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Kappa 
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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projekttechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kappa Filter Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kappa Filter Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird laufend offen über die Unternehmensentwicklung berichtet.
Die Leistungen und Produkte werden laufend weiterentwickelt.
Der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter sehr wichtig.
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Man merkt, dass die Mitarbeiter der Geschäftsführung wichtig sind da wirklich viel unternommen wird damit sich die Belegschaft wohl fühlt.
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wir sind schon knapp über 100 MA, das Klima ist jedoch nach wie vor eher "familiär" - Und auch das Verständnis für Mütter/VÄter ist sehr groß, es gibt keine Probleme wenn Pflegeurlaub notwendig ist,
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Büros sind hell und modern, Gleitzeit
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Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter die Kollegen bei Firmenveranstaltungen vor allen denunzieren und Unsicherheit durch umständliche Ausdrucksweise verdecken wollen, werden in Positionen gehievt, die keiner versteht, Freunderlwirtschaft
Keine Weiterentwicklung der Produkte
Organisation wird großteils nur durch die Geschäftsführung beeinflusst, keine moderne Führung
Keine zeitgemäße Ausstattung der Büros
Techniker arbeiten bis zum umfallen, Vertriebsmitarbeiter Kommen um 10uhr und trinken dann Kaffee
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Sobald man ausgesprochen hat, das man aufhören möchte ist man abgeschrieben.
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Da fällt mir nichts ein.
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Arbeitsumgebung (Gebäude, Büros) lässt sich kritisieren
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Kleineres Unternehmen mit weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen zur Hitzereduzierung im Sommer (mobile Klima-Geräte, mehr Ventilatoren, o.Ä.) für Büros, die keine Klimaanlage haben.
Fixe Homeoffice-Möglichkeit für alle Mitarbeiter (1-2 Tage die Woche), nicht nur im Ausnahmefall.
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Auch nach Beendigung des Dienstverhaltnisses sollte man aufeinander eingehen.
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Lob und Anerkennung nur leere Worte, es wird einem immer das Gefühl gegeben zu wenig zu geben
Planung (wenns die gibt) der Technik überdenken, alle Arbeiten am Limit
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Mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
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Endlich eigenes Bürogebäude zu bauen, um Platzknappheit zu beseitigen und um zukünftiges Wachstum nicht zu hemmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Umwelt- und Arbeitsschutz ist der Kern unserer Tätigkeit. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Tun saubere Arbeitsplätze schaffen und den Unternehmen beim Energiesparen helfen.
5
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Zero-Emissions wird auch Firmenintern gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nicht viel zu sagen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kappa Filter Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kappa Filter Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Kappa Filter Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kappa Filter Systems als eher modern.
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