Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, respektvoll, offen, freundlich, vertrauenswürdig, work-life-Balance, kommunikativ, Freizeit Möglichkeiten, Gesundheit
Kellner & Kunz ist sehr daran interessiert zufriedene Mitarbeiter zu haben!
Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert zufriedene Mitarbeiter zu haben
Die beste Firma wo ich bisher gearbeitet habe .
Unterstüzt MA in allen Belangen
Zu viel Druck von oben, irgendwie Realitätsfern...
Tests in der Lehrzeit
die Bezahlung, teilweise Umgang mit MA
Arbeitsbedingungen - bis jemand neuer kommt kann man immer länger bleiben...
Keine abwechslungsreiche Tätigkeit, geringes Einkommen
Teamleitung /Vorarbeiter bei die Abteilung
Strategie gründlich überdenken und nicht immer nur sinnlos Kundenakquise predigen. Mit Qualitätspartnern kommt man weiter.
Mehr Zusammenarbeit mit den Lehrlingen (Gestaltung der Arbeit, Ideen einbringen, etc.).
Gewinnausschüttung nicht nur an ADM sondern auch IDM
Firmenhandy unbrauchbar. Bitte nehmt 100€ mehr in die Hand
Preisentwicklung gegenüber dem Mitbewerber, andere geänderte Vorgaben die der aktuellen wirtschaftlichen Situation entsprechen. Ausstausch einzelner Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Kellner & Kunz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles bestens, wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Da wird kein Unterschied gemacht ob alt oder jung.
Ist in Ordnung
Vor Corona hätte ich hier noch 5 Sterne gegeben, leider hat man hier den Eindruck bekommen, dass bei älteren Kollegen die noch "Abfertigung Alt" haben sich darauf verlassen wird, dass diese sowieso nicht mehr kündigen.
Jubiläumsfeiern mit Partner/innen finden jährlich statt und die Geschäftsleitung richtet an jede/n langjährige/n Mitarbeiter/in persönliche Worte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kellner & Kunz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist nicht die best bezahlteste Arbeitsstelle
Bezahlung ist nicht besonders gut.
Geld immer pünktlich am Konto, aber für die erbrachte Leistung zu wenig! Gehaltsmodel ist ein Provisionsmodel . Man kann hier sehr gut verdienen, bekommt aber nichts geschenkt. Viele Außendienst Jobs werden im Vergleich wesentlich besser bezahlt! Nur krank sollte man nicht all zu lange sein, sonst schaut es leider nicht so toll aus. Zum Thema Soziale Leistungen : Gebietskrankenkasse gibts
Gratis Kaffee, gratis Obst. Gehalt ist Mittelmaß. Starke Prämienabhängigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Da gibt es sehr viele Möglichkeiten. Auszubildende werden auch sehr stark gefördert das sie die Möglichkeit haben eine Karriere bei Kellner und Kunz zu starten
für Lehrlinge Top, für MA eher schleppend
Gibt immer Aufstiegschauncen
Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen werden gefördert!
Hier kann jeder bei genug Leistung aufsteigen.
