Über die Jahre massiv verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist toll und so können auch die vielen Fehlentscheidungen abgefedert werden. Viel Reisetätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das von oben herab des Managementes
Verbesserungsvorschläge
Zu Viele, fragt einfach die Mitarbeiter, die schon länger als 3 Jahre dabei sin.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen werden untereinander ausgespielt und aufgehetzt.
Kommunikation
Es finden zu viele Meetings mit zu wenigen Resultaten statt. Meist nur seichtes BlaBla von irgendwelchen Möchtegerns. Leider wird es hier zusehends amerikanischer.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht zumeist gutes Klima. Zumeist...
Zwischen den Abteilungen ist es schon merklich schwieriger.
Work-Life-Balance
Kleen-Tex laugt aus und verlangt viel ab. Extraarbeit und ständige Erreichbarkeit werden vorausgesetzt, aber nicht honoriert. Ist man dan mal nicht erreichbar (Wochenende, usw), wird es gleich zum Vorwurf. Oder bei einem Meeting hinter dem Rücken besprochen und entsprechend dann gehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Verhalten ist hier leider nicht zu finden. VEreinbahrungen werden nicht eingehalten, der Druck permanent (und verstärkt) nach unten verteilt, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen passieren recht häufig und zumeist hinter dem Rücken des Beschuldigten.
Interessante Aufgaben
Kleen-Tex bietet ein interessantes Betätigungsfeld, wenn man nicht gerade Telefonistin (Sachbearbeiterin) ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden nicht geschätzt, sondern zunehmend Opfer von Mobbing. Man will keine Denker mehr, nur noch willige Ja-Sager. Das ist einfach einfacher...
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und weitestgehend gute Selbstentscheidung beim Arbeiten, sowie Flexibilität werden i.d.R. geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein spielt nur eine äußerst untergeordnete Rolle. Mitarbeiter sind nur noch Nummern. Das merkt man auch.
Umweltbewusstsein steht wohl nicht zur Debatte. In jedem Büro stehen mehrere Heizlüfter, und das Hauptprodukt besteht quasi nur aus Erdöl. Die Wertschöpfungskette passiert quer in Europa, sodass der Carbon Footprint unnötig in die Höhe getrieben wird (LKW zwischen Österreich und Polen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Durchschnitt, was auch der Grund ist, warum viele Leute über die groben Mängel hinwegsehen und trotzdem bleiben.
Image
Neutral. In Kufstein immer schlechter, da mit dem neuen Management der Umgang mit langjährigen Partnern massiv nach unten gegangen ist.
International in der Mattenbranche doch recht gut. Feedback von Kunden und Lieferanten ist auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Sprach- und Fachkursen werden geboten und auch bezahlt.