Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeit
Rabatte auch für Familienangehörige
Sicherer Arbeitsplatz
Neu: Schulungen für Mitarbeiter
Kann gewisse Sachen selber entscheiden und Krativ sein
Persönliche Probleme werden mit vollsten vertrauen und Verständnis behandelt
Es gibt Befragungen über die Filiale (z.B. was soll Verbesserte werden, was hat sich verschlechtert....) wird teilweise auch umgesetzt
Flexible Arbeitszeiten
Selbständig und kreatives Arbeiten
Persönliche Probleme werden im vollsten vertrauen behandelt und nach Lösungen gesucht
Frei Urlaubseinteilung
Frei Tage selbst einteilbar
Rabatte auch für Familienangehörige
Super tolle Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz
Mitspracherechte bei Personaleinstellung
Familienmitglieder und Freunde können gemeinsam arbeiten
Das Sie sich rechtzeitig gemeldet haben für ein Bewerbungsgespräch und mich sofort genommen haben.
Egal ob es der BZL oder die FL ist, beide sind herzensgute Menschen die immer für einen da sind
Das Sie mich unterstützt und super nett ist auch wenn ich Fehler mache.
Bezahlung könne besser sein
Mehr auf die Mitatbeiter hören ( verbesserungen, verschlechterungen)
Zu wenig Personal
Niedrige Lohn
Keine Wertschätzung , nicht genug Personal , keine ordentliche Einschulung
Sehr viele Vorschriften, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Es gibt nichts schlechtes, nur Verbesserungen.
Zentrale sollte meinermeinung nach Ihre Angestellten Supporten, hier wirst du für alles fertig gemacht. Gehälter immer wieder falsch berechnet, Stunden sind „verschwunden….usw. Chaos pur.
Alles gehört bearbeitet, man arbeitet nur mit alten schäbigen Dingen, zb .Kassa, behälter für Ausenware usw
Man hat nicht mal ordentliche behälter von einfüllen der Ware
Mitarbeiter ehrlich schätzen, Chefs sollten sich vor Ort einen Eindruck von den Zuständen anschauen
Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Bessere Bezahlung
Mehr Personal
Kassenprogramm erneuern
Neue Warenträger
Mitarbeiter halbjährlich oder jählich zu den Firmenansichten und Filialen befragen (ideen, verbesserungen, verschlechterungen)
Mache Filialen erneuern
Treuebonus für langjährige Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien u Non-Food GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich habe super sympathische Kolleginnen
Jeder muss beitragen
In meiner Filiale zumindest alles Top
Zum Glück super Kollegen
Unser Team ist super,eine zusammhalt, und man wird wie ein Mensch behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien u Non-Food GesmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnten mehr in Werbung und Material investieren
Das Image ist nicht so gut und das ist natürlich auch nicht unbegründet was verständlich ist aber das ist in jedem Bezirk verschieden..
War angekratzt, aber wenn man sich damit beschäftigt dann ist das Image ein anderes.
Ich kenn eigentlich niemanden der die Firma wirklich gut findet. Ausser die Preise- allerdings wurde auch hier viele Artikel um einiges teurer.
Teils/teils manche reden positiv andere wiederum schütteln den Kopf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man es soweit erreichen will
Keine Chance ohne Migrationshintergrund.Allerdings wenn man dringend einen Job im Verkauf sucht kann man es machen. Kik nimmt wirklich jeden! Man muss nichts können, auch nicht deutsch, es ist wirklich völlig egal. Es gibt auch keine “Runden“ bei den Einstellungsgesprächen die man durchlaufen muss, man wird sofort genommen.Die Vorstellungsgespräche werden auch nur in sehr gebrochenen Deutsch durchgeführt und die sog. Recruiter haben keine dementsprechende Ausbildung
So weit ich weiß gibt es keine Weiterbildung und Karriere kann nur Zustande kommen wenn Filialleitung kündigt oder länger krank ist und dir der Job angeboten wird.
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Danach gibt es sicher keine
