Keine Soziale Mitarbeiterführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Kaindl GmbH in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firma von früher, gute Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, und den Kollegen untereinander.
Jeder ist nur auf sich selbst bedacht.
Führungsebene schaut nur auf Gewinn und Zahlen!
Druck zu viel Leistung, lässt du nach, ist man weg!
Verbesserungsvorschläge
Besser sozialere Führungsebene.
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Wenige "Überwachung und Reglementierung"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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