Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Johann Strauss?

Johann Strauss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Johann Strauss besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Johann Strauss als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Johann Strauss das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Johann Strauss als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score5 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

LKW-Fahrer:in2 Gehaltsangaben

Ø41.200 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Rabatte
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nähe zum Wohnort; Aufgaben, die teilweise fordern, aber nicht überfordern; ab und zu (selten) eine gemeinsame Freizeitaktivität

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Räume und Arbeitsgeräte (Computer) sind nicht mehr ganz zeitgemäß; KV für Transport-Gewerbe ist kein guter (z.B. Nachteil bei Sonderzahlungen); häufige Konflikte unter Kollegen/innen