Nicht so schlecht wie hier beschrieben wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Führungsetage erreichbar für die Mitarbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass nicht versucht wird langjährige Mitarbeiter zu halten. Teilweise wird das ganze Team ausgetauscht. Stammmitarbeiter sind der Grundstein eines Betriebes!
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Rücksichtnahme auf die hier doch sehr schwierigen Gegebenheiten wäre dringend nötig. Es fehlt eine kompetente Leitung die dem Haus wieder das Image verpasst welches es am Anfang hatte!
Arbeitsatmosphäre
An und für sich nicht schlecht. Kommt wie schon erwähnt immer auf die aktuelle Leitung darauf an.
Kommunikation
Funktioniert, da immer wieder Neuerungen im Intranet veröffentlicht werden.
Kollegenzusammenhalt
War ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt! Leider wurde inzwischen stark ausgetauscht.
Work-Life-Balance
2 Wochen Urlaub in den Sommerferien - und das in einem Saisonbetrieb. Allerdings nur mit schulpflichtigen Kindern... Vorbildhaft im Hotelgewerbe und sollte mehr Nachahmer finden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten hängt stark von der aktuellen Hausleitung ab. Generell ist die Führungsetage bei Problemen für die Mitarbeiter erreichbar.
Interessante Aufgaben
Durch kontinuierliche Änderungen und Weiterbildungen bleibt der Aufgabenbereich interessant. Allerdings sind viele Neuerungen nicht immer positiv...
Gleichberechtigung
Hier bin ich mir nicht ganz sicher wie die Karrierechancen stehen. Gibt es die Möglichkeit für einen Aufstieg auch aus der untersten Reihe? Hausleiter - ja; aber weiter? - eher nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ohne zu zögern auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese müssen dem Druck aber standhalten und bekommen keine Sonderbehandlung!
Arbeitsbedingungen
Guter Durchschnitt. Wie im Tourismus üblicher Stress, allerdings werden alle Stunden bezahlt und minutengenau abgerechnet! Hat Seltenheitswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist der Wille sicher vorhanden, umgesetzt werden muss es aber von den Mitarbeitern vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist der Haken zu finden. Leider keine besonders gute Bezahlung. Allerdings kommt es auch ein wenig auf Verhandlungsgeschick an. Sozialleistungen sind ganz gut. Feiertage werden doppelt bezahlt.
Image
Kommt aufs Haus darauf an. Im Nockberge ist der Ruf leider sehr schlecht. Wechselnde oder schlechte Führung haben den Ruf leider ruiniert. Dabei ist es nicht so schlecht wie es in der Umgebung kommuniziert wird. Selbst ein Bild machen, nicht alles glauben!
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend Weiterbildungen angeboten! Zu meiner Zeit sogar übers Internet in der Arbeitszeit!