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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du einen weniger optimalen Prozess erlebt hast. Wir können deine Enttäuschung und deinen faden Nachgeschmack nachvollziehen. Hier ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen und dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen. Wir möchten dir versichern, dass wir auch in der aktiven Kandidatenansprache jeden Kontakt sehr schätzen. Eine Standardabsage ist niemals unser Anspruch und es tut uns sehr leid, dass du eine nicht passende Rückmeldung erhalten hast. Du hast Recht, wir können das besser und werden unseren Prozess dahingehend anpassen und optimieren.


Wir nehmen uns deine Bewertung sehr zu Herzen und bedanken uns nochmals für dein Feedback.

Liebe Grüße,
karriere.at HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du einen weniger positiven Eindruck von uns bei deinem Gespräch erhalten hast. Wir wissen, dass hinter jeder Bewerbung viel Engagement und Zeit steckt und nehmen jeden unserer Bewerbungsschritte sehr ernst. Ebenfalls ist es uns wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen proaktiv einbringen und Prozesse hinterfragen – schade, dass wir dir das im Gespräch nicht in dieser Art vermitteln konnten. Unser Ziel ist es allen Bewerberinnen und Bewerbern immer ein authentisches und klares Bild von uns zu transportieren.

Wir nehmen uns deine Bewertung sehr zu Herzen und möchten laufend unseren Bewerbungsprozess verbessern. Daher unser Vorschlag: Bitte melde dich bei uns unter hr@karriere.at, damit wir durch einen gemeinsamen Austausch und aus deiner Erfahrung lernen können. Danke für dein Feedback und wir hoffen von dir zu hören.

Liebe Grüße,
karriere.at HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle und ausführliche Rückmeldung! Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit genommen hast uns dein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und wir einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben. Wir nehmen uns immer genügend Zeit für jede/n Bewerber/in, um ein klares Bild und Vorstellung voneinander zu erhalten.

Wir freuen uns, dass du Teil unserer karreiere.at Familie geworden bist und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns.


Liebe Grüße,
karriere.at HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deinem Beitrag zu mehr Transparenz hinsichtlich unserem Recruiting. Wir freuen uns, dass du unsere Gespräche auf Augenhöhe wahrgenommen hast und du das Gefühl hattest ehrlich und zeitgerecht über die nächsten Schritte informiert worden zu sein. Das ist uns ein großes Anliegen. Ebenfalls finden wir es toll, dass du Teil unserer karriere.at Familie geworden bist und wünschen dir alles Gute bei uns.

Liebe Grüße,
karriere.at HR-Team

Lieber Bewerberin,
lieber Bewerber,

vorab möchten wir Ihnen für Ihre ehrliche Meinung danken.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Antwort auf Ihre Bewerbung und die Begründung der Absage nicht zufrieden waren.
Wir sind uns bewusst, dass Absagen aus der Sicht des Kandidaten oft nur schwer nachvollziehbar sind.
Da bei uns eine Vielzahl an Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen eingehen, sind wir mit einer breiten Auswahl konfrontiert. Diese lassen wir anhand unserer Entscheidung entweder in eine weitere Bewerbungsrunde aufsteigen oder eine Absage zukommen.
Jedenfalls entscheiden wir uns für jene Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen und eventuell vorhandenen Branchenkenntnisse überzeugen konnten und sich mit dem „Idealprofil“ für die ausgeschriebene Stelle am besten decken.

Es ist uns ein großes Anliegen, alle Kandidaten die Möglichkeit auf ein Feedback zu geben, weswegen wir Sie einladen uns zu kontaktieren, um zu klären warum es mehrmals zu einer Absage gekommen ist.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter Tel. 0732/908200 oder Ihre E-Mail an join@karriere.at.

Manuela Mizelli
Head of Human Resources

Hallo!
Da uns die Recruitingqualität sehr am Herzen liegt, wollen wir hierzu gern Stellung nehmen. Schade, dass das in Ihrem Fall so gelaufen ist. Es ist definitiv nicht unsere Absicht, jemanden vor den Kopf zu stoßen oder gar den Eindruck zu erwecken, jemanden abwimmeln zu wollen. Wenn ein derartiger Eindruck entstanden ist, tut uns das leid. Generell möchten wir noch anmerken, dass wir uns bei Recruitingprozessen eine fixe Zeitstruktur gegeben haben, die besagt, dass jede/r Bewerber/in innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhält, damit man weiß woran man ist und wie es weitergeht. Wenn dies in Ihrem Fall nicht so war und wir einen Fehler gemacht haben, dann nehmen wir das sehr ernst. Danke für den Denkanstoß. Gerne können Sie sich, wie jede/r Bewerber/in, jederzeit bzgl. Feedback zur Bewerbung bei uns melden.

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut mich sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv empfunden hast und du dich gut abgeholt gefühlt hast. Wir achten stets auf eine klare Kommunikation und versuchen bei unseren Gesprächen immer eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Ich wünsche dir einen guten Start bei uns!

Liebe Grüße,
dein karriere.at HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du unseren Prozess weniger positiv erlebt hast. Wir achten bei allen unseren Gesprächen und Recruitings auf eine angenehme Atmosphäre und versuchen unsere Kandidat*innen stets mit detaillierten Informationen gut abzuholen. Fairness und Klarheit sind uns im Recruitingprozess jederzeit sehr wichtig.

Wir nehmen uns deine Bewertung sehr zu Herzen und bedanken uns nochmals für dein Feedback.

Liebe Grüße,
karriere.at HR-Team