21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich versetzen lassen so oft man will.
Schlechte Bezahlung für zu viel arbeit, verantwortung, extremer Unterschied zwischen Assisdentinnen und Pädagoginnen.
Für alle größen Häuser eine Putzfirma einstellen, damit die Assisdentinnen endlich auch mal ohne Stress nachhause gehen können. Wertschätzung
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialversicherung
Zu wenig Personal im Allgemeinen
Eine Bezahlung welche der Verantwortung entspricht. Mehr Aufklärung/Anerkennung zu dem Beruf
Mein Arbeitgeber ist korrekt
Wenn sich zwei Kolleginnen streitet gehören immer zwei dazu Gespräche mit zwei Kolleginnen führen nicht die eine Kollegin die Schuld geben
Nicht gleich verurteilen
Fühle mich sehr wohl
Sehr Gut
Sehr gut
Gut
zufrieden könnte mehr sein
Jaa gut
Toll
Super
Sie ist korrekt
Gut
Ich kann über alles reden
Wichtig!!! Wird eingesetzt
Kommt darauf an
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Gehalt ist nicht der Leistung entsprechend.
Dienstzeiten sind nicht familienfreundlich
Verbesserung der Rahmenbedingungen:Mehr Gehalt,statt 40Std.38,5Std.wie in der Privatwirtschaft.
Rücksicht bei Dienstplänen auf Mitarbeiter/innen mit Kindern.
Gute Krankenversicherung sicherer Arbeitsplatz
Zu wenig Gehalt für zu viele Aufgaben und eine große Verantwortung
Essensgeld für Mittagessen höheres Gehalt bessere Rahmenbedingungen schaffen
Nichts sorry!
Gruppengröße Kindergarten
Gehalt
Mobbing wird geduldet
Kleinere Gruppengröße
Mehr Gehalt!!!!!!!Rund 3000 eur reichen lang nicht für die Verantwortung aus die man für 25 Kinder hat!!!!! Man steht mit einem Bein im Gefängnis!
Mobbing unter Kollegen an der Tagesordnung
Gibt's nicht .. Arbeit arbeit und nochmals arbeit
Mobbing Mobbing Mobbing
Es wird einem nichts geschenkt !!!!!
Beim Bewerbungsgespräch wurde etwas anderes vereinbart
Wenn man so lang durchhält, ist das ein fixer Job, in dem man in Pension gehen kann.
zu große Gruppen, zu viele Kinder, zu wenig Personal, viele Überstunden bzw. ständig wirklich unbrauchbarer Mitteldienst, diesbezüglich so gut wie keine Unterstützung
Es fehlt die Planbarkeit für ein Privatleben, weil man ständig spontan einspringen/länger bleiben soll.
Auch in der Kleinkindgruppe sollte es Integrationshilfe geben, wenn Bedarf da ist. Leider sieht die Gemeinde Wien diesen Bedarf bei Kindern unter 3 Jahren prinzipiell nicht.
Kommunikation mit den Mitarbeitern forcieren
Kommunikation unter den Mitarbeitern ermöglichen
aufhören, Mitarbeiter zu verheizen
schwierig
schwierig, wenn man komplett kaputt von der Arbeit kommt
nicht vorhanden, außer diese Pflichtkurse, die aber nicht brauchbar sind
Alt eingesessene haben ein gutes Standing.
hat sich aus allem rausgehalten
männliche und weibliche Kollegen werden gleich behandelt
meine liebste Kollegin, mit denen kann ich alles verlassen und zusammen arbeiten und sie gebärdet dazu, wenn sie spricht, weil sie hörende ist. Ich bin gehörlos!
viele Kollegen können nicht gebärden, darunter gibt auch gehörlose Kinder
mehre Kollegen und Gebärdensprache-Kompetenz!!!
Der sichere Arbeitsstelle trotz corona und auch bei längerem krankenstand
Kann mich nicht bescheren , alles ist sehr gut organisiert
Im Moment mit corona ist alles etwas kompliziert
Leider sind alle soziale Berufe sehr unterbezahlt
Methoden Freiheit, gute Ausstattung
Aufstiegschancen, Gehalt, Prämien
Individuelle Aufstiegschancen und mehr Anerkennung
Keine altersteilzeit
So verdient kununu Geld.