Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeModerne und schöne Einsatzfahrzeuge.
Die besten Autos
man bekommt sehr früh sehr viel Verantwortung
die offene, freundliche und kollegiale Art der Vorgesetzten. Es herrscht ein sehr tolles und vorallem auch verständnisvolles Arbeitsklima. Wenn man mal weniger Zeit hat, besteht Verständnis und man wird für weniger Kurse eingeteilt und wenn man mal Geld braucht kann man das auch offen sagen und es wird versucht, einen für mehr Kurse einzuteilen.
Arbeitskollegen
Unprofessionalität in so gut wie allen Führungspositionen…. Da alle vom Zivi zum heutigen „Chef“ wurden, kaum Ausbildung in Sachen Mitarbeiterführung genossen haben, kein Wunder
schlechte oder mangelnde interne Kommunikation
Oft unkoordiniert
Bezahlung, aber das nicht wegen der Firma sondern weil Soziale Berufe weniger bezahlt werden
Dass man sich selbst unfallversichern muss und auch lange Fahrten zB. 1h zum Kursort nicht zumindest zum Teil bezahlt bekommt.
Der kampf um Mitarbeiter kommt nicht von irgendwo.
Entlohnt die Mitarbeiter anständig, dann wird auch Leistung erbracht
Freunderlwirtschaft hat keine Platz.
Menschlichkeit lernen
Vielleicht ein bisschen mehr Kommunikation, aber das ist meckern auf hohem Niveau, eigentlich ist alles toll wie es ist.
Geringfügigkeitsgrenze absenken und sie Kursleiter während der Arbeitszeit unfallversichern.
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein sehr kleiner Betrieb wo man sich mit den meisten versteht und einfach hoffen muss nicht mit den Kollegen mit denen man sich nicht versteht zu fahren
Unter den Teams ja. Ansonsten ist jedem die Firma, als juristische Person, egal.
Ganz allgemein OK, wenn es aber wirklich ernst wird, ist sich jeder selbst der Nächste.
Die meisten Kollegen verstehen sich super, natürlich gibt's wie überall immer welche die keine Freunde werden, hier hat sich der Vorgesetzte aber Mühe gegeben dass diese nicht im selben Team arbeiten.
Familiäres Umfeld. Immer jemand zum plaudern da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jein. Notwendige Informationen kommen an. Ansonsten wird über entwicklungen geschwiegen.
Kommunikation erfolgt meist über Dienstanweisungen, welche mit dem Satz "Aus gegebenen Anlass".... beginnen.
Allgemeine Informationen kommen Klassischerweise per Mail ist teilweise aber etwas langsam
Teilweise weiß die linke Hand nichts was die rechte tut- die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Posten werden schon lange davor vergeben, bevor sie öffentlich gemacht werden. Daher keine Chance auf der Karriereleiter aufzusteigen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es natürlich, am Gehalt ändert es aber nichts. Man kann zwar sämtlich Ausbildungen machen, jedoch nur zum Spaß, teilweise muss man die Zeit für die Ausbildung auch in seiner Freizeit aufbringen. Eigentlich ein no go....., wenn man im Anschluss nicht mal einen Gehaltssprung hat.
Karriereperspetiven sind eher klein aber viel Möglichkeit auf Weiterbildung.
Man steht relativ bald an. Kein Vergleich zur MA70.
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man für den Fahrdienst gesundheitlich nicht fit genug ist, gibt es auch keine Möglichkeit im Innendienst zu arbeiten.
