2 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Feedback von Führungskraft und KollegInnen stets respektvoll. Besonders wichtig: Auch Lob und Humor kommen im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Es gibt KollegInnen, die noch nie in kleinen oder profitorientierten Unternehmen tätig waren und denen nicht zu bewusst sein scheint, dass die vom Unternehmen gebotenen Leistungen keineswegs selbstverständlich sind.
Expertise wird extern allgemein anerkannt, Image nach außen wird dem Unternehmen in Summe aber nicht gerecht, da es meiner Erfahrung nach agiler ist als gemeinhin angenommen wird.
Gleitende Arbeitszeiten, zusätzliche betriebsfreie Tage und die Möglichkeit zu Homeoffice sind gegeben. Urlaubsplanung ist ohne Einschränkung möglich, es können auch längere Urlaube am Stück konsumiert werden.
Es gibt jährliche Fortbildungen, die sich nicht nur nach den für die Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch nach persönlichen Interessen richten.
Gehälter sind fair und angemessen und werden stets überpünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen wie betriebsfreie Tage und Essensgutscheine bieten zusätzlichen Mehrwert.
Mülltrennung findet statt, Obst in den Stockwerksküchen meines Wissens nach bio-Qualität. Hier gäbe es aber sicher noch die ein andere Möglichkeit, mehr auf Umwelt und Soziales zu achten.
Ein tolles Team hilfsbereiter und respektvoller KollegInnen.
Expertise langdienender KollegInnen wird durchaus geschätzt, neue KollegInnen sind in der Regel jedoch jüngere Semester.
Führungskraft hat Vertrauen in MitarbeiterInnen und übergibt ihnen Verantwortung, ist aber gleichzeitig immer beratend zur Seite wo nötig.
Ziele werden gemeinsam besprochen und sind realisierbar.
Gute Ausstattung sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Mit Beginn der Covid-19 Krise wurden allen MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung gestellt. Mängel oder technische Probleme werden umgehend behoben.
Regelmäßige Teammeetings, Führungskraft ist jederzeit für Rückfragen erreichbar. Aber: Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kommt leider oft zu kurz. Covid-19 hat den internen Austausch noch weiter erschwert, es gibt aber bereits Ansätze hier neue Kommunikationsforen zu schaffen.
Frauen sind häufig als Teamleitung anzutreffen, in höheren Führungspositionen aber in der absoluten Minderheit.
Abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet. Langeweile ist noch nie aufgekommen, Routine nur im positiven Sinne.
Das Arbeitsklima und die Arbeitsumgebung.
Vor Corona:
Es gibt eine Betriebsärztin mit Impfterminen im Haus und eine Masseuse.
Die modernen Arbeitsmittel, die einem zur Ausübung des Jobs angeboten werden.
Lebensmittelgutscheine jedes Monat, Weihnachtsboni.
Egal was anfällt, Valentinstag, Ostern, Fasching, Weihnachten, es wird nie auf die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen vergessen.
Die lustigen Betriebsausflüge oder Sommerfeste oder das jährliche Faschingsbowling.
Die Weihnachtsfeier, wo man mit allen in ruhiger oder ausgelassener Form, rückblickend das Jahr abschließen kann.
Während Corona:
Es gibt z.B. eine virtuelle Sport Challenge oder es wurde eine HomeOffice Challenge veranstaltet um die Mitarbeiter nicht 'allein' zu lassen und die Zusammengehörigkeit weiterhin aufrecht zu erhalten und die Kreativität zu fördern.
Wahrscheinlich habe ich einiges vergessen, da einem hier so viel geboten wird ;-)
Das trotz der vielen Forschung, das KFV Nichts beitragen kann um Corona aus der Welt zu schaffen, damit wir alle wieder wie gewohnt arbeiten und Spaß haben können.
Hier ist alles in Ordnung, man könnte übertreiben und sagen, Firmenfahrzeuge für alle, denn sonst bekommen hier eh schon alle das was sie brauchen und noch viel mehr..
Auch in einer außergewöhnlichen Zeit wie dieser, wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wohlfühlt und entsprechendes Equipment bereitgestellt, sodass man auch im HomeOffice seiner Arbeit uneingeschränkt nachgehen kann.
Was will man mehr?!
Safety First ;-)
Weiterbildungen werden sogar ausdrücklich gewünscht, damit man sich als Person und nicht nur als Mitarbeiter/Mitarbeiterin entfalten kann und seine Tätigkeiten besser oder einfach nur noch lieber ausführen kann.
Erfahrung ist hier sehr gefragt!
Gerne wende ich mich selbst an Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind um von Ihrer Erfahrung zu profitieren!
Kommunikation ist alles und Fragen kostet nichts.
Egal welches Anliegen, man kann jedes offen ansprechen!
Vor Covid-19 einwandfrei.
Mit Covid-19 einwandfrei.
Egal ob HomeOffice oder vor Ort, es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt und seinen Job gerne macht.
Egal welche Position/Abteilung, hier kann man mit allen Smalltalk oder sachliche Gespräche führen. Auch der Humor ist hier nicht abhanden gekommen!
Habe nie Unterschiede in der Behandlung weiblicher, männlicher, äterer oder jüngerer Mitarbeiter erlebt.
Durch die vielen verschiedenen Projekte in den unterschiedlichen Abteilungen ist es niemals langweilig und immer interessant zu sehen, wie Ideen auf dem Papier erfolgreich umgesetzt werden.