Sorgsame (?) Auswahl der KandidatInnen
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Bewerbungsvorgang viele Stufen beinhaltet (Vortest am PC: deutscher Brief, englischer Brief, Rechnung, Seminarplanung; Feedback; Gespräch mit einem Abteilungsleiter; Gespräch mit dem Chef; Gespräch vor dem Leitungskreis; Gespräch mit der Sicherheit), findet das JBBZ offensichtlich nicht leicht die richtige Besetzung für die Administration.
Bewerbungsfragen
Was hält Ihre Familie davon, dass Sie bei uns arbeiten wollen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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