5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war praktisch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortung für die Abteilung übernommen. Ich musste Probleme selbst lösen. Vorgestetzter hat mich auch nicht als Teil seines Teams gesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessenate Aufgaben, doch aufgrund der Unternehmensstruktur zu viele.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Unfähigkeit hilft hier enorm
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht anzutreffen, nicht erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiharbeiter statt Mitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern direkt und ohne Rot zu werden ins Gesicht gelogen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Es sind immer nur die unmittelbaren Kollegen die den Arbeitstag positiv gestalten
Image
Das Image verschlechtert sich rasend schnell, da niemand für irgendetwas zuständig ist. Telefonische Anfragen von Kunden arten zu 85% in Frust aus. (Schlechtes Telefonmanagement)
Work-Life-Balance
Laut letzten Meldungen zur folge, darf der Mitarbeiter nur noch zwei Wochen am stück Urlaub nehmen (Was ist das für ein erholungswert)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und teilweise ehrlich. Man muß halt aufpassen mit wen man spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch Ältere MA. jedoch sie sterben aus.
(Einsparungsmaßnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern gegenüber wird alles für OK befunden nur Hinterrücks fliegen die Messer und so auch die Leiharbeiter.
Nach mehreren versuchen einen Rückruf von E_____ zu bekommen habe ich aufgegeben
Kommunikation
Wenn die Dispatcher in schichten arbeiten und bei schichtwechsel allem anschein NULL Komunikation miteinander haben, wie soll dann der kleine Aussendienstmitarbeiter (Lieferant) seine Arbeit zur zufriedenheit aller erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Morgenkaffee oder Kakao ist noch Gratis.
Das Gehalt dementsprechent
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ein Witz, da die Dispatcher keinerlei Ortskenntnis und auch nichts von Routenplanung verstehen, in zeiten von computern ( MFS-Windows ) kann ich doch nachvollziehen wo meine Mitarbeiter sind und muß sie nicht kreuz und quer durch Wien jagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war bis zur Übernahme ein hervorragendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach Übernahme nur ein planloser Haufen, es findet nur mehr ein Arbeitsplatzvernichtungsprozess statt, kein CRM, kein Service
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Management, Kundenfocus, Serviceleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Respekt bitte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz, gute Anbindung, Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemlösungen und Zusammenhalt der Mitarbeiter. KCI wird von anderen Ländern ferngesteuert, und hat in Sachen Prozesse oder Produktentwicklung kaum mitzureden. Das ist sehr schade! Von Führungsebenen werden Regeln erstellt die entweder 1.) keinen Sinn ergeben und dich bei der Arbeit hindern, oder 2.) Strukturen ins Negative verändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, weniger Hierarchie. Weshalb denken manche in Führungspositionen, dass sie alles dürfen und können? Ohne ihre Mitarbeiter wären sie nichts! Vielleicht mal die wertschätzen, bevor Führungsebene A die Führungsebene B aufgrund einiger Erfolge lobt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance selbst ist leider nicht so prickelnd. KCI muss 365 Tage, 24h am Tag erreichbar sein. Nachtdienste oder längere Dienste am WE sind da normal. Diese werden zwar besser bezahlt, aber das Privatleben leidet darunter. Überstunden leisten ist normal – anders geht's gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ganz in Ordnung. In so mancher Abteilung besser, in anderen wieder nicht. Leider schieben Mitarbeiter gewisse Situationen immer auf andere, was nicht gerade sehr für den Kollegenzusammenhalt spricht. Ebenfalls muss man aufpassen mit WEM man spricht. Dienstältere Personen nehmen es sich gerne heraus mal unfreundlich zu werden. Wer damit nicht klarkommt mal angeschnauzt zu werden, der lässt es lieber bleiben. Man muss schon sagen können wo es lang geht, nur dann gelingt die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Da muss ich KCI loben: Ergonomisches Mousepad wird bei Bedarf bereitgestellt.
Kommunikation
Täglich kommen Rundmails zu belanglosen Dingen die kaum jemanden interessieren. Geht's dann aber um etwas Wesentliches, was tatsächlich für die eigenen Arbeit relevant ist, schweigt man. So kann es vorkommen, dass es spannende Neuigkeiten gibt und die Kunden vor den Mitarbeitern selbst bescheid wissen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es wird so ziemlich alles vorgegeben, daher kann man von "Interessanten Aufgaben" nicht wirklich sprechen. Teilweise sehr monoton und immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KCI Austria durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KCI Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.