KTC: Unwahrheiten bevorzugt! Kein Rückhalt bei Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Mitarbeiter, Benefits und dass es ein österreichischer Arbeitgeber ist, langfristige Planung aufgrund eigentümerstruktur, mut zu neuem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunde vor Fachwissen und Mitarbeiterführung, Mitarbeiter sind "ausgeliefert" da kein Feedback je Wirkung gezeigt hat und es traut sich niemand etwas offen zu sagen aufgrund der persönlichen Beziehungen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Auswahl von FK in Ausschreibungen bringt nötiges Fachwissen und Kenntnis von Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nach kündigung(en) völlige Ratlosigkeit und unsicherheit
Kommunikation
Wichtige Infos erhält man nicht von FK, vielleicht wird auch nicht verstanden was für die Arbeit nötig ist, manches wird absichtlich zurückgehalten. Außerhalb der Abteilung ist die Kommunikation OK aber verbesserungsfähig, da oft spät oder sehr kurz gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, of findet man in anderen Abteilungen Unterstützung und Hilfe die man bei der eigenen Vorgesetzten nicht erhält. Schwierig macht es manchmal nur die "politische" Stimmung/ Länderinteressen welchen nicht konsequent begegnet wird
Work-Life-Balance
Derzeit nicht gut, permanente Verunsicherung durch Unwahrheiten durch FK
Vorgesetztenverhalten
Kein rückhalt, unrichtige Angaben gegenüber Ihrem Vorgesetzten führen zu einem Klima aus Angst und völliger Verunsicherung. Fachliche Führung ist nicht vorhanden da das grundsätzliche Wissen zum Fachgebiet fehlt und auch nicht angeeignet wurde. Die Unwissenheit wird kaschiert indem Mitarbeitern die Schuld "zugeschoben wird" - wer wird der nächste sein? Fragen wir uns
Interessante Aufgaben
Aufgrund der internationalen Ausrichtung und vielen Projekte sehr interessant