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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sicherheit
Habe die Universität in vielen Belangen als träge und angestaubt wahrgenommen
Frischen Wind von außen reinholen, Ballast loswerden, aktiver dem Wettbewerb stellen
Ich hatte den Eindruck, dass viele nicht so recht wussten, was eigentlich das Ziel ihrer Arbeit ist. Einen kreativen und innovativen Geist habe ich persönlich nur bei wenigen Personen und Instituten/Abteilungen wahrgenommen.
In meinem Fall absolut in Ordnung. KollegInnen sprachen zwar immer wieder mal über "Nachtschichten" und "durchgearbeiteten Wochenenden", ich konnte derartiges in meiner Zeit aber nicht beobachten.
Das Angebot an interner Weiterbildung ist breit gefächert, ging aus meiner Sicht aber oft an den Anforderungen der beruflichen Realität vorbei. Die internen Karriereperspektiven waren für mich persönlich nicht zufriedenstellend - das muss aber nicht für jede/n gelten.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn ich "in der freien Wildbahn" mehr verdienen hätte können.
Ich hätte mir mehr Orientierung an gemeinsamen Zielen und Visionen (oder überhaupt eine prinzipielle Verständigung darauf) gewünscht. Mehr Fokus auf Teambuilding hätte aus meiner Sicht auch nicht geschadet.
Ich habe meinen Vorgesetzten als privat umgänglichen und lustigen Menschen kennengelernt. Im Kontext der Universität und in seiner dortigen Rolle hatte ich von ihm aber leider öfter keinen so guten Eindruck. Die Kommunikation war für meine Begriffe zu oft unklar und von einer gewissen Launenhaftigkeit geprägt. Ich möchte aber positiv hervorstreichen, dass er mir und meinen unmittelbaren KollegInnen sehr viel Freiraum für innovative Projekte ermöglichte und bei Bedarf auch mal Angriffe aus dem Umfeld abwehrte.
Die Temperaturen im Sommer waren für meinen Geschmack zum Teil heftig. Eine Klimaanlage gab es in meinem Büro nicht.
Ziele und Strategien zur Zielerreichung wurden für meinen Geschmack sehr oft sehr unklar kommuniziert und je nach (uni-)politischer Windrichtung wieder über den Haufen geworfen.
Die Uni ist im Gleichstellungsbereich ausgesprochen engagiert.
Ich hatte bei vielen Projekten und Entwicklungsarbeiten weitreichenden Gestaltungsspielraum und konnte in der Zeit viel lernen. Zum Teil waren die Grenzen des im "System Uni" real Umsetzbaren aber schneller erreicht als ich mir gewünscht hätte.
Wir sagen DANKE für Ihr ehrliches und kritisches Feedback, das uns in der Weiterentwicklung hilft. Der Bereich der Weiterbildung zählt zu einem unserer Kernbereiche, weshalb uns natürlich auch interessieren würde, was Ihnen im Speziellen gefehlt hat. Melden Sie sich gerne bei uns unter personalentwicklung@uni-graz.at!
Vielen Dank für Ihre Arbeit im Rahmen Ihrer Projekte bei uns. Wir wünschen Ihnen beruflich für Ihre neuen Aufgaben alles Gute und vorallem viel Gesundheit!
Sehr bemüht, große Wertschätzung. Es wundert mich immer wieder, dass manche nur jammern.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie sich an der Uni Graz wohlfühlen.
Bleiben Sie gesund!
Lässt seine Mitarbeiter in Ruhe arbeiten.
Keine Anreize zu intellektuellem Leben, angehört werden nur die Karrieristen und Schreier und Macher.
Seinen guten Mitarbeiter*innen Perspektive und Sicherheit geben, die Möglichkeit, unbefristete Arbeitsverträge zu erlangen.
Wir dürfen uns für Ihr Feedback bedanken und würden gerne noch konkreter von Ihnen erfahren, was Sie sich von der Universität wünschen bzw. wie wir Sie bestmöglich unterstützen können!
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme,
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung
Fixer Job, super Arbeitszeiten
Nach außen modern wirkend, innen alte Strukturen
Niederschwelliger, Transparenter
Danke für Ihre Bewertung!
Sinnvoller Job, eingebunden in große Universität
Unsicherheit, schwierige Planbarkeit
Kettenvertragsregel abschaffen. Weniger Bürokratie
Das kann man aufgrund der Heterogenität nicht sagen.
Das kann man nicht genau sagen. Oft wird nach außen hin das schöne Gesicht gezeigt, innerhalb der Fa. schaut's dann anders aus.
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, Flexibilität, Familienfreundlichkeit
Kettenverträge sehr zum Nachteil vom wissenschaftlichen Personal
Keine befristeten Arbeitsverträge mehr
Raum für interessante Aufgaben, Eigeninitiative, neue Projekte, Kreativität; gute Sozialleistungen
Führungsebene agiert manchmal intransparent und autoritär
Klare Regeln, die für alle gleich gelten; flachere Hierarchien; mehr Kommunikation
Home Office, Kinderbetreuung, öffentlicher Dienst
geringer Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Weiterbildung
Die Vorteile meines Arbeitsplatzes ist die gute Lage und Sicherheit und ei. Gutes images
Dienachteile meines Unternehmens ist die Stärke Fluktuation der Mitarbeiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschlage die ich mitteilen kann
Kleinere Arbeitseinheiten