5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Vergleich zu meinem Arbeitgeber davor ist eigentlich bei JYSK alles besser- ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Das liegt aber wahrscheinlich auch an meinen tollen Kollegen und Kolleginnen.
Es wäre toll wenn auch abteilungsübergreifend viel mehr kommuniziert wird. Es sollten mehr Infos von den Managern weitergeben werden.
Bei uns in Traun ist die Atmosphäre trotz der Corona Situation super.
Leider mehr negatives als positives- ich empfinde es aber nicht so
Hatte noch nie ein Problem wenn ich Urlaub oder frei gebraucht habe.
Es gibt bei uns aktuell einige Möglichkeiten auch in anderen Gebieten Karriere zu machen. Allerdings muss einem Bewusst sein das man dann auch, besonders am Anfang mehr arbeiten muss.
Gehalt ist total okay für unsere Branche- natürlich wäre es schön wenn es ein bisschen mehr wäre.
Jeder Arbeitgeber hat seine Vorteile und Nachteile- aber hier überwiegt das Positive.
Kommunikation in der Abteilung funktioniert super- leider klappt das abteilungsübergreifend nicht ganz so gut. Oft werden wichtige Information von Führungskräften nicht weitergeleitet.
In Zeiten der kurzarbeit 20% Zuschuss an Geld. Es kommt kein Kunde ohne Maske rein. Auch nicht mit Attest. Es geht um den Schutz von uns.
Es gibt nichts zu bemängeln
Das Unternehmen tut sehr viel und nimmt die Sache wirklich ernst.
Hängt sicher alles vom Team ab. Ich kann nur sagen das unsere Team spitze ist. Keiner ist alleine und alle für ein da.
Jeder der immer gut redet macht sich selber was vor. Es gibt immer mal stressige Tage. Wo sehr viel Ware kommt oder man etwas zu wenig an Personal ist. Aber wo kommt das nicht vor. Ich habe auch mal Phasen wo ich mir denke alles Mist. Aber unsere Arbeitgeber ist trotzdem top
Urlaub wird meist im Sept Okt für das kommende Jahr geplant. Bei anderen erst später. Wenn der Partner den Urlaub nicht gleich bekommt ist es nicht immer möglich sein eigenen Urlaub zu verschieben. Personalplanung ist weit im vorraus und es werden wünsche berücksichtigt. Auch ein tauschen unter den Kollegen stellt keine Probleme da.
Vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Ja das ist möglich. Wer Fleiß und Interesse zeigt kann im Unternehmen weit nach oben kommen.
Gehalt ist ok dank Urlaubs und weihnachtsgeld. Umsatzbonus ist auch möglich. Es werden sämtlicher Fahrtkosten für Fremdeinsätze übernommen. Leider ist die Steigerung nach Zugehörigkeit nicht wirklich doll. Nach 7 Jahren ist man in der letzten Stufe und nach 10 Jahren gibt es nochmal 50cent mehr die Stunde.
Es wird darauf geachtet Müll zu trennen und unnötigen Stromverbrauch zu vermeiden.
Bei uns erste Sahne. Aber auch in vielen Nachbarstores ist es ein miteinander. Ausnahmen gibt es immer.
Keine Probleme. Wenn jemand Hilfe benötigt oder ähnliches ist jeder bereit zu helfen auch bei jüngeren.
Zu meinen direkten vorgesetzt habe ich persönlich ein gutes Verhältnis. Es macht alles einfacher das man bei uns kein Sie kennt. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die vorgesetzt wenden.
Wäre schön wenn man mal das Fax aussortiert und mit Email arbeitet
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Was vorher alles nur über Fax ging wird nun über eine eigene facebook Gruppe über den storechat oder push up Funktionen am store PC erledigt.
Habe es noch nicht erlebt das bei uns sowas negativ war.
Aufgaben gibt es immer und das nicht wenig. Kunden bedienen ist klar die Nummer 1. Das schöne ist das jeder überall beraten kann. Es ist nicht einer nur für ein Bereich zuständig. Daneben sind aber wie auffüllen aufräumen aber auch Kontrollen von Wareneingängen sowie Kontrollen Bestandteil der Aufgaben.
Gutes Arbeitsmodell gewählt (Kurzarbeit).
Man wird auch gelobt, für tolle Umsätze.
-Kurzarbeitergeld wurde aufs Maximale aufgestockt, danke hierfür.
-Es wurde immer offen und klar zu uns kommuniziert
-Auf Facebook jeden Tag Videoupdate vom Countrymanager
-Auf uns Mitarbeiter wurde stets geachtet
Vielen Dank für alles !!! Ich bin stolz ein Teil vom DBL zu sein!
Wurde vielleicht etwas zu spät reagiert, was Kurzarbeit angeht. Aber sonst alles gut!
Bei uns in der Filiale alles gut.
Ich finde, es wird immer sehr darauf geachtet, das alles in Ordnung ist & die MA zufrieden sind.
Gibt viele die Meckern, ist denke ich in jedem Beruf so, aber das Dbl hat in der Coronazeit jedem einzelnen Mitarbeiter bestätigt, wie wichtig wir als einzelne Person dem Unternehmen sind! Ich hab mich immer wertgeschätzt gefühlt und werde das in Zukunft hoffentlich auch lange tun!
Urlaub wird ein Jahr im Vorraus geplant, was für mich normal ist & bei mir dürfen die MA auch ihre Wünsche äußern, wenn sie einen Tag frei brauchen oder eine bestimmte Schicht.
Wie oben beschrieben hab ich als ungelernte Verkäuferin mit anderer kaufmännischen Ausbildung 2014 angefangen, wurde 2015 zur Stellvertretung und hab 2019 einen Vertrag angeboten bekommen, selbst Store Manager zu werden! Ich muss eine mehrmonatige Ausbildung machen, bin nun erfolgreich Store Manager Trainee mit hoffentlich baldiger Filialführung. Man wird immer auf aktuellen Stand gesetzt, sowohl wir Führungskräfte, als auch unsere Mitarbeiter.
Gehalt kann immer höher sein, das kann denke ich jeder sagen, allerdings bin ich zufrieden & man hat immer die Chance neu zu verhandeln.
Auf Umwelt & co wird geachtet, Gartenmöbel kann man Orts/Waldgenau nachverfolgen, wir haben sehr viele Siegel, die für gute Arbeitsbedingungen unserer Hersteller sorgen, Qualität unserer Daunenbetten etc.
In meiner Filiale wie eine zweite Familie!
In meinem Fall werde ich als sehr junge Führungskraft sehr geschätzt und wahrgenommen.
Je nach District Manager lief es mal so, mal so. Allerdings hatte ich noch nie das Problem, das Kritik nicht ordentlich aufgenommen wurde und darüber gesprochen wurde. Im Großen und Ganzen kann ich trotzdem positiv bewerten, obwohl einer der ganzen vielleicht nicht nach der Unternehmensphilosophie gehandelt hatte, aber der ist mittlerweile auch nicht mehr Teil des DBL‘s
Find ich voll in Ordnung, obwohl uns viel abverlangt wird, was Lager angeht. Allerdings gewöhnt man sich dran und hat trotzdem Spaß dabei.
Gerade die Kommunikation ist durch Facebook viel viel besser geworden, als vor Jahren. Unser Countrymanager informiert uns immer über Videos und durch unseren Filialchat sind wir stets über alles informiert! Vorallem spreche ich hier nochmal unbekannt meinen Dank aus, wie die Kommunikation von dem RHO (Zentrale) gegenüber unseren Stores in der Coronazeit läuft! Vielen Dank für alle Informationen, vorallem für die Blitzgeschwindigkeit & euer Einfühlvermögen!
Wir haben viele Frauen, aber auch viele Männer als Führungskräfte und jeder, der gut genug ist, hat die Chance dazu. Ich bin als ungelernt Verkäuferin (andere kaufmännische Ausbildung) 2014 zum DBL, War lange Stellvertretung, hab 2019 einen Vertrag über eine Ausbildung zum Store Manager bekommen und steh kurz vor dem Ende und meiner eigenen Filiale!
Als Store Manager immer sehr vielfältig! Selbst als Verkäufer wird es einem nie langweilig und man hat immer Vielfalt.
Aufstockung des Kurzarbeitergeldes.
Schnelle Informationen
Er hat alles super gemacht.
Wir haben ein tolles Team!
Wir haben ein tolles Unternehmen. Und besonders zur Coronazeit wird es vielen Mitarbeitern bewusst.
Wenn man kurzfristig frei braucht, tauscht man Arbeitstage untereinander.
Jeder mit einer kaufmännischen Ausbildung kann Filialleitung werden, wenn das Engagement stimmt
Wir helfen uns gegenseitig.
Probleme werden sofort geklärt.
Respektvoll. Genau so wie bei allen anderen.
Bei Problemen kann man immer zum Vorgesetzten gehen. Er findet mit dir eine Lösung.
Wichtige Informationen werden sofort weitergegeben.
Jeder macht alles.
Es gibt keine monotone Arbeit
Man lernt nie aus!