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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmste Erfahrung in meiner beruflichen Laufbahn

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er grüßt immer höflich und kann bitte und danke sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird unten in den einzelnen Punkten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma an jemanden verkaufen, der wirklich Spaß daran hat sie zu führen. Mitarbeiter gut behandeln, dann gibt es auch nicht so viele Kündigungen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig angespannte Atmosphäre wenn ER anwesend ist, da man nie weiß welche Laune ER gerade hat. Leider kann man nicht feststellen, wovon seine Laune abhängig ist.

Image

Leider hat sich sein Verhalten schon herumgesprochen, weshalb viele Menschen die Leistungen der Firma nicht mehr konsumieren wollen und woanders einkaufen.

Work-Life-Balance

Es wäre recht, wenn man auch krank in die Arbeit kommt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation wird ein Schießtrainer plötzlich zum Verkäufer in einer anderen Filiale.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mickrig aber man wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es natürlich keine.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält bis auf wenige Ausnahmen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

SIE ist sehr freundlich und höflich. IHM kann man es nie recht machen, da er seine Meinung ständig ändert. Fazit: ER brüllt herum und beschimpft die Mitarbeiter. ER gibt Anweisungen obwohl sie absolut keinen Sinn ergeben und ist absolut beratungsresistent. Wenn es dann nicht so läuft wie ER es wollte, wird man von oben herab gemaßregelt. Meetings laufen generell von oben herab ab und man wird wie ein T.r.o.t.t.e.l. behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man muss teilweise sein Arbeitsmaterial mitbringen. Ein simpler Schreibblock ist nicht existent und die Technik ist veraltert. Trotzdem wird 200% Leistung erwartet.

Kommunikation

Von oben wird nichts kommuniziert. Auf Fragen an IHN gibt es zwei mögliche Antworten:
1. Interessiert mich nicht, müssen Sie selber wissen
2. Fragen Sie Ihre Kollegen, die müssen es wissen.
Leider betrifft es meistens Fragen, die nur ER beantworten kann.

Gleichberechtigung

Frauen haben den Vorteil, dass sie nicht beschimpft werden.

Interessante Aufgaben

Anfangs wirkt es interessant. Da aber an jeder Ecke Probleme auftauchen, weil sich niemand für gewisse Dinge zuständig fühlt, da keine genauen Zuständigkeiten definiert wurden, wird es sehr schnell sehr anstrengend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Schlechtes Klima durch Geschäftsführung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte Mal eine New-Work Weiterbildung machen und lernen, Feedback konstruktiv zu geben und zu nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fordern und fördern! Wer liefert gewinnt!

4,3
Empfohlen
Ex-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Wer als Teamleiter seinen Job macht bekommt jegliche weitere Unterstützung angeboten!

Work-Life-Balance

Familienbetrieb, versteht wenn man privat Zeit benötigt

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Hilfe wann und wo immer nötig

Kommunikation

Schnelle direkte Antworten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig aufgestelltes Unternehmen mit Kunden aus der ganzen Welt!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlimmer kann es nirgends sein.

1,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Dach ist dicht und es regnet nicht herein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen sind furchtbar, Bezahlung schlecht, Soziale Verantwortung gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Hierzu müsste man die Unternehmensspitze austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Lob so gut wie nie.

Image

Lebt noch vom guten Name der Vorbesitzer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eigentlich nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Kollektivvertrag. Eigenartige Provisionsregelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und vor allem Sozialbewusstsein sind Fremdworte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, ist aber nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Befehlston, Schreien an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Wie in einer Kaserne. Daher scheinbar auch die hohe Fluktuation.

Kommunikation

Interne Kommunikation schwach. Oft nicht einmal Information über neue Mitarbeiter.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Fluktuation spricht für sich!

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich die gute Erreichbarkeit kann ich persönlich als gut hervorheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston in dem Unternehmen ist erschreckend.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten geachtet und respektiert werden.
Es wirkt nicht gut auf Kunden, wenn diese eine Filiale betreten und den Chef schreien hören.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es überhaupt nicht. Wenn es für ein Danke oder Bitte reicht, hat man schon sehr viel erreicht.
Es herrscht ständig eine sehr angespannte Atmosphäre.

Image

Ich verstehe nicht, wie die extrem positiven Bewertungen auf dieser Plattform zustande kommen. Ich gehe davon aus, dass diese von befreundeten Personen abgegeben wurden, da in diesem Unternehmen recht viel "Freundlwirtschaft" herrscht. Realistisch sind diese Bewertungen jedenfalls nicht.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird herum geschrien.
Das hat nichts mit Konfliktbewältigung zu tun.

Arbeitsbedingungen

Die Filialen sind in recht gutem Zustand. Der Bürotrakt ist in einem miserablen Zustand.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Monatsmeetings statt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Horror in dem man angeschriehen und beschimpft wird

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit mit internationalen Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschlag-Resistenz

Arbeitsatmosphäre

Man wird angeschriehen und beledigt egal, ob die Ergebnisse stimmen oder nicht - je nach Lust und Laune. Nach gewisse Zeit lässt die Motivation nach, ganz nach dem Motto "Egal, ob du dich bemühst oder nicht, du bekommst ständig eine aud den Deckel"

Umgang mit älteren Kollegen

Auch zu langjährigen Jubiläum wird nicht gratuliert.

Interessante Aufgaben

Wenn die Obrigkeit nicht anwesend ist, kann man in Ruhe effizient arbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joh. Springer's Erben Handels durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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