824 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
440 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 373 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DGKP (OP)
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Hietzing in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SO GUT WIE ALLES
Verbesserungsvorschläge
HIERARCHIE UND BÜROKRATIE ABSCHAFFEN, MEHR GEHALT, MEHR PERSONAL, MEHR IN MODERNERE TECHNIK INVESTIEREN, KEIN MOBBING, FÜHRUNGSKRÄFTE AUSTAUSCHEN, BESSERE VERWALTUNG, ORGANISIERTER DIENSTPLAN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Ottakring in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde es sehr traurig, dass das halbe Team der Klinik Ottakring psychisch komplett überlastet ist und es keinen interessiert. Mein Mann ist in der Pflege und berichtet von ähnlichen Zuständen. Die Belegschaft gehört rapide entlastet, sei es in der Pflege als auch hier in der Verwaltung, denn was ich von Freundinnen aus anderen Kliniken höre klingt weitaus besser. Scheint als würde die Klinik Ottakring an letzter Stelle kommen vor allem seit 2020, Corona, aber auch davor gab es bereits reichlich Problematiken. Das soll und darf nicht sein. Führungskräfte sind dem Ganzen weitgehend oft nicht gewachsen und haben nicht entsprechende Kompetenzen. Das behaupte ich nicht nur, sondern da Führungskräfte meist nur die Leistung beurteilen, jedoch sich nicht dem Wohl der Belegschaft annehmen ist das definitiv kein ordnungsgemäßer Führungsstil wie er sein sollte.
Kommunikation
Viele Abteilungen nicht erreichbar, keine oder sehr späte Antwort auf Mails, einige Abteilungen sehr bürokratisch und zugleich unfreundlich, in der Nacht ist die Kommunikation meist enorm eingeschränkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Ottakring in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Motto wird hier wohl gearbeitet. Anträge und Lieferungen für Material dauern eine gefühlte Ewigkeit. Dienstplan das reinste Chaos. Führungskraft / Stationsleitung unfähig 12 Leute zu koordinieren. Wünsche und Bitten der Patienten können wir oft nicht berücksichtigen - die Bösen sind dann wir, Beängstigend alles hier.
Work-Life-Balance
Permanent Nachtdienste und Einspringen, chronischer Personalmangel, wird langsam alles sehr mühsam hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Landstraße in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10 Gehminuten von zu Hause entfernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr mühsam hier zu arbeiten, die ganze Klinik ist zwar ziemlich modern aber man fühlt sich dennoch unwohl, weiters sehr veraltete Bürokratie, keine/kaum Digitalisierung und eine richtige "Freunderlwirtschaft", kein Arbeitsplatz den ich auf Dauer haben möchte. Auch das Aufgabengebiet lässt viele Fragen offen, denn aus meiner und der Sicht der Kolleginnen sind viele Dinge sehr veraltet und nicht klar strukturiert. Wie ich hier auf Kununu eben gelesen habe scheint Mobbing nicht nur bei uns ein großes Thema zu sein, die Führungskräfte sollten rasch agieren u. das Thema aufklären.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Ottakring in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, wurde im Haus sehr rasch behandelt (OP)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucherpausen indirekt unerwünscht, wenig Kollegenzusammenhalt, strikte und verwirrende Aufgaben, massiver Lristungsdruck, täglich permanent Stress!
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Personal (40h Kräfte) , weniger Leistungsdruck!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut und auch die Kollegen sind super jedoch gibt es permanent Änderungen bei den Arbeitsprozessen und die Führungskraft beschuldigt uns permanent für jeden Fehler, sie selbst ist natürlich nie Schuld. Bei einem Jour Fixe haben wir das angesprochen, auf einmal "droht" man uns mit allen möglichen beruflichen Nachteilen, ungut & merkwürdig, in der letzten Märzwoche ist die Stimmung nun total gekippt!
Work-Life-Balance
Überstunden und nur 60 Prozent (stressiges) Homeoffice!
Arbeitsbedingungen
Sehr undankbar!
Kommunikation
In der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen nicht besonders (nur mangelhafter Telefon & Mailverkehr)!
Prozesse in Pflege Klinik Favoriten ist total veraltet
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Gesundheitsverbund in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit Fahrrad erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Strukturen, veraltetes , überholtes Arbeiten und Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
In einer modernen Arbeitswelt wird auf Augenhöhe und respektvoll mit Mitarbeitenden umgegangen !!!
Arbeitsatmosphäre
Man wird gemobbt , als „schwachsinnig“ von der Stationsleitung bezeichnet, wenn man veraltete Pflegedokumentationen am Papier hinterfragt
Image
Schlecht, kein Wunder bei diesen mittelalterlichen Strukturen und Führungspolitik
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit mich in meiner Freizeit psychisch belastet, dann liegt dies wohl an diesen fragwürdigen Arbeitgeberstrukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit immer noch viel zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperdoku ist weder zeitgemäß, noch ökologisch (Papierverbrauch ist gigantisch!!)
Kollegenzusammenhalt
Gestratsche und Spitzeln unter den Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Sie mobbt, beleidigt, indem sie mich als Schwachsinnig bezeichnet, weil ich mich nicht schweigend unterordne
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Patientenzimmer
Kommunikation
Offenheit und Ehrlichkeit wird gewünscht, wenn man aber dann offen und ehrlich sagt, welche Prozesse veraltet sind und leicht zu optimieren wären, dann wird man klein gemacht und geäußert, man hätte sich der Hierarchischen Strukturen anzupassen , oder den Wigev zu verlassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Hietzing in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uns fehlen dutzende gute Mitarbeiter, welche mit Erfahrung und bitte keine die nach 3 Monaten wieder gehen oder volle Einschulung benötigen. Wir sind nervlich am Limit, möchten auch mal pünktlich gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Ottakring in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Leistung quälen, mehr Personal, gratis Öffiticket, Essensmarken statt Kantine denn zur Kantine gehe ich in etwa 10 Minuten, Versetzungen im Haus oder innerhalb des Wigev erlauben/genehmigen wenn man schon darum bittet
Arbeitsatmosphäre
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte, man wird behandelt wie eine Hilfskraft. Dazu kommt die enorme Überlastung, täglich Streit unter den Kollegen, Mitarbeiter arbeiten gegeneinander statt miteinander, Mobbing, man wird zu enormen Leistungen gezwungen, viele Konflike zwischen den Abteilungen, möchte hier nur noch weg
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 40+ wird man behandelt wie ein Lehrling
Vorgesetztenverhalten
Seit einer heftigen Diskussion vor knapp 2 Wochen keine Wort mehr gesprochen
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Tätigkeit, aber nicht unter solchen Bedingungen, mit solchen Kolleginnen u. Kollegen und unter solch enormen Zeitdruck
Basierend auf 838 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiener Gesundheitsverbund durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden Wiener Gesundheitsverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 838 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 838 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiener Gesundheitsverbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.