- Kieser Training GmbH16.Sep. 2014 (Geändert am 19.Apr. 2015)
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Führung besteht sehr oft aus Kontrollieren, Kritisieren und Herumnörgeln!
Wertschätzung der Mitarbeiter wird kaum vermittelt, Lob gibt´s gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vieles was nicht optimal läuft wirkt sich auf die Zusammenarbeit unter den Kollegen aus. Aber unter den Umständen würde ich sagen - eigentlich ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Man hat oft sehr nette Kontakte mit Menschen. Trotzdem ist die Arbeit relativ eintönig - Fließbandarbeit. Es ist alles vorgegeben, es gibt kaum Raum für Eigeninitiative, man kann sich nichts selber einteilen. Manche Arbeitsanforderungen sind einfach unrealistisch - das heißt - nicht zu schaffen!