Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Seit 75 Jahren bestimmt der vielseitige Werkstoff Holz den Weg von J. u. A. Frischeis (JAF). Denn seit der Gründung im Jahr 1948, durch Josef und Antonia Frischeis im niederösterreichischen Stockerau, hat sich unser Unternehmen zu einem internationalen Holzgroßhandel entwickelt. Heute sind wir als JAF Gruppe in den Regionen rund um unsere 56 Standorte tief verwurzelt und innerhalb des internationalen Streckengeschäfts als JAF Global in der ganzen Welt zuhause.
Die JAF Gruppe besteht aus knapp 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, die unsere Welt aus Holz nachhaltig gestaltet.
JAF ist zuverlässiger Partner für Projekte rund um die Themen Bauen und Wohnen mit Holz. Neben der Produktvielfalt profitieren unsere Kundinnen und Kunden von fachkompetenter Beratung, digitalen Tools, effizienten Bearbeitungsservices und weiteren Angeboten.
Steter Fortschritt kennzeichnet unseren Weg, der durch die gezielte Bedürfnisorientierung an unseren Kunden sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Holzhandels bestimmt wird.
Unserem Motto folgend "WACHSEN MIT JAF" fördern wir als attraktiver Arbeitgeber das persönliche Wachstum jedes Einzelnen und setzen so die Wurzeln unseres Erfolgs. Mit einem Berufseinstieg bei JAF ist die Karriereleiter in Richtung Erfolg gerichtet. Wir bieten zahlreiche Bereiche, in denen unsere Mitarbeitenden ihre Stärken entdecken und einsetzen können.
Als JAF Gruppe fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung und investieren somit gleichzeitig in die eigene Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiNeben einem offenen und motivierenden Arbeitsumfeld – rund um den wunderbaren Werkstoff Holz – profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Vorteilen, die ihr tägliches Tun attraktiv machen. Entdecken Sie unsere zahlreichen Benefits!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei JAF prägen mit ihrer Leidenschaft für Holz dieses internationale Familienunternehmen seit 75 Jahren.
Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir auf ein wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsumfeld in dem sich alle wohl fühlen und entfalten können.
Mit der JAF Akademie haben wir einen wertvollen Grundstein für die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gelegt.
Mit der Initiative IdeenBox beispielsweise bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit ihre Ideen, Anregungen und Vorschläge bewusst zu adressieren und einzubringen.
VIELFALT IST UNSERE STÄRKE
Die Berufsbilder bei JAF sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst, worauf wir auch besonders stolz sind. Sowohl erfahrene als auch aussichtsreiche Talente sind immer ein Gewinn für unser vielfältiges Team!
Lehrlinge - Mit deiner Lehre bei JAF tauchst du in unsere vielfältige Welt aus Holz – dem Baustoff der Zukunft – ein.
Berufseinsteiger - Mit einem Berufseinstieg bei JAF ist die Karriereleiter in Richtung Erfolg gerichtet. Wir bieten zahlreiche Bereiche, in denen Berufseinsteigende ihre Stärken entdecken und einsetzen können.
Berufserfahrene – Mit einem Umstieg zu JAF entscheiden Sie sich für einen spannenden Karrierewechsel. Bringen Sie sich in unserem Unternehmen mit Ihrer wertvollen Erfahrung ein.
Neben individuellen Fachkenntnissen freuen wir uns besonders, wenn Sie sich mit folgenden Qualifikationen in unser JAF-Team einbringen:
Teamplay – unser Erfolg wird von den Menschen getragen, die in unserem Team arbeiten.
Motivation – mit persönlichem Einsatz und Motivation bringen wir unser Unternehmen weiter voran.
Serviceorientierung – bei JAF stehen wir für Team- sowie Kundenorientierung.
Branchenkenntnisse oder Lust auf neues Wissen - rund um das Thema Holz.
Neugierde – eine gute Grundvoraussetzung, wir stecken Sie gerne mit unserer Begeisterung an.
Als internationaler Holzgroßhändler bieten wir bei JAF eine Vielzahl an unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Durch unser stetes Wachstum und unsere konstante Weiterentwicklung kommen laufend neue Berufsbilder zu unseren bestehenden hinzu.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei J. u. A. Frischeis.
Petra Liess
Telefon: +43 (0) 2266 605 - 1535
E-Mail: petra.liess@frischeis.com
Natalia Liro
Telefon: +43 (0) 2266 605 - 1539
E-Mail: natalia.liro@frischeis.com
Wir bieten viele unterschiedliche Positionen und Arbeitszeitmodelle an, daher ist von Vollzeit über Teilzeit bis geringfügig alles möglich.
Ja, auch Praktika sind bei uns, überwiegend in den Sommermonaten, möglich. Sie können sich ganzjährig dafür bewerben.
Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders das familiäre Arbeitsklima und die wertschätzende Unternehmenskultur. In Österreich bieten wir rund 900 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um den nachwachsenden Baustoff der Zukunft Holz.
So vielfältig wie wir und unsere Aufgaben sind, so unterschiedlich sind auch die Karrieremöglichkeiten bei JAF.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Führungskräfte als Lehrlinge bei uns begonnen haben. Und auch andere Berufseinsteiger entwickeln sich bei uns in vielfältiger Weise weiter.
Für Lehrlinge, Berufseinsteigende wie Berufserfahrene bieten sich bei JAF zahlreiche Möglichkeiten, über die wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch austauschen können.
Je vollständiger Ihre Bewerbung ist, umso besser können wir Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einschätzen. Bitte senden Sie uns daher ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse, sofern vorhanden.
Sie können sich bei uns direkt auf unserer Karriereseite über das Online Formular im jeweiligen Inserat, per E-Mail an oder Post bewerben.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist individuell und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und ist sehr bemüht, Sie immer über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu informieren.
Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig überprüft. Üblicherweise erhalten Sie innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechpersonen finden Sie auf unserer Karriereseite oder direkt im jeweiligen Inserat.
Aktuell sind Online Bewerbungen nur für die Standorte in Stockerau möglich. Bewerbungen für unsere anderen Niederlassungen können Sie gerne per E-Mail an die, in der Stellenausschreibung genannten, Ansprechpersonen schicken.
Fast schon freundschaftliches Verhältnis zu uns Mitarbeitern. Er ist mit allen per DU - außer mit dem Lehrling. Dieser erst nach Abschluss der Prüfung. ;-) Immer wieder mündliche Wertschätzung unserer Arbeitsleistung. Organisation von Weihnachtsfeier (mit kostenlosen Heimbringer Service) und wirklich tollen Ausflügen um das Miteinander unter uns Kollegen zu fördern. Das scheint ihm besonders wichtig zu sein.
Es ist ein Umfeld in dem das Arbeiten Spaß macht, man gemeinsam nach Lösungen sucht und sich gegenseitig hilft. Es ist einfach anklang zu finden und sich mit seiner Artbeit zu identifizieren.
Das er loyal gegenüber anderen Menschen ist
Benefits wie Yoga, Shiatsu, gesunder Rücken
Das Unternehmen bemüht sich, alle Mitarbeiter möglichst zufrieden zu stellen.
er, sollte nicht alles durch die rosarote Brille sehen, und die Arbeitsleistung auch monitäer entlohnen.sprich fleissige Mitarbeiter,mehr hervorheben mit plus zahlungen.nicht umgekehrt.
Änderungen gehen leider nur träge voran, da durch veraltete Strukturen alles gebremst wird, man muss sich dafür wirklich einsetzen.
Eingebrachte Ideen werden gerne "abgefangen" an späterer Stelle tauchen sie dann unter anderer Federführung wieder auf
Wenn eine Mitarbeiterin die Arbeit in der Arbeitszeit verweigert und sich der Chef dann leider von dieser MA trennen muss, dass diese MA hier auf kununu dann leider so viele Unwahrheiten verbreiten kann.
Nicht alle haben gleitzeit
MEHR HOMEOFFICE ZULASSEN - LÄNGERE ZEITRÄUME
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, teils lebt jede Abteilung in einer eigenen/anderen Welt
Teilweise besseren Informationsaustausch. Auch was Neuigkeiten im Betrieb angeht.
Flexibleres Home Office und besseres Gehalt.
Bessere Kommunikation ins Büro
Der am besten bewertete Faktor von J. u. A. Frischeis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
das funktioniert intern echt gut
So wie man in den Wald hinein schreit, so kommt es zurück. Ich finde wir haben tolle Kollegen. Klar gibt es immer mal jemanden, der grad nicht gut drauf ist. Aber das ist menschlich. Deshalb lasse ich mir meine gute Laune nicht verderben. Wer weiß, was gerade derjenige oder diejenige mit sich gedanklich mitschleppen.
Der Zusammenhat unter den Kolleginnen und Kollegen ist einfach super. Es ist eben der Hauch eines Familienunternehmens noch immer im Umgang miteinander zu spüren.
Ein Miteinander mit viel Offenheit
Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß, die Kolleg:innen unterstützen einander wenn nötig und geben ehrliches und direktes Feedback. Auch bei gegenseitigen (Urlaubs)Vertretungen versuchen alle möglichst flexibel füreinander zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. u. A. Frischeis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
willkürliche Prämien Auszahlung,einer kriegt sie der nächste nicht.wer bestimmt wer eine Prämie kriegt, entweder alle oder keiner.das ist nur eine freunderlwirtschaft,wie gut mann den Niederlassungsleiter, zu Gesicht steht.
Kaum über KV, da braucht man noch einen 2. Job
Gehalt muss man sich aushandeln/richten, Sozialleistung die angeboten wird ist oft für das eigene Jobbild nicht umsetzbar
Gehalt kann man auch kaum verhandeln Chef ist Sturr
Wenn man viel Geld verdienen möchte, ist man in dieser Branche sowieso falsch. Sozialleistungen beinhalten Kaffee, Tee und Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind auf jeden Fall vorhanden. JAF bietet über die hauseigene JAF Akademie (nicht nur ein Name, sondern eine feine Weiterbildungsstätte) viele interessante und für die Tätigkeit im Unternehmen hilfreiche Kurse, Trainings und Seminare an. Für Führungskräfte gab es eine Reihe an Seminaren, die frei wählbar waren. Meine Karrieremöglichkeiten waren mir zum Zeitpunkt der Bewerbung bekannt, diese Chance habe ich auch genutzt.
Noch in keiner FA hatte ich so viele Möglichkeiten mich weiter zu bilden. Es gibt in Stockerau eine eigene Academy für uns MA. Dort werden immer wieder interessante Dinge angeboten. Für die Hinfahrt dürfen wir sogar den Poolwagen nehmen und können unseren Sprit sparen. Selbst die Übernachtungen werden von der FA übernommen. Es wird uns aber nichts aufgedrängt, es darf jeder selber entscheiden. Und die Kosten hat noch immer die FA übernommen!
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen und Schulungen. Auch innerbetriebliche Postenwechsel sind möglich. Je nach Aufgabenbereich sind auch Aufstiegschancen vorhanden.
Selbst gestrickte Kurse die wieder und wieder angeboten werden, die aber oftmals nicht Wertvoll für eine Weiterentwicklung sind
Man bleibt auch nach 10 Jahren in der gleichen Abteilung und Position
