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Keba AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro/Elektronik
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Keba AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
4,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 122 von 142 Bewertern Homeoffice bei 90 von 142 Bewertern Kantine bei 129 von 142 Bewertern Essenszulagen bei 71 von 142 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 142 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 51 von 142 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 142 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 83 von 142 Bewertern Betriebsarzt bei 108 von 142 Bewertern Coaching bei 52 von 142 Bewertern Parkplatz bei 83 von 142 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 105 von 142 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 93 von 142 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 142 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 78 von 142 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 74 von 142 Bewertern Mitarbeiterevents bei 85 von 142 Bewertern Internetnutzung bei 83 von 142 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 142 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Misstrauen, wenig Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Gemacht wird widerspruchslos das, was von oben kommt. Egal, ob es Sinn macht oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

DER Pluspunkt von KEBA. Bitte zerstört das nicht auch noch.

Interessante Aufgaben

Meistens technisch interessante Aufgaben. Aber viel zu viel Papierkram.

Kommunikation

Viele schöne Worte, gelebt wird meist ganz was anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Über 45 ist man 'teuer und nicht leistungsfähig'

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen, aber nur wenn man darum kämpft und sich gut mit den Vorgesetzten versteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsvergleiche vom HR und die ewigen Verweise auf marktgerechte Bezahlung kann schon keiner mehr hören.
Wegen dem Gehalt arbeitet niemand bei KEBA, nur wegen des Betriebsklimas.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Gebäude.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solange es nicht zu viel kostet sind wir auch umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Schuften bis zum Umfallen wird erwartet. Wer viel Überstunden macht wird mit einem Funktionsgehalt beglückt.
Auszeiten gibts zwar, aber nur wenn man kündigt.

Image

Bröckelt massiv, aber das Management glaubts einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Personalpolitik und aktiv Personalentwicklung betreiben. Nicht nur lauter junge (billige) MA einstellen. Das wird auf Dauer zu teuer!
  • Führen heißt mehr, als im Tagesgeschäft unverständliche Entscheidungen zu treffen. Allem voran: Wertschätzung!

Pro

Das Betriebsklima, die flexible Zeiteinteilung und die Erreichbarkeit

Contra

Die Führung und das Misstrauen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KEBA AG
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Als Unternehmen macht es uns betroffen und nachdenklich, solche Rückmeldungen zu erhalten. Offensichtlich gibt es einige Themen, die näher betrachtet und konkret bearbeitet werden sollten. Es würde uns freuen, wenn Sie dazu auch die Möglichkeit eines persönlichen Dialogs und Austauschs nutzen. Ich stehe Ihnen dazu gerne als persönlicher Kontakt zur Verfügung. Bitte nutzen Sie hierfür jederzeit meine persönliche email oder rufen Sie mich einfach an. Freundliche Grüße Katarina Weissengruber Leiterin Unternehmenskommunikation

Katarina Weissengruber
Head of Corporate Communications
KEBA AG

Wie ist die Unternehmenskultur von Keba AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.