Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
ParkplatzSehr nett und freundlich und ein familiäres unternehmer
Um Kinder bemüht
Das die chefin einfühlsam und immer ein ohr für dich hat liebevoll und korrekt
Könnte bischen strenger sein das ist sie nicht
Personen mit Erfahrungen einstellen nicht irgendwelche nur weil sie billig sind"
Gute Mitarbeiter halten nicht vergraulen und jedes Monat eine neues Team haben.
Vl ein bischen strenger sein
Der am besten bewertete Faktor von kinderordination dr. sevinc yildirim ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderordination dr. sevinc yildirim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht bezahlt für eine menge Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kariere wenig aber wwiterbilden kann mann sich dort immer
