Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Kantine- angenehmes Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- tolle Kollegen
- super Arbeitsplatz
- sehr aktiver Betriebsrat
- viele Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
-offene, hilfsbereite Mitarbeitende
-immer offen für Fragen und andere Anliegen
-interessante, spannende Aufgaben, die mir Verantwortung geschenkt haben
Immer freundlich, jedes Mal gegrüßt und auch nachgefragt ob alles in Ordnung ist ob etwas fehlte.
- tolle Arbeitsatmosphäre
- hohes Potential
- zukunftsweisende Produkte
- Betriebsrat ist sehr aktiv
Sehr bemüht und sehr gute Stimmung
Keine Wertschätzung, die Bezahlung, Überstundenregelung, Geschäftsleitung.
Weil man oft an die Vorgaben der Firmengruppe gebunden ist, und das oft Standortmäßig nicht passt.
- Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
- Kommunikation
Die Vorgaben und "Wünsche" des Mutterkonzern führen zu immer höher werdender Bürokratisierung. Dies hemmt die Effizienz der eigentlichen Aufgaben im Unternehmen und verursacht erhebliche Mehrkosten.
zu sehr von Freilassing abhängig
Mitarbeiter gerade Lehrlinge wurden gedrängt hier positive Bewertungen abzugeben - völlig inakzeptabel.
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden. Leistungen sollten anerkannt und gerecht bezahlt werden unabhängig davon was andere verdienen.
Es werden zudem gesetzeswidrige Zusatzvereinbarungen angewandt. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Alle Überstunden wurden 1:1 abgegolten in Zeitausgleich.
Versprechungen die Überstunden werden ausbezahlt mit Zuschläge wurden gemacht und nach erbrachter Leistung dieser Stunden wurde diese Aussage widerrufen.
Aus Corona wurde gewirtschaftet und profitiert (Schichtarbeit an Projekten, Kurzarbeit Einteilung).
Weitere Bewertungen sind unter ...
- Mitarbeiter und deren Arbeit wertschätzen
- Weiterentwicklung der Führungskräfte
- Mitarbeiter nicht mit zu viel Arbeit in den Abgrund treiben
- Prozesse definieren
Interne Kommunikation hingt etwas hinterher
Diese Firma bietet viel Potenzial, welches aber nicht immer genützt wird.
Ein Punkt der viel bewirken würde, wäre etwa eine verbesserte Kommunikation mit dem Mutterkonzern.
Effektivere Zusammenarbeit mit konzerninternen Unternehmen inkl. Informationsfluss zur Verbesserung unserer Produkte
Der am besten bewertete Faktor von KIEFEL Packaging ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird innerhalb der Abteilung immer Gerecht verteilt. Solang die Lösung in Ordnung ist, ist es egal wie man ans Ziel gelangt.
interessante, spannende Aufgaben, die mich forderten, aber nicht überforderten
spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
- tolles Potential und zukunftsweisende Möglichkeiten
Als Auszubildender muss man selbstverständlich Aufgaben erledigen, die keinen Spaß machen.
Das gehört nun mal auch dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIEFEL Packaging ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfolgt über Raucher- bzw. Kaffeepausen. Teilweise erfährt man von Dienstreisen die einen betreffen über Kollegen anstatt vom Abteilungsleiter/Vorgesetzten wie es sein sollte.
- leider kaum Kommunikation oder Infos von der höheren Managementebene
Eine allgemeine Aussage ist hier schlecht zu treffen. Dieser Punkt ist stark Themen/Personen abhängig. Mal erhält man viele Infos, mal muss man einiges an Eigeninitiative zeigen um zu den nötigen Information zu gelangen.
Mitarbeiterinformationen regelmäßig per E-Mail, direkter Informationsfluss durch direkten Vorgesetzten könnte besser sein
Vieles erfährt man erst, wenn es schon "gelaufen" ist. Bitte offener kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Weiterbildungen werden, falls sie gewährt werden, an eine Rückzahlungsvereinbarung gebunden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten Kurse im Haus, Wifi, etc.
- nicht wirklich vorhanden
Es gibt Kurse, viele Möglichkeiten.
