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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt gute Tage, es gibt weniger gute Tage. Und zum Glück überwiegt der Teil der guten Tage.
Äußerst wenig demontivierend wirkende Stimmung in der Firma.
Es ist sehr arbeitsintensiv, aber man ist nie auf sich alleine gestellt. Eine oder zwei helfende Hände sind stets da.
Und es gibt keinen Neid oder Missgunst, hier kann man sich wirklich noch über Leistung definieren. Kaffeepausen mit den Kollegen hier zum Glück nicht nur mit dem Thema "Arbeit" verbracht.
Nach Außen hin und zu Kunden hin ist das Unternehmen bekannt und geschätzt für zuverlässige und gute Arbeit.
Durch Personal-Fluktuation hat sicher das ein oder andere Projekt gelitten, aber zurzeit haben denke ich alle Betriebe damit zu kämpfen, und hier wird mit Personalaufstockung entgegengewirkt.
Manche Bewertungen hier die so ins Negative laufen, sind offensichtlich persönlichen Differenzen geschuldet, und nicht der Firma selbst.
Die Projekte sind fordernd, wer es ernst nimmt, kann hier nicht von einer 9-15 Uhr Arbeitszeit ausgehen. Es wird viel erwartet, im Gegegzug sind spontan notwendige freie Termine, kein Problem. Mal ist man zeitig fertig, mal fordert es einen länger. Klassischer Feierabendgong ist hier nicht der Fall.
Jedoch wird wirklich auf jeden einzelnen eingegangen und niemand verheizt. Wenn es einem zu viel wird, wird nach einer ehrlichen Lösung gesucht, genauso wie wenn sich einer unterfordert fühlt.
Die Möglichkeiten sind da, ein offenes Ohr hat die Firma auf alle Falle, und es werden regelmäßig Schulungen und Kurse durchgeführt.
Das Gehalt ist passend, man kann gutes Geld verdienen. Die Bezahlung ist im Schnitt besser als Branchenüblich.
Der Weg zu mehr Öko und grüner Firma ist wir überall weit.
Vieles wird in Richtung "Papierlos" gelenkt, funktioniert noch nicht ganz, man ist aber bemüht.
Von den jüngsten bis zu den alten Hasen, sogar Abteilungsübergreifend wird geholfen und unterstützt.
Verständnis ist auf sachlicher als auch privater Ebene da, und es wird niemand auf der Strecke gelassen.
Man weiß wer hier wie lange dabei ist, und die Kollegen die länger dabei sind, werden respektvoll behandelt und geschätzt.
Wie bereits erwähnt, nach oben hin ehrlich und sehr direkt. So wie es sein sollte.
IT ist solide, zickt manchmal rum, so wie überall. Büroräume sind wirklich gut ausgestattet. Arbeitssicherheit steht hier ganz ganz weit oben. Werkzeug ist qualitativ sehr hochklassig, hier wird nicht gespart. Firmenbusse sind gut ausgestattet, Dienstfahrzeuge mittlerweile Elektro.
An den Arbeitsbedingungen wird nicht gespart, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, und auch umgesetzt.
Wirklich gut.
Keine Geheimniskrämerei, eher ein sehr offener und ehrlicher Umgang.
Man bekommt hier wahres Feedback, sei es aufgrund einer guten, als auch einer nicht ganz so tollen Tat.
Daher hat man selbst Gelegenheit zu reagieren, bevor es sich wie üblich in einem aufstaut.
Die Kommunikation bis hoch in die GF-Ebene ist spitze. Eine Firma in der, der GF noch persönlich einem die Hand gibt und grüßt, macht einiges her.
Hier wird jeder gleich behandelt, keine Unterschiede oder Schlechterstellungen
Der größte Pluspunkt. Sehr abwechslungsreich, sehr technisch und doch schaffbar, egal ob in der LWL, Infrastruktur oder Elektroabteilung.
Bauzeiten der Projekte sine genau in einem angenehmen Ausmaß, und nicht zu langatmig.
Das Bier um halb 4 :D
Das Bevorzugung einiger weil der Bauleiter sie persönlich kennt.
Wenn einer mit dem Bus heim fahren darf am Wochenende dann sollten es alle dürfen
... die zählen, und nur die...
gute Produkte und Projekte
viel Wissen bei den Mitarbeitern, man kann vor allem ältere Kollegen alles fragen, sie helfen immer
Obersten Schulung oder austauschen, Chefsekretärin austauschen, Kommunikation besser machen, 4 Tage Woche nicht in 1000 std Woche verwechseln
Mittel, ganz ok
Führung schlecht, Fluktuation
sehr viel zutun aber spannend und hat mir gefallen oft
ok wenn man selbst will
gut bezahlt
e autos bald angeblich
eigentlich nette Kollegen die wo täglich zusammenhelfen aber wenn sich eine Chefsekretärin ohne Ausbildung aufführt, wie ein General und alle Angst vor ihr haben, weil sie Leute kündigen lässt, dann läuft was falsch
werden geschätzt
meine Leberwerte lassen ihn grüßen
ohne Auto schwieirg sonst ok
eine Baustelle
gibt auchgh Frauen oben
das hat mich länger gehalten da super Aufgaben, hat oft Spaß gemacht
Meinen Niederlassungsleiter!
Ohne ihn wäre ich nicht mehr dabei.
Aufgrund der oben geschilderten Tatsachen, herrscht eine extrem hohe Fluktuation!!!
x Innerhalb 10 Monate 3 unterschiedliche Personaleiter
x im letzten Jahre: Einkaufsleiter ist gegangen,QMin ist gegangen, Fuhrpark-Managerin ist gegangen, Abteilungsleiter sind gegangen, gute Projektleiter sind gegangen, ....
ein GF wurde gegangen (war notwendig, 5 Jahre zu spät)
Ständiger Wechsel bei den Niederlassungsleitern (Biedermannsdorf hat schon länger keinen, Graz macht man irgendwie mit, Traun hat seinen 'verloren', Stams hat den 3. innerhalb von 2 Jahren)
Reagiert endlich mal auf Kritik mit konstruktiver Arbeit.
Die MA die täglich einen guten Job machen haben es verdient.
Plus:
x nette Kollegen
Minus:
x schlechte Führungskräfte ... ohne soziale Kompetenz, nur auf eigenen Vorteil bedacht, kein Wissen über MA-Führung, Marktsituation, Betriebsführung
x keine Struktur, null Stellenbeschreibungen, ... jeder tut wie er meint, ... oder auch nicht
Nicht in dieser Firma!
Man kann/soll arbeiten bis es nicht mehr geht.
Schulungen: Fehlanzeige
Grundsätzlich ganz gut, aber unfair aufgeteilt.
Tipp für Bewerber: Ihr könnt fordern was ihr wollt. Später gibt es nichts mehr.
Vereinzelt sehr gut! Aber leider auch sehr viel Einzelkämpfer.
Aufgrund mangelder Zuständigkeiten und Kompetenzen leider auch Streitereien!!! ... macht das Arbeiten zur Belastung!
Null-Stern-Kategorie :-(
alte Büros, schlechte Arbeitsbedingungen (Licht, Klima, ... Katastrophe!), Fuhrpark teilw. Oldtimer
Nicht wirklich vorhanden, man erfährt es entweder zufällig oder vlt. irgendwann.
Tolle Infrastruktur Projekte.
Aber ohne Strategie! 1x Tunnelfunkprojekt, dann aber wieder doch nicht. Plötzlich sind Lade-Stationen wichtiger. Dann wieder 'billige' Steckdosen- und Licht-Montagen. ... keine Strategie, keine Spezialisierung !
Die Organisation, das Chaos, den Personalwechsel
Alle gleich behandeln
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
nichts!
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten
Leistungsgerechte Entlohnung
Ältere werden wertgeschätzt!
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiter benefits an allen Standorten vorhanden
Wird aktuell leider geschädigt aufgrund der frustrierten Bewertung einiger Ex-Kollegen, traurig das man den Mund nicht F2F aufbringt und dann eine Plattform so genutzt wird
Wenns Themen gibt kann ich die ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht
Gleitzeit, homeoffice - wenn man flexibel mag kann man es gut nutzen
Wer reden kann ist klar im Vorteil, in meinem Bereich funktioniert das wunderbar, offene/ehrliche #gerneperDu Kommunikation
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer neue Herausforderungen
Unsere Vorgesetzte war recht eigen und egal was erledigt wurde, es hat nie gepasst
Es gibt eine Gleitzeit die keine ist! Wenn man alleine ist und keinen Kollegen hat, muss man permanent da sein
Es gibt zwar ein paar nette, die meisten die aber das Werk durchschaut haben sind bald wieder weg. das sieht man auch an den ständigen Ausschreibungen
Sehr forscher Ton - auch wurden Informationen immer zurückgehalten, das geht nicht
Ich bin draufgekommen, das ich unter dem Kollektiv eingestuft war, danke für nichts!
Männer haben es einfach leichter
Das Thema wäre sehr spannend aber dafür muss man mit den richtigen Führungskräften befreundet sein
Schade das ein, zwei Fustrierte diese Plattform hier nutzen um die Arbeit von mehr als 200 Mitarbeitern runter zu machen.
Durchgehend 1Sterne Bewertungen zu vergeben hat nichts mit einer fairen Bewertung zu tun.
... Karriere..
klar.. die werden ÜBERALL Bevorzugt. Können muss man nix, bleiben muss man.. das reicht
So verdient kununu Geld.