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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt jetzt einen neuen Schwung in der Firma.
Das Produkt
Parkplatz vor der Tür
Leider nichts mehr!
Die guten, alten Zeiten. Ist auch alles schon wieder eine Weile her.
die Gleitzeit
Mittlerweile alles, vor allem seit wir die Vertragsänderung bekommen haben. Dort sind viele Punkte aufgelistet gewesen, welche sogar Gesetzwidrig waren, wie zum Beispiel, dass wir ein zweiseitiges Formular nach dem Krankenstand ausfüllen müssen mit Informationen, wie zB warum wir krank waren. Oder dass wir nur mehr 10 Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen dürfen, ansonsten wird uns der Urlaub gestrichen. Oder sie haben uns die gesetzliche Kollektiv Erhöhung für die nächsten 3Jahre gestrichen! Als die Mitarbeiter wollten, dass zumindest die Gesetzwidrigen ...
Vor allem die Führungsebene! Aber lese meine zahlreichen Punkte oben!
Siehe oben genannte Punkte
die jetzige Situation
fast alles nur der Lohn passt halbwegs sonst wäre ich eh schon lang weg
mehr mit den Mitarbeitern reden, mehr Interesse zeigen, mehr Wertschätzung, Home office ermöglichen, die Gehaltserhöhung geben, wenn jemand mehr Leistung bringt als die anderen.
Die Führungsebene komplett austauschen
Mit den Mitarbeitern reden
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Mitarbeiter-Events
Weg mit dem Management!!!!!!!!!
Weg mit den amerikanischen Chefs. Europa rauskaufen und ohne die permanente, unqualifizierte Einmischung weiter arbeiten. Hätte uns auch in der Vergangenheit viel erspart.
es gibt eigtlich fast nix was ich dem Arbeitgeber raten soll zu machen z.b da wurde über die Jahre so viel Misswirtschaft betrieben das lohnt nicht mehr
Der am besten bewertete Faktor von KLEEN-TEX Industries ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit. Der Rest ist Einteilungssache.
Gleitzeit ist gegeben
Gleitzeit mit Freitag Mittag Dienstschluss
Sehr familienfreundlich, kann meine Arbeitszeit frei einteilen und man bietet mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEEN-TEX Industries ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation nur hinter dem Rücken, nichts direkt gesagt.
Naja. Mit den Managern in UK wird eher einseitig kommuniziert: Sie geben den Ton an, Mitarbeiter hört zu und nickt.
Unter den Arbeitskollegen gut, aber man erfährt Entscheidungen vom Management immer als letzter und dann hat man 24h Zeit einen Vertrag zu unterschreiben, oder man wird gekündigt (Ist in 3 Monaten 2x vorgekommen)
Ist in dieser Firma kaum vorhanden! Und wenn du etwas zum Mitteilen hast, dann kannst du das in englischer Sprache erledigen, weil das Management der deutschen Sprache nicht mächtig ist!
Von oben nach unten wird Quasi nichts kommuniziert. Meistens sickern dann Gerüchte durch, die erst dementiert werden, und sich dann als schlimmere Wahrheit herausstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Karrieremöglichkeiten
Es gibt Weiterbildung im Unternehmen?
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Verbesserungen oder Weiterentwicklungswünsche.
Haben kein Geld dafür, oder besser gesagt, kein Geld für Mitarbeiter. (Wird behauptet)
Dafür gibt es momentan kein Geld!
