Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeMein Arbeitgeber ist ein toller Betrieb, die einem lassen seine Ideen anzusprechen und zu verwirklichen, ich habe meine Arbeitszeiten selbst eingeteilt und sie gehen auf einem zu, wenn man Kinder hat
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Grosse Unterstützung durch Geschäftsführung.
Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
Kinderlärm ist Zukunftmusik! Kinderfreunde setzen uns ein für die Rechte von Familien und Kindern. Größte Familienorganisation
Ich mache den Job der mir liegt und der mich freut
Zu viel für dieses feld
Nicht unbedingt der Arbeitgeber sondern die Branche
Es gibt fast keine Nachteile, außer, dass es am Personal fehlt, aber das ist nicht nur in unserem Betrieb so
Die Bezahlung. Die Bezahlung in sozialen Berufen ist leider immernoch eine Frechheit in Ö.
zu wenig Personal, zu wenig Wertschätzung, Gehalt + Anforderungen passen nicht
Gruppenarbeit, viele neue Projekte/ Veranstaltungen, Betreute Spielplätze
mehr Personal, weniger Kinder in den Gruppen, mehr Anerkennung, mehr Interesse an der Arbeit im Kiga, weniger Anforderungen, mehr Unterstützung, mehr gesundheitliche Förderung, sowie Supervision für alle kostenlos
Gehaltserhöhungen und mehr Mitarbeiterevents. Z.b ein Team für den Vienna Nightrun oder eine große Weihnachtsfeier wo wir alle zusammen kommen können.
mehr räume für die betreung der kinder
mehr stunden für pädagogische assistenen
mehr gehalt
Seine Mitarbeiter besser behandeln für das was sie leisten
Es gibt keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle per du lockerer umgang
Durch die familiäre Atmosphäre ist kein Altersunterschied zwischen den Kollegen spürbar
Jüngere Kolleginnen profitieren aus der Erfahrung älterer Kolleginnen. Es besteht die Möglichkeit der alters Teilzeit , aufgabenbereiche können den Bedürfnissen angepasst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aufstiegs und weiterbildungschancen top gehalt ok
Dieser Job sollte meiner Meinung nach um einiges besser bezahlt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
top chancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen auch in jungen Jahren
Außer der grottenschlechten Bezahlung war das der Beste Job meines Lebens.
Fort und Weiterbildungen sind erwünscht und werden entweder bezahlt oder als Arbeitszeit abgegolten. Talente können in die Arbeit eingebaut werden. Umgang mit Fehler ist vorbildlich. Bei uns gibt man Feedback und Kritik soll zur Weiterentwicklung dienen.
Sehe für mich keine Perspektive...
