13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Firma blum ist sicher einer der absoluten top Arbeitgeber in Österreich.
Ich bin sehr froh hier zu arbeiten, auch wenn mittlerweile ein wenig rost und Patina dran ist.
Mitarbeiter welche umschulen möchten, fördern.
Daß es keinen Kindergarten gibt, finde ich unverständlich.
Das betrifft aber nicht nur Firma blum.
Leider ist die Atmosphäre in der corona Zeit sehr unter die räder gekommen.
Denn wenn führungspersonal wütend durch die Halle stampft nachdem man erwähnte nicht gepiekst zu sein...
Man nimmt sowas mit nach Hause, und das fördert das Familien Leben null und nichtig.
Am besserwerden, eine Zeit lang war es furchtbar.
Nur mehr Überstunden, unter der woche.
Samstag war eh logisch
Sonntag wurde auch zur Normalität
Man kommt nicht weiter, interne Schulungen nur für das wo direkt gebraucht wird.
Aber keine umschulungsmöglichkeiten
Der wird leider immer schlechter.
Sehr starker personalwechsel
Neid ind frust machen sich breit
Da wird zumindest in unserer Abteilung relativ gut darauf geachtet
Ich sag jetzt mal so: Durchwachsen
Wenn man ja und amen sagt ist es perfekt.
Wenn nein. Naja.
Teilweise sehr starke zugluft, kalte ecken und keine Möglichkeit dem zu entkommen
Sehr stressig, da lange Zeit nichts gesagt wurde (keine schichtbesprechungen, keine infos im connex, nichts was unsere Abteilung angeht)
Corona infos wurden ja publiziert, jedoch nicht was die Abteilung betrifft.
Langsam kommt wieder was, aber wirklich wichtige punkte werden nicht aus- angesprochen.
Im Durchschnitt, mittlerweile zahlen alle großen Firmen ordentlich um gutes Personal zu halten.
Nach über 10 Jahren kennt man seine Aufgaben.
Leider wird einem der umstieg sehr schwer gemacht, da umschlungen nicht gewünscht sind.
Diese Erfahrung machte ich persönlich.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
in den letzten 1,5 Jahren waren die Kolleginnen und Kollegen in der Produktion stark gefordert. Die vielen zusätzlichen Einstellungen und dadurch notwendige Einschulungen mitberücksichtigt.
Dass wir unsere Kunden trotz der schwierigen und unvorhersehbaren Zeiten beliefern konnten, verdankt Blum vor allem auch den Kolleginnen und Kollegen in der Produktion. Vielen Dank dafür!
Das sich sehr viele für einen einsetzen und für einen da sind, wenn man sich selber erst mal regt.
Mir persönlich hat es sehr geholfen diesen Rückhalt erfahren zu dürfen. Hier muss man einfach nur den Mut haben und den ersten Schritt machen.
Für mein Empfinden nach wird sehr lange zugeschaut und Mitarbeiter die schon fast Existenzängste haben lange im ungewissen gelassen.
Eine Plattform für Mitarbeiter schaffen die was Los werden wollen. Viele wissen einfach nicht an wen Sie sich wenden können bzw. trauen es sich einfach nicht, da manch sehr genau wissen wie Sie Kollegen unter Druck setzen und einschüchtern können.
Auch wenn jemand Anonym etwas los werden will ist doch meist auch ein Fünkchen Wahrheit dahinter.
Wie überall gibt es hier oder da Unstimmigkeiten. Als ich mich schlecht und unehrlich vertreten fühlte gab es viele Kollegen die einem helfen und an die man sich wenden konnte (hier auch vielen Dank an unseren Mitarbeiter Service).
Schluss endlich konnte ich das Werk 6 verlassen und wieder voller Energie meiner Aufgabe in einem anderen Werk nach kommen. Auch wenn ein weinendes Auge dabei war, da die Kollegen (aus allen Abteilungen) einfach super im Werk 6 sind. Die neuen Kollegen sind es aber auch ;)
Meiner Meinung nach hat die Firma Blum zurecht ein sehr gutes Image.
Von meinem alten Werk 6 bekomme ich nun leider aber immer mehr mit, und habe es ja auch am eigenem Leib erfahren, wie das Verhalten einiger wenige dazu führt, dass manche Kollegen ein nicht mehr so gutes Image sehen.
Vor allem spiegelt das Verhalten dieser Personen absolut nicht die Ideale der Firma Blum wieder.
Meiner Meinung nach ist es Mittlerweile nur noch eine Ego Sache und absolut nicht mehr im Firmeninteresse was hier teilweise passiert.
Natürlich sind wir in erster Linie zum Arbeiten hier und um unsere Arbeit gut zu machen. Seiten der Firma wird aber so gut es geht auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnissen eingegangen und so gut wie immer findet man auch ein fairen Kompromiss.
Man hat hier die allerbesten Möglichkeiten sich zu entwicklen. Hängt natürlich sehr stark von einem selber und seinen Interesse ab.
Grundgehalt ist OK, kann sicher hier oder da mehr sein. Aber das Gesamtpaket ist auf jeden zu empfehlen.
Man ein Betriebsarzt in jedem Werk, muss für verschiedene Arzt besuche nicht extra frei nehmen.
Während Corona gibt es hier überall Testmöglichkeiten und man musste nie lange wo anstehen.
Es gibt viele Einkaufsmöglichkeiten mit Vergünstigungen.
Gerade wenn man auch mal Probleme hat, sei es in der Firma oder auch privat gibt es ein Mitarbeiterservice an den man sich wenden kann.
bzgl. Sozialbewusstsein; es ist die Fa. Blum mehr muss man hier garnicht sagen. Ihr Ruf in Vorarlberg spricht für sich.
Hier spielt der Mitarbeiter noch eine Rolle und man versucht nicht nur noch mehr Profit auf kosten der Mitarbeiter raus zu schlagen.
Während des ersten Lockdown und Kurzarbeit trotzdem 100% Gehalt durch zu Zahlung der Familie Blum bekommen, als die Arbeit anzog und sehr viel wurde Ende vom Jahr noch eine Prämie bekommen.
Die Familie Blum sei es senior oder jr. laufen regelmässig am Wochenende durch die Werke, zeigen Präsenz und fragen die Mitarbeiter wie es Ihnen geht.
Ich persönlich empfinde dies als sehr Wertschätzend
Der Zusammenhalt ist einfach top, meine Kollegen haben mir die letzten Monate im Werk 6 erträglich gemacht.
Auch wenn der zusammen halt von manchen Stellen meiner Meinung nach wohl nicht so gern gesehen wurde, was ich persönlich sehr schade finde, da genau dafür die Firma Blum steht.
MITEINANDER und FÜREINANDER!
Meiner Meinung nach sehr gut, von Ihrem Wissen, Erfahrung und Netzwerk können wir alle profitieren.
Sofern Sie das Netzwerk natürlich positiv nutzen und nicht nur um Druck zu machen.
vier mal super, einmal meiner Meinung nach fehl auf seinem Posten was auch immer mehr raus kommt (in meinem Fall habe ich mich unter druck gesetzt, bedroht und erpressen gefühlt um so seinen Willen durchsetzen. Dies ist einfach nicht im Sinne der Firma Blum) und nun nach meinem Wechsel in ein anderes Werk wieder einfach super.
Es wird versucht die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Genügend Pausen Plätze vorhanden (während der Corona Zeit und Abstandregeln wurde sogar massiv gerade im Aussenbereich zusätzliche überdachte Plätze geschaffen), es gibt Wasserspender für gratis Wasser Entnahme. Alle Maschinen werden kontinuierlich optimiert um die Arbeit für das Personal so angenehm wie möglich zu gestallten.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten über die Informiert wird (Email, Intranet, Blum eigenes App). Mir persönlich kam es teilweise etwas viel vor, aber es wird ständig daran gearbeitet und Verbessert.
Was ich persönlich sehr gut finde, die Informationen über Corona. Was jeder Schluss endlich damit anfängt ist ja jedem selber überlassen.
In meinem alten Werk 6 habe ich schon sehr das Gefühl gehabt, dass man sich die Leute die das tun was man selber will um sich zusammen zieht und andere Meinungen (weil es ja Arbeit ist) nicht sehr gern gesehen sind bzw. unterdrückt werden.
Ich persönlich finde es sehr gut mit jemand zu diskutieren, der eben eine andere Ansicht hat wie ich, da man so zu neuen Ideen,Ansichten und Lösungen kommt. Dies muss aber jeder für sich selber wissen.
Generell muss ich aber sagen, die Firma Blum steht sehr für Gleichberechtigung. Hier spielt es keine Rolle ob man wie ich nicht aus Österreich kommt, Männlein oder Weiblein, alt oder jung ist wir haben hier eine Vielfalt an Kollegen die alle die gleichen Chance haben.
Sehr interessante und vielfältige Aufgabe. Man wird gefordert und gefördert und soweit ich es erlebt habe ist jeder breit (sofern man sich interessiert)einem neues zu zeigen und zu erklären.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
dieses ausführliche Feedback hat bestimmt viel Zeit in Anspruch genommen, was wir sehr zu schätzen wissen. Vielen Dank dafür.
Es freut uns, dass es dir in der neuen Abteilung wieder besser gefällt und du wieder Spaß an der Arbeit gefunden hast.
Der Mitarbeiter-Service, den du bereits erwähnt hast, ist eine mögliche Plattform um bestimmte Dinge anzusprechen. Mit der zunehmenden Digitalisierung (bspw. Mitarbeiter-App) ergeben sich auch neue Möglichkeiten eine Plattform dafür zu konzipieren. Diesen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Das Gehalt
Der umgang mit "Corona" wir müsssen beim arbeiten mittlerweile auch maske tragen die wenigsten tun es außer wenn der Vorgesetzte in der nähe ist (Gesetzlich nicht vorgeschrieben). Es wird seitens Unternehmen im Connex (eine Art intranet)enorme Masken,Test und Impfpropaganda betrieben. Es wird auch mit sogenannten Studien für die Maske geworben Ich könnte dort zwar gleich ein Dutzend Studien in die Kommentier Funktion kopieren die das wiederlegen, aber lass mal lieber bevor es da noch Probleme gibt mit der Führung, leider bin ich noch Wirtschaftlich von dem Unternehmen abhängig. Es gibt im Connex wo die Leute das dort reinschreiben einen Gefällt mir Button aber keinen Gefällt mir nicht Button da wäre ich mal gespannt wenn man dort einen gefällt mir nicht Button einfügen würde, wie die Resonanz dann aussieht auf gewisse Maßnahmen.
Sollte die Geschäftsführung sich nicht dazu entscheiden diese Globalistische Sozialischte Ausrichtung in eine andere Richtung zu drehen sehe ich schwarz für die Zukunft vor allem die Marktabhängig von China wird dazu führen das diese Firma auf kurz oder lang ihre Unabhängigkeit verlieren wird wenn sie das nicht schon längst hat. Am meisten finde ich sollte man diese BIC und diese externen Berater die ein Haufen Geld kosten und alles nur komplizierter machen sofort abstoßen und sich wieder auf die Wurzeln mit dem das Unternehmen Groß geworden ist besinnen.
Offen und ehrlich mit den Menschen umgehen und vor allem sie wieder als Menschen betrachten. Sofortige Abschaffung der Masken.
Es wird sich unter den Schichten gegenseitig immer in die Pfanne gehauen wenn man mal Fehler macht, man muss immer unter dem Radar fliegen wenn man mit einem Leeren Kopf nachhause gehen möchte, bedeutet. Nichts sehen nichts sagen nichts hören.
Das image ist nach Außen hin gut aber wenn du mal drinnen bist dann fängt die Orangene Fassade schnell an zu bröckeln, und es wird mittlerweile auch immer mehr außerhalb der Firma bekannt. Es mag zwar nicht in allen Abteilungen so laufen wie bei mir aber es werden leider nicht weniger. Man sagt zwar Familienunternehmen aber man sieht immer mehr die Globalistisch Sozialistische Gesichtszüge und ich bin davon Überzeugt das es dieser Firma irgendwann das Genick brechen wird. Die Firma lebt von den Menschen und ihren Ideen und nicht anders Herum. Und die Menschen haben die Blumfamilie Reich gemacht nicht anders herum.
Ist ok bei uns in der Abteilung wird man zurzeit nicht zu Überstunden genötigt war aber auch mal anders. Krankenstände sind nicht gerne gesehen, wenn du länger als eine Woche krank bist ruft dich der Vorgesetzte aufs Privathandy an und erzählt dir das du mal langsam wieder arbeiten kommen solltest, egal was du hast oder welche Probleme es gibt und das in einem Ton, das du gar nicht mehr anders kannst als im mal die Meinung zu geigen was natürlich wieder in einem Gespräch endet wo auf jeden fall der Betriebsrat dabei sein sollte.
Kannst bei mir vergessen aber nicht nur ich 90 Prozent der Facharbeiter in der Abteilung werden bei dem gehalten was sie gerade tun.
Was anderes hält mich dort nicht mehr, das ist absolut Super.
Jede Firma Produziert Müll auch diese Firma. Diese Firma versucht das Umwelt und Sozialbewusstsein Regierungskonform zu gestalten ("Klimawandel")
CO2 Theorie
Im großen und ganzen verstehen wir uns untereinander ziemlich gut aber wenn es Probleme mit Vorgesetzten gibt unter deren Verhalten ein Großteil der Abteilung leidet ist man auf sich allein gestellt.
Die warten nur noch darauf in Pension gehen zu können. Haben aber zum Großteil Narrenfreiheit.
Absolut mieß ich versteh nicht wie man so etwas auf die Leute loslassen kann, erst nachdem der Betriebsrat eingeschalten wurde haben sich die Vorgesezten wieder ein wenig zurückgehalten. Bei uns ist es so bevor mal der Vorgesezten auf dich zukommt wenn es Probleme gibt werden deine "Schandtaten" gesammelt dann setzen sich die Vorgesezte zusammen, Klabaustern dann aus wie sie dir am besten in den Hintern treten können und rufen dich dann an, du sollst sofort ins Büro kommen natürlich ohne Offizielle Einladung das man sich nicht vorbereiten kann. Dann wirst du da oben zusammengefaltet als wärst du ein kleines Kindergartenkind, und als blöd und Lächerlich bezeichnet, bis dir auch da wieder des weiteren der Kragen platzt. Da das meiste vollkommen aus der Luft gegriffen ist und einfach nicht zutrifft. Auf fragen was denn genau nicht passen würde und ob man dir ein Beispiel nennen könnte folgt die Antwort, das müssen wir dir nicht sagen und du musst dich auch nicht rechtfertigen weil es uns eh nicht interessiert. Wenn dann der Betriebsrat dabei sitzt wird der Ton sofort ruhiger, und sie passen mehr auf ihre Wortwahl auf.
Wie gesagt wenn du unter dem Radar fliegst nichts hinterfragst vor allem nicht deinen Vorgesetzten kannst da drin ein schönes leben haben.
kommuniziert wird von Oben nach unten Wichtige Infos bekommt man in Wöchentlichen Infositzungen in der Gruppe. Ganz anders wenn es um einen Persönlich geht dann wir man ziemlich im Dunkeln gelassen, aber dazu mehr bei Vorgesetztenverhalten.
Ja wenn deine Nase passt kannst du machen was du willst sonst nicht es wird ein Personaljournal geführt über dich das du dir laut vorgesetzten nicht anschauen darfst. Das wäre aber wichtig zu wissen da du auch mal irgendwann intern wechseln würdest aber es nicht geht da dort ziemlich viel Dinge drin stehen die wie ich annehme einfach nicht stimmen(sonst dürfte man ja dort mal reinschauen) und dir das wechseln oder weiterkommen verbauen. Dazu auch etwas aus einer anderen Bewertung: Geführt wird die Firma von der Leitung der Tochterfirma "Blum International Consulting" (kurz BIC), die über jeden Mitarbeiter ein Dossier führt. Im Rahmen von zermürbenden sogenannten "OE-Prozessen" (Organisationsentwicklungsprozessen) wird das von der Leitung der BIC erwünschte Ergebnis erzielt. Fast jeder, den man auf BIC anspricht, berichtet davon, dass es eine Firma in der Firma ist, die mit billigen psychologischen Tricks sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter manipuliert. Wer den Mund aufmacht wird ostentativ entfernt - das sorgt dafür, dass dies auch kaum passiert. Dementsprechend auch die Führungskräfte - plan- und willenlos, immer darauf bedacht, bei BIC nicht anzuecken.
Es kommt immer mal wieder was interessantes aber irgendwann ist alles Routine auch als Facharbeiter, dafür kann aber die Firma nichts.
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir schätzen es sehr Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns laufend verbessern.
Wir nehmen deine Kritik ernst und werden die Punkte intern besprechen.
Familiäres untereinander (alle per "DU")
man kann auf gleicher Höhe mit seinem Chef kommunizieren wie mit den Arbeitskollegen (sich "aktiv" einbringen, wie es immer betont wird)
großes bodenständiges Unternehmen in Familienbesitz
wird sehr darauf geachtet. Bittet immer wieder verschiedene Kurse hierfür an
zu Sozialleistungen: Kilometergeld, Essenszuschuss,...
Mülltrennung wird großgeschrieben
sogar das Abfallprodukt aus den Stanzanlagen wurd sortenrein sortiert
auch nebenberufliche Aktivitäten (außerhalb von Corona natürlich)
diese bringen die Erfahrung mit
Kommnizieren auf gleicher Höhe (nicht von "oben" herab
es wird sehr gut auf die Mitarbeuter geschaut. Arbeitgerät (Werkzeug, Maschinen,... ist alles vorhanden bzw. bekommt man nach gutem Grund auch)
Genügend Pausezeiten: 0900-0915 (unbezahlt), aber auch 7 min am Vormittag bzw. am Nachmittag, die bezahlt sind
alle sind sehr gut angestimmt untereinander, Konflikte werden schnellst möglich abgesprochen und angegangen
abwechslungsreiches Arbeiten: Zusammenbauen automatisierter Anlagen, Installation der Pneumatik / Sensorik, Inbetriebnahme, als weiteres Feld Projektverantwortlicher
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
echt super, wie du auf beinahe alle Kriterien eingegangen bist. So bekommen die Job-Interessierten einen genauen Einblick in den Beruf als Anlagentechniker und auch in die Unternehmenskultur bei Blum.
Könnte man unseren Produktionsanlagen nur einen Teil deiner Begeisterung einprogrammieren, kämen wir mit dem Einlegen nicht mehr nach. Es ist schön zu lesen, wie begeistert du bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude mit deinen Aufgaben.
Die neue Büroausstattung und die flexible Arbeitsweisen.
Gehaltspolitik, derzeitiger Umgang mit Covid-19 Thema.
Gehaltsstufen für Führungspositionen einführen, jede Führungskraft sollte in der Ebene die er/sie ist gleich viel verdienen egal ob m/w, jung oder alt. Die Führungskraft sollte nicht weniger als die Mitarbeiter verdienen.
Gibt sich nach außen als sehr aufgeschlossen und modern, aber im Grunde ist die Einstellung noch etwas veraltet.
Karriere nur bedingt möglich aber Angebot der Weiterbildung ist sehr gut.
Gehalt ist ein schwieriges Thema, Sozialleistungen sind ok.
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
bei Blum gibt es zwei Arten von Führung:
Entweder übernimmt man als Führungskraft die Verantwortung über andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, oder man entwickelt sich fachlich in eine bestimmte Richtung und übernimmt Verantwortung als Fachexpertin bzw. Fachexperte.
Auf die Höhe des Gehalts hat das keinen unmittelbaren Einfluss. Es braucht beide Führungstypen, damit wir als Unternehmen vorankommen – warum also eine Seite bevorteilen?
Wir danken dir für deine aufschlussreiche Bewertung und nehmen die Anregungen gerne mit.
Man merkt, daß sich etwas an der Führung verändert hat
Das ist nach wie vor hervorragend.
Zumindest in meiner Abteilung.
Der wird schlechter und schlechter.
Leider.
Seitens der Schichtleitung gibt es fast keine Informationen.
Corona hin oder her, Veränderungen und Neuerungen müssen kommuniziert werden.
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
da du mit der Kommunikation nicht zufrieden bist, haben wir einen guten Tipp, der dir hoffentlich weiterhilft:
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion wurde im Frühjahr 2020 die Mitarbeiter-App „Work@Blum“ eingeführt. Damit wollen wir sicherstellen, dass alle schnell und transparent über die neuesten Entwicklungen des Unternehmens informiert werden – eben auch jene, die keine Firmen-E-Mail-Adresse haben. Neben Informationen zu Corona werden mittlerweile auch Unternehmensneuigkeiten, Schichtpläne, Öffnungszeiten der Betriebsärzte, demnächst auch unser interner Marktplatz und noch vieles mehr angeboten.
Solltest du die App bereits kennen und nicht zufrieden sein, dann melde dich bei uns in der Personalabteilung, damit wir dein Feedback rechtzeitig miteinfließen lassen können.
Offenheit, kein Stillstand, sehr flexibel.
aufgrund der Größe ist es manchmal schwer, den Überblick zu behalten.
Terminkultur reduzieren.
Die Atmosphäre ist sehr locker, ohne all zu große Ristrektionen.
Nicht ohnehin bleiben die meisten Mitarbeiter ein Arbeitsleben lang bei Blum.
Durch ein flexibles Gleitarbeitszeitmodell kann man sich den Alltag sehr gut einplanen. Auch durch gewisse Regelungen wie einer Einarbeitszeit, hat man fast die komplette Weihnachtszeit frei, ohne explizit Urlaub nehmen zu müssen.
Blum ist sehr offen was Weiterbildungen angeht und zahlt sogar Ausbildungen, wenn sie denn dem Unternehmen einen Mehrwert bringen. Allgemein will Blum Arbeiter bei sich in der Firma behalten, weshalb es ihm wichtig ist die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.
Über den Gehalt lässt sich nichts negatives berichten. Aufgrund der jährlichen Kollektiverhöhungen passt sich dieser dementsprechend jährlich an.
Nachhaltigkeit und der soziale Umgang mit seinen Mitarbeitern schreibt sich Blum groß auf die Kappe und ich habe auch das Gefühl, dass das ganze auch so gelebt wird.
Die Kollegenschaft ist sehr familiär und hilfsbereit
Blum unterstützt seine Mitarbeiter ein Leben lang, jedoch habe ich das Gefühl aufgrund eines familiären Beispiels, das Personen im Alter +50 in anderen Bereichen vielleicht weniger gern eingestellt werden. Jedoch werden trotzdem immer wieder ältere Kollegen in der IT eingestellt.
Vorgesetzte sind sehr in einer koordinierenden Rolle, jedoch wird der Arbeiterschaft freigestellt, wie sie sich organisieren oder ihre Dinge erledigen.
Sehr moderne Ausstattung, die sich immer wieder modernen Gegebenheiten anpasst. So war gerade während Corona es leicht möglich, alle Mitarbeiter ins "Homeoffice" zu schicken.
Es wird die offene Kommunikation gelebt. Über alle Hierarchien hinweg.
Bei Blum arbeiten die verschiedensten Menschen und alle zählen gleich zur "Blum-Familie"
Aufgrund der Vielschichtigkeit und Größe des Unternehmens, gibt es immer neue Aufgaben. Der Herausforderungsfaktor ist groß aber man räumt einem auch die notwendige Zeit ein.
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast.
Dass es manchmal schwer fällt, den Überblick zu behalten, ist bei unserer Größe wirklich nicht immer leicht. Manche Führungskräfte reden im Kennenlerngespräch von mehreren Monaten oder sogar Jahren, bis man die Abläufe bei Blum kennt und versteht.
Das Schöne bei uns ist, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereitwillig Auskunft geben, wenn man sie fragt. Manchmal ähnelt die Suche nach der gewünschten Information einer Schnitzeljagd, aber so lernt man neue Menschen kennen und auch die Zusammenhänge werden wieder etwas klarer. Das persönliche Netzwerk wächst und es dauert nicht lange, bis man selbst angesprochen wird.
Mit den neu eingeführten digitalen Möglichkeiten tragen wir alle jeden Tag dazu bei, dass unser internes Wiki vollständiger wird. Nichtsdestotrotz ist es ein gutes Gefühl, wenn man sich zu jeder Zeit auf die anderen Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Der familiäre Umgang und dass man uns die Eigenverantwortung zutraut.
Während der Corona-Krise wurde investiert aber gleichzeitig Kurzarbeit angemeldet, trotzdem hat die Firma die Gehälter auf 100% aufgestockt. Es hat irgendwie einen faden Beigeschmack, Gewinne werden privatisiert, Verluste sozialisiert.
Die Sitzungskultur ist sehr ausgeprägt allerdings des öfteren ohne, dass man zum Punkt kommt. Entscheidungen zu treffen will gelernt sein.
Im Büro ist eine sehr angenehme familiäre Atmosphäre.
Blum legt viel Wert auf Understatement und Bodenständigkeit. Auch die Mitarbeiter werden angehalten, nicht zu protzen und zu prahlen.
Ich denke, dass es nicht viele Firmen gibt, bei denen es so gut passt und so viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird.
Was das Gehalt angeht, geht es uns wirklich sehr gut bei dieser Firma.
Es gibt in jeder Firma schwarze Schafe.
Es wird viel Wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt, manchmal auch zuviel.
Wir werden regelmäßig über alle Vorgänge in der Firma informiert.
Naja, im Büro gibt es nicht viele Frauen in Führungspositionen.
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Oberstes Ziel von Blum ist der langfristige Erhalt der Arbeitsplätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Modell der Kurzarbeit unterstützt uns bei jenen, die aufgrund ihrer Tätigkeit und der innerbetrieblichen Priorisierungen unter 80% Auslastung liegen.
Gegenseitige Hilfe und eine gute Zusammenarbeit machen unsere Unternehmenskultur aus. Die Geschäftsführung hat hier mit der freiwilligen Gehaltsaufstockung erneut ein Beispiel gesetzt und bietet damit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanzielle Sicherheit.
Ich finde sie geben jedem die Möglichkeit so zu arbeiten wie er es braucht, sehr flexibel und frei gestaltbar. Sehr sehr gut....
Gehalt: Könnte im Vergleich mit anderen Firmen der Branche besser sein. Sozialleistungen sind ok
Vorallem jetzt sehr gut
Vorallem jetzt in der Krise
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
nachdem wir vor einem Jahr neue und flexiblere Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, -ort und -infrastruktur) für unsere Zusammenarbeit eingeführt haben, waren wir in dieser Hinsicht gut auf diese Situation vorbereitet.
Viele sind im Homeoffice, Besprechungen werden über Microsoft-Teams abgehalten und vereinzelt sind auch Leute im Büro anzutreffen.
Trotz der räumlichen Distanz zueinander, können fast alle Aufgaben problemlos erledigt werden.
Da sich die Lage langsam zu beruhigen scheint, ist jetzt auch geplant, dass wir nun vermehrt an den Arbeitsplätzen tätig werden.
So kann, mit gebührend Abstand, die Kultur wieder besser gelebt werden.
Der persönliche Austausch ist uns nach wie vor am liebsten.
Wir sind dir für deine Bewertung sehr dankbar und wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Freude und Vergnügen im Job.
Mit kurz arbeit u. Mundschutz
Macht alles gut
Macht schon das beste
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
es freut uns, dass du mit den vom Blum-Krisenstab getroffenen Maßnahmen zur Corona-Situation zufrieden bist.
Dank der neu eingeführten Hygienevorschriften können wir auch weiterhin Beschläge produzieren, um für unsere Kunden auf der ganzen Welt in gewohnter Qualität da zu sein. Wir sind international aufgestellt und beliefern über 120 Länder. Da gibt es immer einen Markt, der eine Nachfrage verzeichnet.
Die Entscheidungen mussten, trotz unklarer Informationen, oft rasch getroffen werden. Hier ist dein positives Feedback eine schöne Bestätigung.
Zudem sind wir anhand deiner vergebenen Sterne froh zu sehen, dass du auch mit deinem Job glücklich bist.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit mit deinem Team und deinen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.