Tolle Marke nach Außen, weniger toll nach Innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man normal im Office ist, dann ist das Klima, die Kollegen und das Rundherum toll. Man fühlt sich schon wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst ist nicht prickelnd. In der IT gibt es so viele Stellen in coolen Unternehmen, die Firma sollte da aufwachen und sehen, dass es nicht mehr ein reines Privileg ist bei karriere.at zu sein.
Eintönigkeit der Arbeit.
Kommunikationsverhalten vor allem Top-Down.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Führungskräfte nicht immer nach Betriebszugehörigkeit auswählen.
Lasst uns innovativ werden, wir haben viele Möglichkeiten, wenn wir das Backup von oben haben, dann können wir uns einiges trauen und coole Projekte umsetzen.
Arbeitet an der Art der Kommunikation, das ist vor allem bei manchen Führungspersonen ziemlich schwach ausgeprägt.
Nehmt das Feedback der Mitarbeiter ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay, man hat hier tolle Kollegen mit denen man arbeiten kann, auch wenn gewisse Bedingungen einfach schlecht sind, zum Beispiel die strategische Ausrichtung, welche einfach nicht transparent ist.
Kommunikation
Hier muss noch viel gelernt werden, wir sind auf einem eher schlechten weg. Ich selbst habe vermehrt das Gefühl, dass man nicht mehr in wichtige Themen involviert wird und auch das Kreativpotential von Mitarbeitern nicht nutzen will.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Firma als auch privat ist das der allerbeste Punkt an karriere.at. Man versteht sich mit diesem verrückten Haufen sofort und alle sind herzlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenforderung, wenig Leistungsdruck, aber stiefmütterlicher Umgang mit Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Vorgesetzte keine guten Führungskräfte. Es sind alles tolle Spezialisten in ihren Bereichen, jedoch ist die Führungsarbeit nicht so gut. Ich glaube das muss sich mit der Zeit noch entwickeln, aber es gibt leider viele Frustsituationen. Man hat auch das Gefühl dass Feedback zwar gehört, aber nicht angenommen wird. Ich selbst habe alle Punkte, die ich hier anführe, oft angesprochen. Passiert ist einfach nichts.
Interessante Aufgaben
Gerade in der Entwicklung ist es ziemlich eintönig und oft werden Vorhaben einfach wieder aufgehört (auch ohne echten Grund). Man ist sich auch nie sicher zu was man Dinge umsetzt, welche Ziele dahinter stehen. Das macht die Aufgaben eher mühsam. Die meisten Themen sind auch nicht wirklich innovativ, obwohl man die Marktführerpostition hier toll nutzen könnte. Leider ist das ein sehr negativer Punkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist nicht schlecht, jedoch sind die Möbel nicht ideal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die 3 Sterne sind hier nicht weil es nichts gibt, ganz im Gegenteil, die Firma versucht immer wieder tolle, nicht selbstverständliche, Benefits zu schaffen. Hier geht es eher darum, was man sieht, wenn diese ganzen Benefits nicht zum Tragen kommen. Wenn man, wie gerade in der jetzigen Homeoffice Zeit, die ganzen Dinge rund um die Arbeit nicht genießen kann und sich mit seiner Arbeit und dem Gehalt alleine konfrontiert sieht, dann ist das ernüchternd. Man bekommt so viele Angebote von anderen Firmen als Entwickler, die einfach höher angesetzt sind und die auch tolle Benefits bieten.
Image
Wie gesagt, tolle Marke nach Außen. Aber der Flurfunk ist oft viel Frust und Unverständnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, auch in der Arbeitszeit. Große Karriere macht man bei karriere.at aber nicht, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.