Arbeitsatmosphäre

Abteilungen werden gegeneinander aufgestapelt, Niederlassungen arbeiten immer gegen die der anderen Länder. Kunden werden untereinander abgeworben, Abmachungen bewusst gebrochen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Rang, desto unprofessionelle das Verhalten. V.a. das Management in Polen und Amerika ist wirklich mies und menschlich äußerst fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen teilweise OK.

Interessante Aufgaben

Logomatten halt. Einige nennen sie Teppiche, andere Fußmatten. Das einzig interessante war die internationale Tätigkeit und das familiäre Umfeld. Letzteres ist allerdings schon seit mehreren Jahren nicht mehr da.

Kommunikation

Von oben nach unten wird Quasi nichts kommuniziert. Meistens sickern dann Gerüchte durch, die erst dementiert werden, und sich dann als schlimmere Wahrheit herausstellen.

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen haben i.d.R. die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden oft geschnitten oder abwertend behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings werden die deutlich öfter versprochen als Eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Schmerzensgeld was steht's gut und pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude war zwar alt, hatte aber Charme. Das neue fühlt sich an wie ein Besuch beim Gynäkologen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Matten bestehen aus Erdöl. Das Garn auch. Die Ware wurde jahrelang Kreuz und quer durch Europa geliefert. Hier produziert, dort gelagert, usw....

Work-Life-Balance

War schonmal besser. Viel überflüssige Arbeit, weil entweder die Key Accounts faul oder unfähig sind.

Image

Wir haben viel verschlafen. Egal ob in der EDV, in der Kundenbindung oder bei den Alleinstellungsmerkmalen. Da war steht's zu viel Ego zwischen guten Ideen und den Ausführungen.

Verbesserungsvorschläge

• Weg mit den amerikanischen Chefs. Europa rauskaufen und ohne die permanente, unqualifizierte Einmischung weiter arbeiten. Hätte uns auch in der Vergangenheit viel erspart.

Pro

Die guten, alten Zeiten. Ist auch alles schon wieder eine Weile her.

Contra

Das Verhalten, den Werdegang der letzten Jahre, usw. Die Bewertungen sprechen Bände.

Arbeitsatmosphäre

ist meistens ok aber eher ins schlechte

Vorgesetztenverhalten

von ganz unten bis ganz oben alles nur pfeifen und Labbertaschen

Kollegenzusammenhalt

sehr viele falsche Hunde dabei sehr wenige gute Leute

Kommunikation

findet fast garnicht statt es wird einfach nur gearbeitet ob es passt ist jedem egal so nach dem Motto wird schon passen

Umgang mit älteren Kollegen

das passt soweit

Karriere / Weiterbildung

vergiss es man bekommt nicht mal einen Staplerschein oder sonstige Weiterbildungen die meinsten Leute was da in Produktion/Logistik arbeiten haben nicht mal einen Schulabschluss und sehr viele können echt schlecht deutsch

Gehalt / Sozialleistungen

ist ok es geht

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an was man macht aber in der Firma macht jeder alles egal ob er es kann oder nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ich glaube die wissen nicht mal was Umwelt ist da wird alles in eine Tonne reingehauen das Interessiert niemanden

Image

nach Außen tuen sie immer so als wäre alles gut aber dem ist nicht so

Verbesserungsvorschläge

• es gibt eigtlich fast nix was ich dem Arbeitgeber raten soll zu machen z.b da wurde über die Jahre so viel Misswirtschaft betrieben das lohnt nicht mehr

Pro

nichts

Contra

fast alles nur der Lohn passt halbwegs sonst wäre ich eh schon lang weg

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer loyal. Man kann konstruktive Kritik äußern und wird ernst genommen, wenn man dies macht und offen mit seinen Vorgesetzten diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, hat durch die Veränderungen der letzten Jahre etwas gelitten.

Interessante Aufgaben

Wenn man motiviert und engagiert ist, kann man sich seinen Aufgabenbereich weitgehend selbst gestalten.

Kommunikation

Nicht immer optimal durch die 3 Standorte und das auf Europa verteilte Management. Wird aber schon viel besser.

Gleichberechtigung

Der Großteil der Frauen ist in Kufstein im Büro (Verwaltung/Marketing/Customer Service), die Mehrheit der Männer in der Produktion beschäftigt , somit kann man nicht wirklich Vergleiche ziehen. Ich fühlte mich in 9 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nie einem Mann gegenüber schlechter gestellt. Die Managementpositionen in Kufstein sind aktuell nur von Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich schätze unsere älteren Kollegen, vor allem im Verkauf und Consulting, sehr.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln/weiterzubilden. Sprachkurse, berufsbegleitende Studien, Social Media Coachings

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Gebäude ist leider kein optimales Bürogebäude, da die Hitze- und Kälteregulierung nicht wirklich funktioniert. Aber im Sommer ist der Umzug in ein neues Gebäude geplant und dieses Problem damit dann hoffentlich auch Geschichte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma ist Ökotex zertifiziert und die Produkte entsprechen den Reach Standards, was beides meiner Meinung nach einem hohem Umweltbewusstsein entspricht.
Sozialbewusstsein kann ich nur gut bewerten, da die Firma in schwierigen persönlichen Situationen echt hinter ihren Mitarbeitern steht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Freitag Mittag Dienstschluss
Sehr familienfreundlich, kann meine Arbeitszeit frei einteilen und man bietet mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Image

Auf dem Markt sehr gut, bekommen viel positives Kundenfeedback zu den Produkten und zum Service. Von ehemaligen Mitarbeitern leider nicht immer so gesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Aktuell mehr in Sachen Teambuilding, Mitarbeitermotivation zu machen , da die Unruhen der letzten Jahre an diesen Punkten gerüttelt haben (wechselndes Management und Produktionsverlagerung)

Pro

Kleen-Tex ist für mich der perfekte Arbeitgeber, weil er mir erlaubt flexibel zu sein und damit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Auch wird mir trotz meiner aktuellen Teilzeitbeschäftigung wieder die Möglichkeit geboten mich beruflich weiter zu entwickeln.

Contra

Die Unruhen der letzten Jahre mit den wechselnden Managements. Aber auch hier gibt es seit Dezember einen richtigen guten Mann an der Spitze und wenn wieder mehr in
Sachen Teambuiling gemacht wird, wird davon hoffentlich auch bald nichts mehr zu spüren sein.