Interessante Tätigkeiten, doch wenig Karriereoptionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzkampf, hohe (selbst produzierte) Fluktuation, viele talentierte und sympathische Kolleg*innen mussten schon gehen, gemeinsame Forschungsprojekte/-ideen dadurch auch nicht mehr umsetzbar. Spitzenforschung ist Teamarbeit! Wann werden endlich die Rahmenbedingungen dafür geschaffen?
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute halten und unbefristete Stellen jenseits der Professur schaffen.
Außerdem: Spitzenforschung ist Teamarbeit! Wann werden endlich die Rahmenbedingungen dafür geschaffen?
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen sehr gut, aber auch sehr hierarchisch und dann wird es oft unangenehm
Work-Life-Balance
Unbezahlte Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn die Universität selbst viele Angebote macht und Weiterbildung sowieso täglicher Bestandteil der Arbeit ist, verunmöglichen gesetzliche Bestimmungen attraktive Karriereoptionen für geographisch nicht mobile Forscher*innen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen vorwiegend auf eigene Vorteile
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr bemüht und offen, aber durch Kriterien für Karrierechancen sehr exkludierend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre positiven Anmerkungen und nehmen Ihre Kritik ernst. Die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Perspektiven ist uns bewusst, und wir arbeiten stetig daran, die Rahmenbedingungen zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch unter personalentwicklung@uni-graz.at.