KLEEN-TEX Industries GmbH als Arbeitgeber

  • Kufstein, Österreich
  • BrancheTextil
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15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Diese Firma weiß seine Mitarbeiter nicht zu Schätzen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles, vor allem seit wir die Vertragsänderung bekommen haben. Dort sind viele Punkte aufgelistet gewesen, welche sogar Gesetzwidrig waren, wie zum Beispiel, dass wir ein zweiseitiges Formular nach dem Krankenstand ausfüllen müssen mit Informationen, wie zB warum wir krank waren. Oder dass wir nur mehr 10 Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen dürfen, ansonsten wird uns der Urlaub gestrichen. Oder sie haben uns die gesetzliche Kollektiv Erhöhung für die nächsten 3Jahre gestrichen! Als die Mitarbeiter wollten, dass zumindest die Gesetzwidrigen Punkte aus dem Vertrag gestrichen bzw geändert werden, sagte man uns wir müssen diesen derweilen unterschreiben, der richtige kommt dann erst und wenn wir das nicht machen, werden wir gekündigt!

Verbesserungsvorschläge

Weg mit dem Management!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Das war das einzige positive, doch durch das Verhalten des Managements, geht auch das dem Bach runter, da nun endgültig jeder, der die Möglichkeit bekommt, die Firma verlassen will

Image

Nicht mehr vorhanden und ich hoffe, dass das jeder mitbekommt!

Work-Life-Balance

War gegeben, bis man uns die Gleitzeit so kürzte, dass man nur noch 3/4h zum Gleiten hat. Dies hat nichts mehr mit Gleitzeit zu tun. Vor allem nicht, wenn man jedes mal eine Genehmigung benötigt, wenn man Überstunden machen will. Wenn man diese nicht genehmigt bekommt, werden einem diese gestrichen und man hat schlussendlich gratis für denen gearbeitet. Darüber hinaus wurde uns der freie Freitag Nachmittag genommen.

Karriere/Weiterbildung

Haben kein Geld dafür, oder besser gesagt, kein Geld für Mitarbeiter. (Wird behauptet)

Gehalt/Sozialleistungen

Als wir eine Vertragsänderung bekommen haben, sind mind. drei Mitarbeiter draufgekommen, dass sie unter dem Kollektiv bezahlt wurden!!!!!! Wir haben auch schon seit 3 Jahren eine Lohnerhöhungssperre. Und für die nächsten drei Jahre wurde uns sogar die gesetzliche Kollektiverhöhung gestrichen!

Kollegenzusammenhalt

Ist NOCH gegeben und das einzige was es möglich macht, bei einem Management, welches die Mitarbeiter wie Müll behandelt, zu überleben

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander gut aber dem Management ist es egal ob du erst seit 1 Jahr oder über 20 Jahre dort beschäftigt bist. Am Ende behandeln sie alle wie eine Nummer und wenn es sein muss wirst du einfach gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Wenn es möglich wäre, würde ich hier 0 Sterne geben. Es ist eine Frechheit, das Personen in einer Managementposition sitzen, die ihre Mitarbeiter als nichtig ansehen. Man ist nichts Wert, es ist egal ob man sich für die Firma interessiert und sich dafür einsetzt. Das wird überhaupt nicht geschätzt. Im Gegenteil, man wird als Quertreiber betrachtet! das Management sieht genau eine Linie und zieht diese durch, egal wie schlecht diese ist. Die sind so Stur, die würden über Leichen gehen um ihren Kopf durchzusetzen. Sie haben dafür sogar großartige Mitarbeiter nach über 10 Jahren einfach gekündigt! Nur wer diese menschenunwürdigen Entscheidungen gut heißt, kommt weiter.

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude war cool. Das neue ist modern aber auch hier, wieder ein Problem von oben. Einige Mitarbeiter sitzen im Flur, da das ursprüngliche Büro doch nicht genehmigt wurde. Natürlich sind die nun ständig mit Lärm belästigt. Aber Hauptsache die Chefs aus England haben jeweils einzel Büros, obwohl die nur alle heiligen Zeiten da sind.

Kommunikation

Unter den Arbeitskollegen gut, aber man erfährt Entscheidungen vom Management immer als letzter und dann hat man 24h Zeit einen Vertrag zu unterschreiben, oder man wird gekündigt (Ist in 3 Monaten 2x vorgekommen)

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nein! Zu Corona Zeit haben wir keine Kurzarbeit bekommen. Wurden aber runtergestuft auf 80% Lohn und 80% Arbeiten. Manche sogar auf 80% Lohn und 100% Arbeiten!!! Hauptsache das Management hat sich den Ars** Gold verdient. Denn es war nur 1-2 Wochen ruhig, danach war mehr los als in der Hauptsaison, aber wir durften trotzdem für 2,5 Monate nicht mehr voll arbeiten, da die Firma sparren wollte. Auch Überstunden durften wir nicht machen. Um mit dem Stress und Druck klar zukommen, haben manche von uns dann gearbeitet, ohne die Stunden aufzuschreiben. Auch ums Homeoffice mussten wir betteln (es wäre KEIN Problem gewesen es umzustellen) doch erst am letzten Abdrücker wurde es uns erlaubt. Aber Hauptsache unser Vorgesetzter sitzt noch Heute im Homeoffice!

Interessante Aufgaben

Es wären Interessante Aufgaben gegeben, doch leider ist die IT auf so einem schlechten Stand wie in keinem andern Unternehmen. Daher kann man den Beruf nicht wirklich ausleben, da die Computer fast täglich mindestens 1h nicht funktionieren. Dadurch hat man Stress, da man nicht mit der Arbeit nach kommt. Hinzukommt das man sich dann auch noch beim Vorgesetzten verteidigen muss, wenn dieser fragt (weil er dich im Hintergrund kontrolliert), warum man so lange braucht. Das liegt auch daran, da diese nicht einmal wissen wie unsere Arbeit eigentlich aussieht und wie die Programme funktionieren. Aber ein Feedback von unserer Seite interessiert sie nicht. Nein, sie treffen Entscheidungen über Sachen, worüber sie nicht einmal halb so viel Wissen besitzen und verurteilen die Angestellten am Misserfolg, anstatt an der IT zu arbeiten, und uns eine effiziente Arbeit zu ermöglichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Simone KarrerHR Manager

Die Firma Kleen-Tex Industries GmbH ist eine internationale Firma mit dem Hauptsitz in Amerika. Auf europäischer Ebene werden die drei Standorte England, Polen und Österreich vereinheitlicht um für alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen zu schaffen - natürlich unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Gesetze des jeweiligen Landes. Dies wurde von österreichischen Anwälten geprüft und bestätigt.

Kurzarbeit hat es in Österreich sehr wohl gegeben, da nur 80 % gearbeitet wurde sowie auch in England und Polen. Das Management in ganz Europa hat freiwillig auf 20 % des Gehaltes verzichtet bei 100 % Beschäftigung.
Vereinbart war, dass die Kurzarbeit für 3 Monate gültig ist, diese wurde aber bereits nach 2 1/2 Monaten aufgehoben. Das Management verzichtete aber die ganzen 3 Monate auf 20 % des Gehaltes.

Das jetzige Management bringt Struktur und gerechte Bedingungen für alle in Europa ein und stand auch mehrfach für Fragen zur Verfügung (Mitarbeitermeetings). Allerdings wurden in all diesen Meetings keine Fragen oder Bedenken der Mitarbeiter geäußert. Den Mitarbeitern wurde auch mehrfach für die gute Arbeit vor und während der Corona-Zeit gedankt.
Ums Home-Office musste auch nicht gebettelt werden - es gab einen Stufenplan in dem nacheinander die Mitarbeiter ins Home Office geschickt wurden - alle zu gleich wären für die IT nicht möglich gewesen.
Es gab die letzten Jahre sehr wohl Gehaltserhöhungen - im Zuge der KV-Erhöhungen. Dass die Einstufung der Mitarbeiter falsch war ist leider ein Problem der Vergangenheit und wird selbstverständlich korrigiert und alles nachträglich ausbezahlt.
Alle Mitarbeiter, die über Kollektiv gezahlt werden, bekommen auf Grund der Aufsaugklausel keine jährliche KV-Erhöhung, da diese Erhöhung in dieser Überzahlung enthalten ist. Sollte die Überzahlung unter die KV-Erhöhung fallen kommt natürlich die KV-Erhöhung zu tragen.
Die Mitarbeiter haben jetzt eine 37,5 Stunden Woche - statt 38,5 Stunden (wie auch in England und Polen) auch das ist natürlich eine indirekte Gehaltserhöhung.
Arbeitszeit Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 sind normale Arbeitszeiten und kundenfreundlicher.

Der Fisch stinkt vom Kopf!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt
Parkplatz vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Führungsebene! Aber lese meine zahlreichen Punkte oben!

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene komplett austauschen
Mit den Mitarbeitern reden
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die ist mittlerweile so schlecht und negativ, dass der reine Gedanke an die Arbeit reicht und schon geht's los mit den Depressionen!

Image

Das Image dieses Unternehmens ist leider flöten gegangen, was echt sehr Schade ist, denn es WAR einmal eine richtig tolle Firma...

Work-Life-Balance

Man wird immer ermahnt, dass man nicht zuviele Stunden aufbauen soll, muss man aber, da ja kaum noch nachbesetzt wird. Geld sparen ist da wichtiger, als glückliche Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Dafür gibt es momentan kein Geld!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn diese Firma eines kann, dann ist es den Gehalt pünktlich zu überweisen! Die Höhe der Gehälter ist in Ordnung. Als Sozialleistung wird eine Lebensversicherung, mit geringem Betrag, angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe dazu keine Informationen, deshalb eine neutrale Sternbewertung.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen geht es noch. Jedoch ist der Zusammenhalt mit den internationale Kollegen katastrophal! Die stechen dir lieber hintenrum das Messer in den Rücken!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, der Umgang mit Menschen in dieser Firma ist unterirdisch!

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten, bitte? Das ist eine Ansammlung von Menschen, die keinen Plan haben, wie man mit Mitarbeitern umgeht oder wie man eine Firma leitet! Viele Fehlentscheidungen von dieser Ebene haben diese einst so tolle Firma zu dem gemacht was sie heute leider ist...

Arbeitsbedingungen

Eine Abteilung sitzt im Flur, weil das Büro im EG nicht genehmigt wurde! Der Alltag wird von lauten Umbauarbeiten begleitet und die PC's sind langsamer als Schnecken...

Kommunikation

Ist in dieser Firma kaum vorhanden! Und wenn du etwas zum Mitteilen hast, dann kannst du das in englischer Sprache erledigen, weil das Management der deutschen Sprache nicht mächtig ist!

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine großen Unterschiede feststellen können, aber die Führungsebene wird von Männern dominiert.

Interessante Aufgaben

Definitiv nicht - mittlerweile ist das nur mehr stures Abarbeiten...

Arbeitgeber-Kommentar

Simone KarrerHR Manager

In einem internationalen Unternehmen, wie es Kleen-Tex ist, ist es üblich dass die Firmensprache Englisch ist.
Für Wünsche und Beschwerden haben die Team-Leader und auch die Geschäftsführer immer ein offenes Ohr - bitte einfach um einen Termin bitten und reden.

Alles bestens - nach anfänglichen Kinderkrankheiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jetzt einen neuen Schwung in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Verlegung der Produktion gab es natürlich Kinderkrankheiten. Jetzt haben sich jedoch die Arbeitsabläufe wieder eingependelt und es ist wieder Normalität eingekehrt

Image

Der Großteil der Produktion war ja schon in Polen und letztes Jahr wurde auch noch der letzte Teil der Produktion nach Polen ausgelagert. Dadurch gab es natürlich einen Umbruch in der Firma und einige verärgerte Mitarbeiter. Es wurde jedoch allen Mitarbeitern Hilfe angeboten und es wurden auch alle finanziell sehr gut entschädigt. Kleen-Tex ist ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Verbesserungen oder Weiterentwicklungswünsche.

Arbeitsbedingungen

neues Büro, gratis Kaffee :-), gratis Tee...

Kommunikation

Viel Kommunikation über Mail, Skype oä auf Grund der Internationalität. Es haben aber alle immer ein offenes Ohr


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorsicht!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Lager hätte nie nach Polen ausgelagert werden dürfen

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Jeder gegen jeden. Vor allem die älteren Mitarbeiter kämpfen hier mit unfairen Mitteln aus Angst um ihren Job.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen fehlt Budget

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja wenn man an den Matten riecht merkt man schon wie umweltbewusst die Produktion ist

Kollegenzusammenhalt

Es wird Zusammenhalt vorgegaukelt, aber sobald es um den eigenen Kopf geht, wird dem besten Freund das Messer in den Rücken gerammt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kann man das nicht nennen wenn alles ungebildete Personen im Management sitzen

Kommunikation

Findet nur hintenrum statt.

Gleichberechtigung

Wer schleimt hat Vorteile
Diejenigen mit der braunsten Krawatte um den Hals werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Früher ja, mittlerweile wird die Freiheit von den Polen stark eingeschränkt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Verschwendet nicht eure Zeit mit dieser Firma!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten, alten Zeiten. Ist auch alles schon wieder eine Weile her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten, den Werdegang der letzten Jahre, usw. Die Bewertungen sprechen Bände.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit den amerikanischen Chefs. Europa rauskaufen und ohne die permanente, unqualifizierte Einmischung weiter arbeiten. Hätte uns auch in der Vergangenheit viel erspart.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen werden gegeneinander aufgestapelt, Niederlassungen arbeiten immer gegen die der anderen Länder. Kunden werden untereinander abgeworben, Abmachungen bewusst gebrochen.

Image

Wir haben viel verschlafen. Egal ob in der EDV, in der Kundenbindung oder bei den Alleinstellungsmerkmalen. Da war steht's zu viel Ego zwischen guten Ideen und den Ausführungen.

Work-Life-Balance

War schonmal besser. Viel überflüssige Arbeit, weil entweder die Key Accounts faul oder unfähig sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings werden die deutlich öfter versprochen als Eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Schmerzensgeld was steht's gut und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Matten bestehen aus Erdöl. Das Garn auch. Die Ware wurde jahrelang Kreuz und quer durch Europa geliefert. Hier produziert, dort gelagert, usw....

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen teilweise OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden oft geschnitten oder abwertend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Rang, desto unprofessionelle das Verhalten. V.a. das Management in Polen und Amerika ist wirklich mies und menschlich äußerst fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude war zwar alt, hatte aber Charme. Das neue fühlt sich an wie ein Besuch beim Gynäkologen.

Kommunikation

Von oben nach unten wird Quasi nichts kommuniziert. Meistens sickern dann Gerüchte durch, die erst dementiert werden, und sich dann als schlimmere Wahrheit herausstellen.

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen haben i.d.R. die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Logomatten halt. Einige nennen sie Teppiche, andere Fußmatten. Das einzig interessante war die internationale Tätigkeit und das familiäre Umfeld. Letzteres ist allerdings schon seit mehreren Jahren nicht mehr da.

eine firma geht unter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles nur der Lohn passt halbwegs sonst wäre ich eh schon lang weg

Verbesserungsvorschläge

es gibt eigtlich fast nix was ich dem Arbeitgeber raten soll zu machen z.b da wurde über die Jahre so viel Misswirtschaft betrieben das lohnt nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

ist meistens ok aber eher ins schlechte

Image

nach Außen tuen sie immer so als wäre alles gut aber dem ist nicht so

Karriere/Weiterbildung

vergiss es man bekommt nicht mal einen Staplerschein oder sonstige Weiterbildungen die meinsten Leute was da in Produktion/Logistik arbeiten haben nicht mal einen Schulabschluss und sehr viele können echt schlecht deutsch

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok es geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ich glaube die wissen nicht mal was Umwelt ist da wird alles in eine Tonne reingehauen das Interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

sehr viele falsche Hunde dabei sehr wenige gute Leute

Umgang mit älteren Kollegen

das passt soweit

Vorgesetztenverhalten

von ganz unten bis ganz oben alles nur pfeifen und Labbertaschen

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an was man macht aber in der Firma macht jeder alles egal ob er es kann oder nicht

Kommunikation

findet fast garnicht statt es wird einfach nur gearbeitet ob es passt ist jedem egal so nach dem Motto wird schon passen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die jetzige Situation

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen gut überdenken, besserer Umgang mit den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

in jeder einzelnen Abteilung JA, beim Gesamtzusammenhalt der Firma NEIN

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, Rückenstärkung, Problembewältigung, Kommunikation u Zusammenhalt gibt es hier nicht!

Kommunikation

Es wird nicht gesprochen, d.h.: das Managment gibt keine Informationen raus, es sickert nur Halbwahrheiten durch, es wird nicht miteiander gesprochen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Betrieb der mir erlaubt Beruf und Familie zu vereinbaren und mir Möglichkeiten bietet mich zu entwickeln

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleen-Tex ist für mich der perfekte Arbeitgeber, weil er mir erlaubt flexibel zu sein und damit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Auch wird mir trotz meiner aktuellen Teilzeitbeschäftigung wieder die Möglichkeit geboten mich beruflich weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhen der letzten Jahre mit den wechselnden Managements. Aber auch hier gibt es seit Dezember einen richtigen guten Mann an der Spitze und wenn wieder mehr in
Sachen Teambuiling gemacht wird, wird davon hoffentlich auch bald nichts mehr zu spüren sein.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell mehr in Sachen Teambuilding, Mitarbeitermotivation zu machen , da die Unruhen der letzten Jahre an diesen Punkten gerüttelt haben (wechselndes Management und Produktionsverlagerung)

Image

Auf dem Markt sehr gut, bekommen viel positives Kundenfeedback zu den Produkten und zum Service. Von ehemaligen Mitarbeitern leider nicht immer so gesehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Freitag Mittag Dienstschluss
Sehr familienfreundlich, kann meine Arbeitszeit frei einteilen und man bietet mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln/weiterzubilden. Sprachkurse, berufsbegleitende Studien, Social Media Coachings

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist Ökotex zertifiziert und die Produkte entsprechen den Reach Standards, was beides meiner Meinung nach einem hohem Umweltbewusstsein entspricht.
Sozialbewusstsein kann ich nur gut bewerten, da die Firma in schwierigen persönlichen Situationen echt hinter ihren Mitarbeitern steht.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, hat durch die Veränderungen der letzten Jahre etwas gelitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich schätze unsere älteren Kollegen, vor allem im Verkauf und Consulting, sehr.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer loyal. Man kann konstruktive Kritik äußern und wird ernst genommen, wenn man dies macht und offen mit seinen Vorgesetzten diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Gebäude ist leider kein optimales Bürogebäude, da die Hitze- und Kälteregulierung nicht wirklich funktioniert. Aber im Sommer ist der Umzug in ein neues Gebäude geplant und dieses Problem damit dann hoffentlich auch Geschichte.

Kommunikation

Nicht immer optimal durch die 3 Standorte und das auf Europa verteilte Management. Wird aber schon viel besser.

Gleichberechtigung

Der Großteil der Frauen ist in Kufstein im Büro (Verwaltung/Marketing/Customer Service), die Mehrheit der Männer in der Produktion beschäftigt , somit kann man nicht wirklich Vergleiche ziehen. Ich fühlte mich in 9 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nie einem Mann gegenüber schlechter gestellt. Die Managementpositionen in Kufstein sind aktuell nur von Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Wenn man motiviert und engagiert ist, kann man sich seinen Aufgabenbereich weitgehend selbst gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Eine Firma die unter geht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Produktion in Kufstein eingestellt wird

Verbesserungsvorschläge

Fair mit den mitarbeiter umgehen

Arbeitsatmosphäre

Nur die Schleimer kommen weiter

Image

Alles nur show

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist das einzige positive

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Nur die Schleimer kommen hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Müll Trennung
Auch das Produkt ist schlecht für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man nicht mehr haben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine kompetente Vorgesetzte mehr.Es wird alles nach unten delegiert ohne große Hilfe

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist Im Winter kalt, im Sommer heiss

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nicht die Wahrheit

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind wie überall irgendwann repetitiv

Durchwachsen

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor dem Haus, geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die großen Unterschiede zwischen der Arbeitsverteilung und den Büroräumen

Arbeitsatmosphäre

Zumindest werden von den Vorgesetzten die Mitarbeiter einigermaßen gleich behandelt.

Image

Das Image nach außen ist gut, intern - geht so.

Work-Life-Balance

Nachdem die Arbeit sehr winterlastig ist, kann der Urlaub nicht jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeit bewegt sich grundsätzlich im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert und etwas einfordert, kann man Weiterbildung machen. Angeboten wird eher wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist nicht schlecht, allerdings muss man für sein Geld auch sehr viel leisten, zumindest in einigen Abteilungen. Ausbezahlung pünktlich und korrekt.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, das Alter ist nicht ausschlaggebend.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Rückhalt, Probleme muss man meist alleine lösen, die Strukturen sind teilweise einfach nur schwierig. Mitarbeiter werden eher wenig einbezogen in Entscheidungen (amerikanisches System).

Arbeitsbedingungen

Achtung! Hier kommt es stark darauf an, wo man sitzt. Es gibt sehr gute Büros und sehr schlechte. Die Computer sind größtenteils alt und langsam. Wenn man neu anfängt hat man in diesem Bereich schlechte Karten.

Kommunikation

ist ausbaufähig

Gleichberechtigung

Es gibt allgemein kaum Aufstiegschancen, für Frauen ist es noch schwieriger.

Interessante Aufgaben

viele Standardarbeiten und viele Jobs fast ausschließlich am PC, kommt darauf an, was man will


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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