, dass wir gut und gerne arbeiten. Ein eigener Gymnastikraum scheitert derzeit noch an unseren begrenzten Raumressourcen, aber die Drachenboot-Crew oder die Laufgruppe freuen sich über jede Unterstützung.

Mag. Thomas Rihl
Geschäftsführer
Job-TransFair GmbH Gemeinnütziges Integrationsleasing