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KFV 
- 
Kuratorium 
für 
Verkehrssicherheit
Bewertungen

2 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Job mit Benefits und gesellschaftlichem Mehrwert

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuratorium für Verkehrssicherheit in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Feedback von Führungskraft und KollegInnen stets respektvoll. Besonders wichtig: Auch Lob und Humor kommen im Arbeitsalltag nicht zu kurz.

Image

Es gibt KollegInnen, die noch nie in kleinen oder profitorientierten Unternehmen tätig waren und denen nicht zu bewusst sein scheint, dass die vom Unternehmen gebotenen Leistungen keineswegs selbstverständlich sind.
Expertise wird extern allgemein anerkannt, Image nach außen wird dem Unternehmen in Summe aber nicht gerecht, da es meiner Erfahrung nach agiler ist als gemeinhin angenommen wird.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten, zusätzliche betriebsfreie Tage und die Möglichkeit zu Homeoffice sind gegeben. Urlaubsplanung ist ohne Einschränkung möglich, es können auch längere Urlaube am Stück konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Fortbildungen, die sich nicht nur nach den für die Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch nach persönlichen Interessen richten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind fair und angemessen und werden stets überpünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen wie betriebsfreie Tage und Essensgutscheine bieten zusätzlichen Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt, Obst in den Stockwerksküchen meines Wissens nach bio-Qualität. Hier gäbe es aber sicher noch die ein andere Möglichkeit, mehr auf Umwelt und Soziales zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team hilfsbereiter und respektvoller KollegInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise langdienender KollegInnen wird durchaus geschätzt, neue KollegInnen sind in der Regel jedoch jüngere Semester.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft hat Vertrauen in MitarbeiterInnen und übergibt ihnen Verantwortung, ist aber gleichzeitig immer beratend zur Seite wo nötig.
Ziele werden gemeinsam besprochen und sind realisierbar.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Mit Beginn der Covid-19 Krise wurden allen MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung gestellt. Mängel oder technische Probleme werden umgehend behoben.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Führungskraft ist jederzeit für Rückfragen erreichbar. Aber: Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kommt leider oft zu kurz. Covid-19 hat den internen Austausch noch weiter erschwert, es gibt aber bereits Ansätze hier neue Kommunikationsforen zu schaffen.

Gleichberechtigung

Frauen sind häufig als Teamleitung anzutreffen, in höheren Führungspositionen aber in der absoluten Minderheit.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet. Langeweile ist noch nie aufgekommen, Routine nur im positiven Sinne.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentine EichlerPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, das uns ungemein freut! Wir werden Ihre Anregungen betr. Umweltbewusstsein gerne aufnehmen und versuchen diese bestmöglich und rasch umzusetzen. Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement und Ihre tatkräftige Unterstützung! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns im KFV!

Liebe Grüße, Ihr KFV

Richtig tolles Arbeitsklima und Arbeitskollegen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Arbeitsumgebung.
Vor Corona:
Es gibt eine Betriebsärztin mit Impfterminen im Haus und eine Masseuse.
Die modernen Arbeitsmittel, die einem zur Ausübung des Jobs angeboten werden.
Lebensmittelgutscheine jedes Monat, Weihnachtsboni.
Egal was anfällt, Valentinstag, Ostern, Fasching, Weihnachten, es wird nie auf die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen vergessen.
Die lustigen Betriebsausflüge oder Sommerfeste oder das jährliche Faschingsbowling.
Die Weihnachtsfeier, wo man mit allen in ruhiger oder ausgelassener Form, rückblickend das Jahr abschließen kann.
Während Corona:
Es gibt z.B. eine virtuelle Sport Challenge oder es wurde eine HomeOffice Challenge veranstaltet um die Mitarbeiter nicht 'allein' zu lassen und die Zusammengehörigkeit weiterhin aufrecht zu erhalten und die Kreativität zu fördern.

Wahrscheinlich habe ich einiges vergessen, da einem hier so viel geboten wird ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz der vielen Forschung, das KFV Nichts beitragen kann um Corona aus der Welt zu schaffen, damit wir alle wieder wie gewohnt arbeiten und Spaß haben können.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist alles in Ordnung, man könnte übertreiben und sagen, Firmenfahrzeuge für alle, denn sonst bekommen hier eh schon alle das was sie brauchen und noch viel mehr..

Arbeitsatmosphäre

Auch in einer außergewöhnlichen Zeit wie dieser, wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wohlfühlt und entsprechendes Equipment bereitgestellt, sodass man auch im HomeOffice seiner Arbeit uneingeschränkt nachgehen kann.
Was will man mehr?!

Image

Safety First ;-)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sogar ausdrücklich gewünscht, damit man sich als Person und nicht nur als Mitarbeiter/Mitarbeiterin entfalten kann und seine Tätigkeiten besser oder einfach nur noch lieber ausführen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist hier sehr gefragt!
Gerne wende ich mich selbst an Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind um von Ihrer Erfahrung zu profitieren!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist alles und Fragen kostet nichts.
Egal welches Anliegen, man kann jedes offen ansprechen!

Arbeitsbedingungen

Vor Covid-19 einwandfrei.
Mit Covid-19 einwandfrei.
Egal ob HomeOffice oder vor Ort, es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt und seinen Job gerne macht.

Kommunikation

Egal welche Position/Abteilung, hier kann man mit allen Smalltalk oder sachliche Gespräche führen. Auch der Humor ist hier nicht abhanden gekommen!

Gleichberechtigung

Habe nie Unterschiede in der Behandlung weiblicher, männlicher, äterer oder jüngerer Mitarbeiter erlebt.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Projekte in den unterschiedlichen Abteilungen ist es niemals langweilig und immer interessant zu sehen, wie Ideen auf dem Papier erfolgreich umgesetzt werden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentine EichlerPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihr freundliches und ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich im KFV wohl und in der aktuellen Situation gut informiert fühlen. Besonders freut uns, dass Sie auch in herausfordernden Zeiten durchwegs positive Erfahrungen sammeln können. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und tatkräftige Unterstützung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im KFV!

Liebe Grüße, Ihr KFV

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